發(fā)布：2019-07-25 00:55:41 關(guān)注：33358次
根據(jù)合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)專業(yè)技術(shù)及一般管理崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位、數(shù)量、條件
| 崗位 | 工作內(nèi)容 | 數(shù)量 | 條件 |
| 管理崗位 | 系秘書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及科技競(jìng)賽管理 | 4 | 1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；3.有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用word、excel以及教學(xué)管理信息系統(tǒng)等辦公軟件；4.2019年7月前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科或研究生畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名高校，其中第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科；5.中共黨員（系秘書崗）；6.年齡35周歲及以下。 |
| 其他專技崗位1 | 網(wǎng)絡(luò)管理、一卡通與信息系統(tǒng)管理 | 2 | 1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；3.2019年7月前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科或研究生畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名高校，其中第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科；4.年齡35周歲及以下；5.計(jì)算機(jī)或軟件類、電子信息類、電教類相關(guān)專業(yè)。 |
| 其他專技崗位2 | 工程實(shí)踐教學(xué) | 2 | 1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；3.2019年7月前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科或研究生畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名高校，其中第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科；4.年齡35周歲及以下；5.機(jī)械類、電氣電子類、計(jì)算機(jī)類、材料類相關(guān)專業(yè)。 |
| 其他專技崗位3 | 內(nèi)科醫(yī)生 | 1 | 1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；3.第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科，2019年7月前取得醫(yī)科相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，畢業(yè)兩年以上者需取得執(zhí)業(yè)資格；4.年齡35周歲及以下，有中級(jí)及以上職稱者年齡可適當(dāng)放寬。 |
| 外科醫(yī)生 | 3 | ||
| 放射科醫(yī)生 | 1 | ||
| 檢驗(yàn)師 | 1 |
1、申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向的應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位，服從學(xué)校分配。
應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽逗戏使I(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》發(fā)送至[email protected]。郵件名稱請(qǐng)以“宣城校區(qū)—姓名—應(yīng)聘崗位名稱—高校人才網(wǎng)”格式發(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日至8月7日。
2、資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。
3、學(xué)?？己?/p>
（1）管理崗位
筆試：筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。若實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)的比例低于3:1，則減少招聘崗位數(shù)量或者取消該崗位招聘。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)結(jié)果，依照成績(jī)高低按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
錄用：根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的比例合成考核總成績(jī)。總成績(jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（2）其他專技崗位
采取面試為主方式，擇優(yōu)錄取。按照面試分從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試分低于60分不予錄用。
4、公示
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
三、人員管理及待遇
學(xué)校與新進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式，其薪酬參照校內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于其他專技崗位3，副高及以上職稱且具有碩士研究生及以上學(xué)歷者按聘用合同制錄用，繳納事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
四、其它
1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。
五、聯(lián)系方式
電子郵箱：[email protected]
人事處宣城校區(qū)
2019年7月24日
合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表.doc
來源：
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