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青島大學(xué)是山東省重點(diǎn)建設(shè)高校、山東省和青島市共建高校、山東省高水平大學(xué)和高水平學(xué)科建設(shè)高校。學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯至1909年創(chuàng)辦的青島特別高等專門學(xué)堂。1993年由原青島大學(xué)、山東紡織工學(xué)院、青島醫(yī)學(xué)院、青島師范?？茖W(xué)校等合并組建而成。

百十余年來(lái)，學(xué)校教授高深學(xué)問(wèn)，養(yǎng)成碩學(xué)閎才，應(yīng)國(guó)家之需要，薪火相傳，砥礪奮進(jìn)，從這里走出了40余萬(wàn)優(yōu)秀校友，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人類文明進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。學(xué)校入圍軟科（ARWU）、US News、泰晤士高等教育（THE）和QS亞洲大學(xué)世界四大主流排行榜，連續(xù)四年位列軟科世界大學(xué)排行榜500強(qiáng)。

學(xué)?，F(xiàn)有浮山校區(qū)、金家?guī)X校區(qū)、松山校區(qū)三個(gè)校區(qū)，占地2655畝，建筑面積114萬(wàn)平方米。設(shè)有34個(gè)學(xué)院和醫(yī)學(xué)部，現(xiàn)有招生本科專業(yè)79個(gè)；一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)14個(gè)，博士專業(yè)學(xué)位類型3種；一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)41個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位類型28種；博士后流動(dòng)站10個(gè)；涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等12個(gè)學(xué)科門類。

現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外英才加盟我校。

一、招聘崗位和數(shù)量

擬公開(kāi)招聘博士及以上人才200人，高層次人才20人。具體招聘崗位詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士

（二）首席教授

學(xué)術(shù)造詣深厚，已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，能夠面向國(guó)家戰(zhàn)略需求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)、推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的領(lǐng)軍人才，包括獲得國(guó)家級(jí)人才工程計(jì)劃支持者、國(guó)家最高獎(jiǎng)勵(lì)獲得者或相當(dāng)層次和學(xué)術(shù)水平者。

（三）特聘教授

滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》相應(yīng)特聘教授層次業(yè)績(jī)條件。自然科學(xué)年齡原則上不超過(guò)40周歲，人文社會(huì)科學(xué)年齡一般不超過(guò)50周歲。學(xué)術(shù)帶頭人一般不超過(guò)55周歲。

（四）青年卓越人才

滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績(jī)條件，或?yàn)閷W(xué)校教學(xué)、科研和學(xué)科急需的優(yōu)秀博士。自然科學(xué)年齡年齡一般不超過(guò)35周歲，人文社會(huì)科學(xué)年齡一般不超過(guò)38周歲。

（五）青年博士

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)科研能力，能夠勝任本科生教學(xué)工作。具有博士學(xué)位，身體健康，具有招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件，符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件，年齡一般不超過(guò)32周歲。

應(yīng)聘以上崗位，應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生年齡一般應(yīng)為32周歲及以下，當(dāng)年度出站博士后年齡要求為35周歲及以下。

（六）全職博士后

1.特別資助類博士后

獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、國(guó)家博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、國(guó)家博士后國(guó)際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目、山東省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃的博士，近3年畢業(yè)，年齡一般不超過(guò)35周歲。

2.重點(diǎn)資助類博士后

達(dá)到青島大學(xué)青年卓越人才業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)、或博士畢業(yè)學(xué)校為世界排名前200名的高校、或博士學(xué)位所屬學(xué)科排名世界前200名、或博士學(xué)位所屬學(xué)科為國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)中的雙一流學(xué)科的博士，近3年畢業(yè)，年齡一般不超過(guò)35周歲。

3.一般資助類博士后

國(guó)內(nèi)外知名高校近3年畢業(yè)、學(xué)術(shù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀博士，年齡一般不超過(guò)35周歲。

4.項(xiàng)目資助類博士后

國(guó)內(nèi)外高校近3年畢業(yè)的博士，年齡一般不超過(guò)35周歲。

以上崗位，現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布起報(bào)名。

2.報(bào)名方式：可通過(guò)電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請(qǐng)。

3.報(bào)名材料包括：身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)、《青島大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明等材料復(fù)印件。

4.資格審查

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)面試

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、理論水平、教學(xué)和科研能力等。

（四）考察

考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等情況。

（五）體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、人才待遇

（一）中國(guó)兩院院士：一事一議。

（二）首席教授：年薪80萬(wàn)元（稅前）（包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金等）+國(guó)家省市人才獎(jiǎng)勵(lì)；120平方米左右人才公寓；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類300萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)類150萬(wàn)元）、人文社會(huì)科學(xué)50萬(wàn)元。平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)根據(jù)需要提供，一事一議。配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

（三）特聘教授

1.特聘教授一層次：年薪約60萬(wàn)元（稅前）（包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金等）；120平方米左右人才公寓；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)實(shí)驗(yàn)類200萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類100萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)40萬(wàn)元；配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授。

