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學(xué)校深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，強(qiáng)化“人才是第一資源”的根本理念，不斷健全有利于人才發(fā)展和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系，持續(xù)構(gòu)建特色化階梯式人才發(fā)展培育體系，努力營(yíng)造以人為本的人才發(fā)展環(huán)境，提升人才的歸屬感、獲得感和幸福感，全校上下形成了濃厚的識(shí)才愛才敬才用才氛圍。

2024年學(xué)校繼續(xù)誠(chéng)邀全球優(yōu)秀學(xué)者加盟，我們求賢若渴，期待與您一起，在加快建設(shè)中國(guó)特色世界一流大學(xué)和一流學(xué)科上續(xù)寫學(xué)校新的輝煌！

一、學(xué)科領(lǐng)域

工學(xué)（力學(xué)、機(jī)械、光學(xué)、材料、動(dòng)力工程及熱物理、電氣、電子、信息、控制、計(jì)算機(jī)、建筑、土木工程、化工、交通運(yùn)輸、船舶與海洋、航空宇航、兵器科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)、軟件、網(wǎng)絡(luò)安全等）、理學(xué)（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)）、醫(yī)學(xué)、人文社科、新興交叉學(xué)科等。

二、基本條件

遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，熱愛高等教育事業(yè)，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)水平和職業(yè)道德。

三、崗位類型

引才崗位包含講席教授、領(lǐng)軍人才、海外優(yōu)青、翱翔海外學(xué)者、準(zhǔn)聘教授和準(zhǔn)聘副教授、專職科研人員，以及博士后等7大類。

1.講席教授

崗位要求：引領(lǐng)國(guó)際科技前沿，在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，在國(guó)家重大科技任務(wù)中取得標(biāo)志性科技成就；一般為享有很高社會(huì)聲譽(yù)和廣泛學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家。

支持待遇：一人一議，按需個(gè)性化支持。

2.領(lǐng)軍人才

崗位要求：在本學(xué)科領(lǐng)域開展前瞻性和引領(lǐng)性研究，取得國(guó)內(nèi)外同行高度認(rèn)可；圍繞國(guó)家重大需求，對(duì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步做出重要貢獻(xiàn)；一般為在學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面做出重大貢獻(xiàn)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。

支持待遇：一人一議，按需個(gè)性化支持。

3.海外優(yōu)青

崗位要求：具有博士學(xué)位；年齡不超40周歲；研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

支持待遇：

編制崗位：事業(yè)編制；聘為教授、博導(dǎo)，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。首聘期結(jié)束后經(jīng)評(píng)審納入長(zhǎng)聘教授崗位。

年薪：75萬+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效+科研等其他收入+學(xué)院個(gè)性化獎(jiǎng)勵(lì)等，上不封頂。

科研保障：提供科研經(jīng)費(fèi)200-600萬（含國(guó)家）；博士生指標(biāo)入職前三年每年保證一個(gè)；入職前三年招收的博士后，薪酬由學(xué)校全額承擔(dān)。

安家補(bǔ)貼：提供安家補(bǔ)貼200萬（含國(guó)家和地方）。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：支持組建學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，配備“一對(duì)一”學(xué)術(shù)導(dǎo)師，提供赴行業(yè)院所掛職鍛煉機(jī)會(huì)。

子女教育：可享受全國(guó)頂尖的我校附屬中小幼教育資源。

醫(yī)療等保障：享受高層次人才醫(yī)療保健“綠色通道”，每年一次高標(biāo)準(zhǔn)三甲醫(yī)院體檢。享受“三秦優(yōu)才卡”，享受省內(nèi)機(jī)場(chǎng)、鐵路客運(yùn)站貴賓服務(wù)，醫(yī)療系統(tǒng)“綠色通道”，三甲醫(yī)院體檢，省內(nèi)A級(jí)景區(qū)免門票等高層次人才專享服務(wù)。

4.翱翔海外學(xué)者

崗位要求：具有博士學(xué)位；年齡不超40周歲；原則上應(yīng)有3年以上連續(xù)的海外科研工作經(jīng)歷，尚未回國(guó)或回國(guó)工作未滿1年；符合我校相應(yīng)學(xué)科準(zhǔn)聘教授崗位學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；已在相關(guān)領(lǐng)域嶄露頭角，具備成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)青年人才的潛力。

支持待遇：

編制崗位：事業(yè)編制；聘為準(zhǔn)聘教授（正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)），經(jīng)一定流程聘為博導(dǎo)。

年薪：55萬＋獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效＋科研等其他收入+學(xué)院個(gè)性化獎(jiǎng)勵(lì)等，上不封頂。

科研經(jīng)費(fèi)：提供100萬

安家補(bǔ)貼：提供40萬，免稅。

子女教育：可享受全國(guó)頂尖的我校附屬中小幼教育資源。

特別說明：海外優(yōu)青進(jìn)入答辯暫未通過者，經(jīng)一定程序納入學(xué)校翱翔海外學(xué)者崗位，并獲相應(yīng)待遇。

5.準(zhǔn)聘教授和準(zhǔn)聘副教授

崗位要求：準(zhǔn)聘教授年齡不超40周歲，準(zhǔn)聘副教授年齡不超35周歲；滿足相應(yīng)崗位學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

支持待遇：

編制崗位：事業(yè)編制；準(zhǔn)聘教授給予正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，準(zhǔn)聘副教授給予副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

年薪：準(zhǔn)聘教授51萬、準(zhǔn)聘副教授40萬＋獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效＋科研等其他收入+學(xué)院個(gè)性化獎(jiǎng)勵(lì)等。

科研經(jīng)費(fèi)：10-30萬（根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)）

安家補(bǔ)貼：20-30萬，免稅。

子女教育：可享受全國(guó)頂尖的我校附屬中小幼教育資源。

6.博士后(特別資助博士后/常規(guī)博士后)

崗位要求：取得博士學(xué)位3年內(nèi)；常規(guī)博士后年齡不超35周歲；特別資助博士后年齡不超32周歲，且達(dá)到助理教授學(xué)術(shù)水平。

崗位待遇：

年薪:常規(guī)博士后20-24萬、特別資助博士后24-29萬。

其他收入：入選國(guó)家博士后相關(guān)項(xiàng)目，可享受相應(yīng)項(xiàng)目資助和科研等其他收入。

發(fā)展通道：在站期間，達(dá)到準(zhǔn)聘副教授及以上相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)，可申請(qǐng)預(yù)聘為學(xué)校準(zhǔn)聘師資，獲聘后納入相應(yīng)崗位管理并享受相應(yīng)待遇。

7.專職科研

崗位要求：年齡一般不超45周歲；符合學(xué)院、課題組制定的崗位學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

支持待遇：

薪酬：由學(xué)院、課題組根據(jù)實(shí)際情況提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和良好的公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)以及科研辦公保障條件。

發(fā)展渠道：具有暢通的發(fā)展渠道，達(dá)到學(xué)校準(zhǔn)聘和長(zhǎng)聘師資相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的，可按照相關(guān)政策和程序申請(qǐng)轉(zhuǎn)入。

其他：符合條件者可申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才項(xiàng)目以及我校翱翔人才計(jì)劃。

四、應(yīng)聘方式

請(qǐng)登陸西北工業(yè)大學(xué)人力資源部招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)申請(qǐng)，上傳簡(jiǎn)歷以及教育、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料。

網(wǎng)址：https://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm

五、人力資源部聯(lián)系方式

六、學(xué)院（研究院、研究中心）聯(lián)系方式