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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年05月22日訊：為補充我校教師隊伍，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號)、《關(guān)于內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2019年度公開招聘工作人員實施方案的批復(fù)》(內(nèi)人社函〔2019〕137號)等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本簡章。

一、學校簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學是自治區(qū)重點大學，是國家首批32個大學生文化素質(zhì)教育基地之一。2001年學校成為國家西部大開發(fā)“一省一校”重點支持建設(shè)院校，2012年成為自治區(qū)人民政府和國家林業(yè)局合作共建高校，2013年進入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。學校是一所以農(nóng)為主，以草原畜牧業(yè)為優(yōu)勢特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個學科門類的多科性大學。2016年按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌推進國內(nèi)和世界一流大學一流學科建設(shè)的總體方案》確定我校農(nóng)業(yè)工程、食品科學與工程、畜牧學、林學、草學、林業(yè)工程、作物學、園藝學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、獸醫(yī)學、農(nóng)林經(jīng)濟管理11個學科為重點建設(shè)的一流學科。

二、招聘計劃

本年度計劃面向社會公開招聘具有碩士學位專任教師崗位26名(含“蒙漢兼通人員”崗位8名,“項目人員”崗位18名)。詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2019年公開招聘碩士學位專任教師崗位需求表》(附表)。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

招聘一定比例服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”)。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

三、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.學歷、學位要求：全日制普通高等院校全日制學術(shù)型碩士研究生、科研院所的全日制學術(shù)型研究生、以及獲得碩士學位的留學回國人員;體育教學部招聘體育教師崗位可為全日制專業(yè)學位碩士。上述人員起點學歷為全日制普通高等院校本科畢業(yè)(不含專科起點本科及獨立學院畢業(yè)生等)。

5.2019年應(yīng)屆畢業(yè)研究生學歷、碩士學位取得日期截止至2019年7月31日。

6.年齡要求：1983年5月23日及以后出生。

7.具備正常履行職責的身體條件，即符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及其他有關(guān)規(guī)定。

8.具有符合崗位要求的工作能力。

9.國外院校畢業(yè)學科專業(yè)須與公布學科專業(yè)相近，且以我校有關(guān)專家組認定為準。

10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制博士、碩士研究生(除2019年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)招聘中涉及的有關(guān)學歷、學位、學科專業(yè)等資格條件方面的問題，由學校專任教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

四、報名、資格初審及開考比例

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn)進行報名。

2.報名時間：

項目人員崗位：2019年5月23日9:00-2019年5月26日17:00。

“項目人員”崗位達不到開考比例轉(zhuǎn)為招聘條件一致的“普通崗位”進行招聘，報考此類崗位的項目人員須重新報名。報名時間為2019年5月28日9:00-2019年6月3日17:00。

普通崗位：2019年5月28日9:00-2019年6月3日17:00。

3.每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，須用身份證報名。應(yīng)聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)和本科、碩士期間的畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單、外語水平證明等，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

4.應(yīng)聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上報名時確認。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

5.應(yīng)聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(二)資格初審

我校于2019年5月24日9:00-2019年6月4日18:00在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員資格進行初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。對未通過資格審查的，將在報名系統(tǒng)中反饋理由。

(三)筆試開考比例

筆試開考比例(資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4:1;對于緊缺急需崗位，最低可降低至2:1。達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

五、筆試的內(nèi)容及成績公布

(一)資格初審合格的應(yīng)聘人員均應(yīng)參加筆試。博士畢業(yè)人員應(yīng)聘碩士崗位的，也須統(tǒng)一參加筆試。

(二)報考校本部碩士專任教師崗位的筆試為“綜合基礎(chǔ)知識”和“英語”(其中:綜合基礎(chǔ)知識占50%，英語占50%;總分折算后滿分為100分)。綜合基礎(chǔ)知識內(nèi)容為教師、教育相關(guān)的政策、法律、社會等知識;英語相當于碩士研究生畢業(yè)水平。

(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，也按零分處理。

(四)筆試日期為2019年6月16日，具體筆試時間和地點，以準考證上標明的為準。應(yīng)聘人員憑身份證和準考證參加筆試，準考證打印時間為2019年6月13日-6月15日。

(五)筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

(六)筆試結(jié)束后，學校根據(jù)考試情況劃定最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員的筆試成績、最低合格分數(shù)線在學校網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

(一)從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和按照3∶1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，將在報名網(wǎng)站上予以公布。

(二)資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在單位負責。資格復(fù)審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細內(nèi)容，將提前在學校網(wǎng)站上另行公布。

(三)進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸學校報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》(一式兩份)，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，取消其面試資格。

(四)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位最多遞補3次。

(五)應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時，須攜帶《報名登記表》(一式兩份)，本人身份證、畢業(yè)證、學位證、外語水平證明等原件及各種證書復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校研究生院<處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，到指定部門進行資格復(fù)審。

(六)在參加資格復(fù)審時，重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

七、面試及相關(guān)要求

(一)面試

1.面試工作由學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施。我校在面試前5天，在學校網(wǎng)站公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關(guān)證件。

2.面試方式：試講及回答問題(其中體育教師為試講、回答問題和技能測試)。面試滿分100分，面試成績當場公布。

3.面試當日內(nèi)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題參加面試。

4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”專任教師崗位的應(yīng)聘人員必須分別用蒙古語、漢語試講，但須用蒙古語回答1道問題。應(yīng)聘其他專任教師崗位的人員必須用漢語試講和回答問題。

5.面試合格分數(shù)線為75分。面試未達到合格分數(shù)線的，不計算總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績的計算

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

其中：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5)×60%+面試成績×40%

(四)應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，將在學校網(wǎng)站上公布。

八、體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，再以筆試成績排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢由我校具體組織，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

(二)考察

根據(jù)招聘崗位的要求,對通過上述各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、學術(shù)行為、個人誠信等方面進行考察;對應(yīng)聘人員人事檔案進行審查。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

九、公示與聘用

(一)學校將擬聘用人員名單在學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(三)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證的擬聘人員,取消其聘用資格。

(四)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(五)擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘錄用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，不予聘用。

(六)擬聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。

(七)擬聘人員名單經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后，我校與聘用人員簽訂聘用合同。合同期限為5年，聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月;試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十、其他

(一)未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

(二)本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓(xùn)。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓(xùn)均與本次招聘無關(guān)，由此造成的個人損失自行承擔。

(三)本方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2019年專任教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

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2019年5月22日