2. 特聘教授二層次：年薪約55萬(wàn)元（稅前）（包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金等）；安家補(bǔ)貼150萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)實(shí)驗(yàn)類100萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類60萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)30萬(wàn)元；配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授。

3. 特聘教授三層次：年薪約50萬(wàn)元（稅前）（包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金等）；安家補(bǔ)貼80萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)實(shí)驗(yàn)類50萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類30萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)20萬(wàn)元；配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授。

4. 特聘教授四層次：年薪約38萬(wàn)元（稅前）（包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金等）；安家補(bǔ)貼50萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)實(shí)驗(yàn)類30萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類20萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)10萬(wàn)元；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。

5. 特聘教授五層次：年薪約33萬(wàn)元（稅前）（包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金等）；安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)實(shí)驗(yàn)類15萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類10萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)5萬(wàn)元；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才

年薪約25萬(wàn)元（稅前）（包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金等）；安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)5萬(wàn)元、人文社會(huì)科學(xué)2萬(wàn)元。

（五）青年博士

國(guó)家政策性工資；學(xué)校提供安家補(bǔ)貼2000元/月，累計(jì)發(fā)放36個(gè)月；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)3萬(wàn)元、人文社會(huì)科學(xué)1萬(wàn)元。

（六）全職博士后

特別資助類博士后年薪約34.6萬(wàn)元（稅前）；重點(diǎn)資助類博士后年薪約29.6萬(wàn)元（稅前）；一般資助類博士后年薪約25.6萬(wàn)元（稅前）；項(xiàng)目資助類博士后年薪約18.6萬(wàn)元（稅前）。

博士后在站期間同時(shí)享受國(guó)家、省、市各類博士后支持計(jì)劃資助及青島大學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)，與青島大學(xué)教職工享受同等待遇。

其他相關(guān)待遇：

（一）入職本單位還可享受青島市相關(guān)人才政策待遇。

1.具有國(guó)家級(jí)或省部級(jí)人才稱號(hào)的引進(jìn)人才，可申報(bào)青島市引進(jìn)高層次人才一次性30萬(wàn)元—100萬(wàn)元住房補(bǔ)貼或者租住或購(gòu)買青島市人才公寓；

2.2018年6月6日之后出站并于出站后6個(gè)月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶在青島（不含入站前已在青且在職人員）的博士后，青島市給予其25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼或者租住或購(gòu)買青島市人才公寓；

3.在青島行政區(qū)域內(nèi)首次就業(yè)并在青島行政區(qū)域內(nèi)購(gòu)買唯一商品住宅的博士研究生，給予一次性15萬(wàn)安家費(fèi)或者租住或購(gòu)買青島市人才公寓；

4.對(duì)于首次來(lái)青就業(yè)的博士（后），青島市給予連續(xù)三年1200元/月的租房補(bǔ)貼或者租住或購(gòu)買青島市人才公寓；

符合青島市“金種子”人才條件的畢業(yè)生享受人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼（目前標(biāo)準(zhǔn)為博士10000元）。

5.全球TOP200高校和知名科研機(jī)構(gòu)的博士畢業(yè)生，可在滿足申報(bào)要求的條件下，由學(xué)校協(xié)助申請(qǐng)青島市相關(guān)人才待遇。

（二）入職青島大學(xué)還可享受優(yōu)質(zhì)中小學(xué)及學(xué)前教育資源。

我校現(xiàn)有完整的義務(wù)教育及學(xué)前教育配套資源。學(xué)前教育擁有青島大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園；義務(wù)教育階段我校現(xiàn)有青島大學(xué)附屬小學(xué)（青島金門路小學(xué)）、青島大學(xué)第二附屬小學(xué)（青島燕兒島路第一小學(xué)）、青島大學(xué)雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、青島大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)小學(xué)、青島大學(xué)即墨實(shí)驗(yàn)學(xué)校等5所附屬小學(xué)，并有青島大學(xué)附屬中學(xué)、青島大學(xué)實(shí)驗(yàn)中學(xué)（青島第五中學(xué)）及九年一貫制的青島大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校等附屬初中。學(xué)?？筛鶕?jù)屬地管理原則和青島市各區(qū)義務(wù)制教育管理規(guī)定，協(xié)調(diào)以上學(xué)校入學(xué)相關(guān)事宜。

（三）醫(yī)療待遇

享受青島市公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)和青島市職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)。享受學(xué)校組織的每年免費(fèi)體檢。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

詳見(jiàn)附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

六、其他

未盡事宜，按照省、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件【附件2-2：青島大學(xué)新引進(jìn)人才應(yīng)聘報(bào)名表——自然科學(xué).xls】

附件【附件2-1：青島大學(xué)新引進(jìn)人才應(yīng)聘報(bào)名表——人文社科.xls】

附件【附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls】

應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)將簡(jiǎn)歷抄送一份到：[email protected]，郵件標(biāo)題：應(yīng)聘單位名稱、姓名、學(xué)歷、專業(yè)、博士研究生招聘網(wǎng)