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根據(jù)《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位的教學科研等人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案等相關信息將于2024年2月21日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學2024年第二批公開招聘博士教師崗位計劃》（見附表）。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守有關規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力；

6.滿足招聘計劃中要求的崗位條件；

7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)；

8.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

9.應聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證；

10.應屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生；實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

5.正在服役的軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.只取得學歷、學位證之一的；

9.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

1.報名方式：

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員通過天津商業(yè)大學人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/）進行報名。并在相應欄目下提交個人支撐材料掃描件，包括：

①個人簡歷（高中至今，時間不間斷）和本人意愿、工作設想、預期目標等材料；

②身份證、本碩博學歷學位證書（應屆畢業(yè)生須上傳博士學生證、成績單和教育部學籍在線驗證報告）、任職證明及重要社會兼職聘書；

③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項目來源和經費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書；

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著。論文應包括檢索證明、刊物封面、題目及文章首頁；論著應包括封面、出版社、出版日期等；

2.報名時間：

首次報名自方案發(fā)布7個工作日后開始，接受報名時間不少于5天，每人限報1崗。本方案所涉崗位有效期截至2024年12月31日，各崗位報名截止日期將在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

（二）資格審查

學校及各招聘部門根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況確定各崗位報名截止時間，并對已報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息真實有效，未按要求報名并提供資格審查材料或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。

（三）考核

考核分為學院（部）考核和學?？己?。

學院（部）考核采用直接考核的方式進行，形式包括專業(yè)試講、面試、心理素質測評（心理素質測評結果不計入成績）等，主要考核應聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作業(yè)績，考核由學院（部）考核小組按學校要求進行。學院（部）考核滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，在進行分數(shù)評價的同時，需要同時明確是否同意聘用。未通過學院（部）考核的（分數(shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達到評委數(shù)一半以上）不進入學校考核，通過學院（部）考核的按照分數(shù)由高到低排序并以不超過崗位計劃人數(shù)的2倍數(shù)量進入學校考核。

學?？己擞蓪W校組織專家進行評議。學?？己藵M分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，未通過學?？己说模ǚ謹?shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達到評委數(shù)一半以上）不計算面試成績。

考核成績按照學院（部）考核占60%與學?？己苏?0%加權計算得出，未通過學?？己苏邿o資格進入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽兗礊榭偝煽?，保留一位小數(shù)，于學?？己私Y束后7個工作日內在天津商業(yè)大學網(wǎng)站主頁（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照不超過招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照學?？己顺煽兏哒邇?yōu)先的原則確定進入體檢人員。

（四）體檢

進入體檢人員原則上須按照天津商業(yè)大學網(wǎng)站主頁（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布的體檢通知要求進行體檢。體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

（五）考察

用人部門對考察人員進行崗位實踐考察，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等，同時對其資格條件再次進行復核?？疾旖Y束后由用人部門出具書面綜合考察意見，考察不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用人員進行準入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用人員性侵違法犯罪等信息。擬聘用人員未通過準入查詢的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

（六）公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

通過公示的擬聘人員，須在公示期滿6個月之內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他情況均視為自動放棄應聘資格。

此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

此次公開招聘的應屆畢業(yè)生（教師崗）到崗工作第一年均需從事專職輔導員或班主任等管理工作。

（七）遞補

公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執(zhí)行遞補。若經規(guī)定招聘程序后仍出現(xiàn)崗位空缺，在崗位條件不變的情況下可由我校根據(jù)實際需要在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄再次發(fā)布報名時間及安排。有關崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2024年10月31日。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、聘用資格。

此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等相關文件執(zhí)行。

因不可抗力等因素導致面試、體檢、考察等工作時間臨時調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄另行通知，請應聘人員密切關注。

報名咨詢電話：022-26667644、022-26662741、022-26667665

舉報或投訴電話：022-26684102

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