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招聘崗位

科研助理2人。

崗位職責(zé)

（一）承擔(dān)課題組的實(shí)驗(yàn)研究工作；

（二）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)及運(yùn)行工作；

（三）參與課題組的日常行政管理工作；

（四）協(xié)助完成課題組的其他相關(guān)工作。

招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守學(xué)校和用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度；身心健康，能適應(yīng)本職工作需要。

(二)崗位條件

1.具有醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、動(dòng)物學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、檢驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有分子生物學(xué)、蛋白表達(dá)、免疫學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)基因動(dòng)物、細(xì)胞培養(yǎng)、生物信息學(xué)等實(shí)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2.年齡原則上應(yīng)在35周歲以下，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)行政、刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

報(bào)名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名,報(bào)名截止日期為2023年5月15日；

（二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表（見(jiàn)附件）；

（三）請(qǐng)將下列材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：[email protected]，郵件主題請(qǐng)按下列規(guī)定注明：“畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”，例：“鄭州大學(xué)+王**”。

1.應(yīng)聘人員登記表；

2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)及現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料，所有文件由PDF合并為一個(gè)文件，以PDF文檔形式發(fā)送；

3.與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”，例如“鄭州大學(xué)+張**”。

資格審查及考核

（一）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢(xún)報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

（二）資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交者視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)核查材料有弄虛作假或材料不全者，則取消應(yīng)聘資格。

聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院工作；

（二）擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期期間經(jīng)鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院王建教授團(tuán)隊(duì)考核不合格者，派遣公司將與其解除勞動(dòng)合同；

（三）在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員，需提供與原單位解除聘用合同的相關(guān)證明。

工資待遇

根據(jù)崗位類(lèi)別不同，工資為稅前6000-9000元/月（含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），具體面議。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師王老師

郵箱：[email protected], [email protected]