學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于微電子、集成電路設(shè)計、材料、力學(xué)、機械等。具有集成電路設(shè)計與優(yōu)化，高動態(tài)CMOS傳感器研發(fā)；電子封裝可靠性研究，異構(gòu)集成芯片-封裝交互等相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、薪酬待遇與崗位發(fā)展
1.薪資體系
（1）聘期三年，考核目標(biāo)明確；全口徑工資為25-30萬元/年（不含科研提成和團(tuán)隊績效，特別優(yōu)秀者課題組可額外補貼5萬元/年）；
（2）認(rèn)定為大連市青年才俊并留連工作，可申請安家費30萬元*；
（3）認(rèn)定為 興遼英才計劃 博士后并留遼工作，可獲30萬元獎勵*。
*地方政策請以最新文件為準(zhǔn)。
2.福利待遇
（1）按照學(xué)校預(yù)聘師資進(jìn)行管理，享有學(xué)校教職工同等福利待遇；
（2）給予各類社會保險、公積金及職業(yè)年金，享受子女入托、入學(xué)待遇、工會福利；
（3）優(yōu)秀出站博士后可支持申請學(xué)校副教授崗位，待遇為全口徑工資45+萬元/年（不含科研績效）；安家費70萬元（含大連市配套）；科研業(yè)務(wù)費80萬元（不含學(xué)科建設(shè)經(jīng)費）。
3.外部支持
（1）面向國內(nèi)博士，支持申報國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃：在全口徑工資基礎(chǔ)上，生活補貼與科研經(jīng)費共增加30萬元/年，為期兩年；
（2）面向海外博士，支持申報國家博士后交流計劃引進(jìn)項目：在全口徑工資基礎(chǔ)上，生活補貼增加20萬元/年，為期兩年；
（3）學(xué)校派出專項計劃：給予額外生活補助，采用海內(nèi)外知名教授雙導(dǎo)師聯(lián)合培育機制，將優(yōu)秀博士后派出至國外優(yōu)秀高校、研究機構(gòu)研修。
三、合作導(dǎo)師介紹
常玉春，崗位特聘教授，博士生導(dǎo)師， 電子科學(xué)與技術(shù) 一級學(xué)科點點長，國家級一流本科專業(yè) 集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng) 專業(yè)負(fù)責(zé)人，集成電路學(xué)科負(fù)責(zé)人。2012年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃。作為項目負(fù)責(zé)人（首席科學(xué)家）主持1項國家重點研發(fā)計劃項目、1項XXX重點項目、5項國家自然基金委項目、1項大連市創(chuàng)新團(tuán)隊項目、多項省部級以及企事業(yè)單位委托項目。主要研究方向為模擬/數(shù)?；旌霞呻娐吩O(shè)計、專用集成電路設(shè)計、光電集成等。
姜茜，副教授，博士生導(dǎo)師。哈爾濱工業(yè)大學(xué)工學(xué)學(xué)士和工學(xué)碩士；美國馬里蘭大學(xué)帕克分校博士，師從Prof. Abhijit Dasgupta；香港科技大學(xué)博士后，合作導(dǎo)師Prof. Ricky Shi-wei LEE。主要從事電子封裝可靠性、集成電路互聯(lián)結(jié)構(gòu)機械性能等方面研究工作。
四、崗位要求
1.在國內(nèi)外知名大學(xué)取得博士學(xué)位不超過3年，身體健康，原則上不超過30周歲；
2.具有較強的理論與相應(yīng)專業(yè)背景，在國際知名期刊發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮；
3.具有科研項目論證和工程經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和團(tuán)隊協(xié)作精神，扎實的研究基礎(chǔ)和較強的科研能力；具有強大主觀能動性、獨立思考能力和良好的職業(yè)操守；
5.能夠保證全職在校從事博士后研究工作，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校。
五、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請將個人簡歷、發(fā)表論文、相關(guān)能力證明材料發(fā)送至郵箱（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)）
[email protected]（常玉春），
[email protected]（姜茜）。
申請材料絕對嚴(yán)格保密，歡迎咨詢！
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