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因工作開展需要，電子科技大學(xué)圖書館現(xiàn)面向社會公開招聘圖書管理員（二級單位聘用人員），具體情況如下：

一、工作職責(zé)

1、閱覽區(qū)域管理

（1）負(fù)責(zé)閱覽區(qū)相圖書、報刊的上架、整理、巡視等工作。

（2）負(fù)責(zé)閱覽區(qū)資源布局、調(diào)整、定位、盤點以及標(biāo)識內(nèi)容的組織、調(diào)整等工作。

（3）負(fù)責(zé)閱覽區(qū)的讀者咨詢服務(wù)、環(huán)境維護(hù)以及破損書刊修復(fù)等工作。

（4）負(fù)責(zé)閱覽區(qū)勤工助學(xué)學(xué)生的培訓(xùn)、工作安排、協(xié)調(diào)管理以及工作考核和工作量統(tǒng)計等。

（5）承擔(dān)對所使用工作設(shè)施設(shè)備的管理與基本維護(hù)工作。

2、流通臺服務(wù)

（1）負(fù)責(zé)讀者咨詢、開閉館有關(guān)事務(wù)、讀者自助還書的回收分類、閱覽數(shù)據(jù)采集等。

（2）負(fù)責(zé)研修室借還、預(yù)約圖書借還、預(yù)約架清理、通借通還、讀者證件管理、離校手續(xù)辦理等。

（3）參與志愿者工作安排、登記、協(xié)調(diào)管理等。

（4）參與學(xué)位論文提交、讀者違規(guī)行為處理、工作量統(tǒng)計、圖書調(diào)整庫、書刊修復(fù)等。

3、其他業(yè)務(wù)及要求

（1）承擔(dān)部門的安全、衛(wèi)生以及相應(yīng)區(qū)域環(huán)境維護(hù)工作。

（2）參與部門閱讀推廣活動的開展、對外的參觀接待。

（3）適應(yīng)部門白班、晚班、周末班等班次輪換的作息要求。

（4）服從安排，完成單位交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位要求

1、熱愛本職工作，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，勞動紀(jì)律觀念強(qiáng)。具有良好的語言表達(dá)與溝通能力，及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

2、應(yīng)具有大學(xué)?？苹蛞陨衔幕潭?，年齡原則上不超過40周歲（含）。具有一定的計算機(jī)應(yīng)用能力和外語水平，具備學(xué)習(xí)掌握圖書館管理系統(tǒng)等多種先進(jìn)應(yīng)用技術(shù)的操作能力。

3、身體健康，具備承擔(dān)一定強(qiáng)度體力勞動的身體條件。

三、招聘人數(shù)

5人

四、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

五、招聘方式

1.個人報名

有意者請于2023年9月15日24時前點擊鏈接https://www.wjx.top/vm/hagt0i8.aspx填寫應(yīng)聘簡歷。

2.資格審查，單位擇優(yōu)確定參加面試的人員名單，未進(jìn)入名單者不再通知；

3.面試考察，單位成立面試小組，負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考察；確定擬聘人員名單；

4.實習(xí)考察，通過面試考察后的人員，需經(jīng)過單位的實習(xí)考察；

5.聘任，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)問題說明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘涉及的個人差旅和食宿自理。

七、聯(lián)系方式（來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

聯(lián)系人：蔣老師，61831850；王老師，61830015。

電子科技大學(xué)圖書館

2023年9月12日

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來源鏈接：

http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2400.htm