為落實人才強校戰(zhàn)略，加快推進學校 雙一流 和博士學位授權立項單位建設，打造高水平師資隊伍，提升專業(yè)學科建設水平，促進我校教學、科研水平不斷提高，根據(jù)我校對師資隊伍建設的總體要求，我校2022年擬安排博士畢業(yè)生招聘計劃140名，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、學?；厩闆r
河北地質大學創(chuàng)辦于1953年，是原地質部直屬五大院校之一，是國家自然資源部、河北省人民政府共建大學，省屬重點骨干大學，中國科學院院士李廷棟任學校名譽校長。學校秉承 達觀博物 的校訓，弘揚 艱苦奮斗，求實創(chuàng)新 的光榮傳統(tǒng)，歷經(jīng)近70年的辦學歷程，學校逐步形成了 資源環(huán)境+ 多學科協(xié)同發(fā)展和深度交叉融合的辦學特色。
學校擁有理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、藝術學7大學科門類，65個本科專業(yè)。《河北省一流大學和一流學科建設推進方案（2021-2025年）》中，學校被納入河北省建設國內一流大學序列， 地質學 地質資源與地質工程 工商管理 被納入一流學科建設范圍，其中 地質學 一級學科被列為重點支持學科、 地質資源與地質工程 工商管理 2個一級學科被列為重點培育學科，擁有9個省級重點學科和重點發(fā)展學科。在教育部一流本科專業(yè)建設 雙萬計劃 中，地質學、計算機科學與技術、地下水科學與工程、會計學、土地資源管理、旅游管理6個專業(yè)入選了國家級一流本科專業(yè)建設點，經(jīng)濟學、經(jīng)濟統(tǒng)計學、法學、信息與計算科學、地理信息科學、寶石及材料工藝學、軟件工程、土木工程、水文與水資源工程、勘查技術與工程、資源勘查工程、工程管理、工商管理、市場營銷、電子商務等15個專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設點。學校面向全國31個省、直轄市、自治區(qū)招生，全日制在校生約18000人。2016年，學校成為博士學位授權立項建設單位。
二、招聘原則
堅持科學規(guī)劃、按需引進，堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧，堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，面向海內外公開招募人才。圍繞學校發(fā)展，全面考慮學科發(fā)展、專業(yè)建設和師資隊伍建設需要。優(yōu)先引進學校學科發(fā)展急需的、在學術上處于領先水平的高層次人才，同時全面考慮充實其他學科發(fā)展急需的優(yōu)秀青年人才。民主、公開、競爭，對思想政治素質和業(yè)務能力綜合考察，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）基本條件
1.擁護黨的領導，政治立場堅定，帶頭踐行社會主義核心價值觀。
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質和教師職業(yè)道德，自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。
3.具有良好的身體和心理素質，具備勝任工作的心理和身體條件。
4.具有較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，能夠履行崗位職責。
5.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件。
6.應聘輔導員崗位必須是中共黨員（含中共預備黨員）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）崗位條件
1.領軍人才：具有扎實的專業(yè)知識和寬廣的學術視野，學術造詣深厚，在國內外享有較高學術聲譽，學術思想與觀點對本學科以及相關領域發(fā)展有較大影響，取得過公認的有重大創(chuàng)新或重大價值的教學或科研成果。
2.學術帶頭人：具有扎實的專業(yè)知識和寬廣的學術視野，具有較強的科研能力和團隊協(xié)作能力，熟悉并掌握本學科國際國內前沿的研究狀況和研究方法，在本學科領域取得公認的原創(chuàng)性學術研究成果，具有較好的學術發(fā)展基礎和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領相關學科達到國內先進水平。
3.學術骨干：專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學科國際國內前沿的研究狀況和研究方法，在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿?，業(yè)績成果突出。
4.優(yōu)秀博士：專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學科國際國內前沿的研究狀況和研究方法，有一定的教學、科研、管理能力，學術科研業(yè)績較優(yōu)秀或學校緊缺人才，具有一定的發(fā)展?jié)摿?，年齡原則上不超過35周歲（專任思想政治理論課教師可放寬到40歲）。
（三）招聘人數(shù)
2022年河北地質大學擬招聘博士畢業(yè)生140名。具體要求詳見附件1：《河北地質大學2022年博士畢業(yè)生招聘計劃表》。
其他高層次人才根據(jù)實際需求確定。
四、人才招聘相關待遇
引進人才安家費、科研啟動費等詳見附件2：《河北地質大學2022年博士畢業(yè)生招聘相關待遇的規(guī)定》。
五、招聘辦法
（一）報名。應聘者需通過電子郵件向學校和相關二級單位提交個人簡歷，在投遞簡歷時，請務必使用 姓名+學歷+畢業(yè)學校+專業(yè)+應聘單位名稱+今日招聘網(wǎng)（www.liuxuehr.com) 的郵件名稱，應聘者簡歷經(jīng)過初次篩選后，學校將擇優(yōu)通知應聘人員試講面試。
（二）招聘方式。本次博士畢業(yè)生招聘采取單位選聘方式，教師崗位招聘具體形式主要為試講，主要測試應聘者的授課能力、專業(yè)知識、業(yè)務能力和科研能力，試講由相關教學單位根據(jù)專業(yè)需要，會同相關部門組織實施。
（三）思想政治和師德師風考察。依據(jù)《河北地質大學引進人員思想政治和師德師風考察實施辦法》，組織應聘者按照相關規(guī)定進行考察。
（四）資格審查。應聘者在試講和面試階段應提供應聘材料（包括個人簡歷、學歷證書、學位證書、獲獎證書、成績單等原件及復印件。），應聘者還需提供近三年所發(fā)文章的復印件或者檢索證明。
（五）應聘者應如實提交有關應聘材料，資格審查貫穿整個招聘過程，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘和聘用資格。
（六）請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（七）面試考察可根據(jù)實際情況采用多種形式進行。
六、附則
（一）具有博士后研究經(jīng)歷、高級職稱的以及學校急需人才等，年齡條件可適當放寬。
（二）引進錄用的博士畢業(yè)生需與學校簽訂《河北地質大學引進人才協(xié)議書》，在校服務期限不少于8年。
（三）服務期內，學校原則上不批準引進人才提出的辭職、離職進博士后流動工作站、調離等申請。若因特殊原因提出調離，或因考核不合格、違反學術道德、觸犯刑律、弄虛作假等違規(guī)違紀行為被學校解聘的人員，按協(xié)議承擔相應違約責任，并根據(jù)實際服務期限退還安家費。
（四）本規(guī)定僅適用于列入河北地質大學2022年招聘計劃引進錄用的博士畢業(yè)生。
（五）河北省人社廳對上述待遇條件有新政策的，按新政策執(zhí)行。
（六）本規(guī)定由人事處負責解釋。
河北地質大學人事處
2022年6月23日
附件【附件1：河北地質大學2022年博士畢業(yè)生招聘計劃表.xlsx】
附件【附件2：河北地質大學2022年人才招聘相關待遇的規(guī)定.docx】
原文出處：
https://www.hgu.edu.cn/info/1089/11184.htm
（電話聯(lián)系是請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。
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