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科級(jí)管理崗干部的選聘遵循“德才兼?zhèn)?、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)、人崗相適、動(dòng)態(tài)管理、寧缺毋濫、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)任用”的原則。

選聘方式及崗位

本次選聘工作，實(shí)行公開(kāi)應(yīng)聘方式。學(xué)校成立聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)、黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，成員由校領(lǐng)導(dǎo)及人事處、黨群工作部、團(tuán)委負(fù)責(zé)人、選聘單位主要負(fù)責(zé)人組成，全面負(fù)責(zé)本次選聘工作。本次選聘的科級(jí)管理崗位及選聘單位情況詳見(jiàn)附件1。

崗位應(yīng)聘條件及要求

（一）應(yīng)聘基本條件

1.堅(jiān)持黨的基本路線和方針政策，理想信念堅(jiān)定，忠于黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，在教學(xué)、科研、管理等工作中勇于改革，積極創(chuàng)新。

2.熟悉高校工作的基本特點(diǎn)和規(guī)律，有勝任管理工作的學(xué)習(xí)能力、組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

3.具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)管理工作，能卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

4.具有正確的價(jià)值觀、政績(jī)觀，作風(fēng)正派，顧全大局，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾。

5.身體健康，能履行崗位職責(zé)。

6.年齡不超過(guò)45歲，校內(nèi)人員需近三年年度考核在稱職及以上。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的資格條件詳見(jiàn)附件2。

工作程序

本次科級(jí)管理崗崗位選聘的工作程序如下：

（一）報(bào)名申請(qǐng)

應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3），附畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證及年度考核表等資格條件中要求的證明材料，于2020年11月4日12:00前交人事處人事科4406辦公室。

（二）初審?fù)扑]

校內(nèi)應(yīng)聘者由所在黨總支進(jìn)行資格條件初審，并在申請(qǐng)表上簽署意見(jiàn)。

校外應(yīng)聘者由人事處進(jìn)行資格條件初審，并在申請(qǐng)表上簽署意見(jiàn)。

（三）資格審查

聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位條件及要求，對(duì)完成資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，將相關(guān)信息反饋至選聘單位，并公布審查結(jié)果。

（四）應(yīng)聘測(cè)評(píng)

資格審查合格者參加選聘單位組織的現(xiàn)場(chǎng)演講答辯，演講答辯順序抽簽決定。具體測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（1）演講：參加應(yīng)聘人員要自定演講提綱。演講內(nèi)容主要包括工作簡(jiǎn)歷和崗位工作設(shè)想。時(shí)間5-8分鐘。

（2）答辯:應(yīng)聘者演講完畢后，由應(yīng)聘測(cè)評(píng)考核小組成員提問(wèn)，應(yīng)聘者答辯。

（3）測(cè)評(píng)：應(yīng)聘測(cè)評(píng)考核小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)評(píng)，給出相應(yīng)結(jié)論。

（五）聘用決策

根據(jù)選聘單位擬聘用人員方案和應(yīng)聘者綜合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，由聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組提名，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，確定聘用人員。聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以根據(jù)工作需要，按照人崗匹配原則調(diào)整擬聘用人員的崗位和職務(wù)，單位和個(gè)人必須服從相關(guān)決定。

（六）考察公示

校黨委負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員進(jìn)行組織考察、民主測(cè)評(píng)和任前公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期內(nèi)有異議的，擬聘用人員可按程序申請(qǐng)復(fù)議，無(wú)異議者或經(jīng)復(fù)議合格者由學(xué)校發(fā)文聘用。

紀(jì)律要求

（一）凡有關(guān)工作人員與應(yīng)聘者有利益關(guān)系，請(qǐng)自覺(jué)申請(qǐng)回避。工作人員應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，如有違紀(jì)行為，將視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)紀(jì)律處分。

（二）應(yīng)聘者須誠(chéng)信應(yīng)聘、不得弄虛作假、不得以任何方式拉票。校紀(jì)委實(shí)施全程監(jiān)督，接受廣大教職工的監(jiān)督，如有違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系方式

工作聯(lián)系：人事處王勇（電話：64289933）

紀(jì)委監(jiān)督：胡夢(mèng)娜（電話：42881909）

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