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內蒙古科技大學建筑學院2019年度公開招聘2名實驗技術崗工作人員簡章

發(fā)布:2019-09-18 12:56:22  關注:37122次

為加強建筑學院專業(yè)技術隊伍建設,保障實驗教學工作及實驗室安全建設等各項工作正常開展,確保實驗室管理規(guī)范,按照學校統(tǒng)一部署,建筑學院擬公開招聘實驗技術崗工作人員2人。

一、建筑學院簡介

內蒙古科技大學建筑學院現(xiàn)有建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風景園林3個本科專業(yè),設有內蒙古科技大學綠色建筑研究院士專家工作站(劉加平院士);學院綜合實驗中心下設人居環(huán)境實驗中心、建筑數(shù)字實驗中心、建造技術實驗中心和圖文信息中心。

二、應聘條件

(一)應聘人員必須具備下列條件:

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、品行良好,愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心、責任感和服務意識。

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。

4、身體健康,具有良好的心理素質。

5、年齡要求:原則上30周歲及以下,即1989年1月1日以后出生。有相關專業(yè)實驗從業(yè)經(jīng)歷的年齡可放寬到35周歲(1984年1月1日以后出生),具有高級職稱、一級注冊建筑師、國家注冊規(guī)劃師的年齡可放寬到40周歲(1979年1月1日以后出生)。

6、學歷要求:碩士研究生及以上學歷,本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生,雙學位人員以第一學位為準,碩士階段為全日制統(tǒng)招,教育經(jīng)歷各階段必須學歷、學位雙證齊全。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

(二)下列人員不得應聘:

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);

3、定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期的公務員;

4、應聘到崗位后構成回避關系的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位和崗位職責

(一)招聘崗位

建筑學院本次共招聘實驗技術崗位2人,詳見下表所示。

序號招聘專業(yè)學歷專業(yè)技術要求
1實驗技術崗1碩士及以上建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、環(huán)境工程、建筑與土木工程領域(專業(yè)學位)、計算機科學與技術類專業(yè);具有建筑物理或數(shù)字技術或綠色建筑技術基礎知識,能勝任相關設備及軟件運行維護等工作;
2實驗技術崗2碩士及以上建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、環(huán)境工程、建筑與土木工程領域(專業(yè)學位)、機械類專業(yè)(機械制造與自動化)、藝術設計類專業(yè)、美術學專業(yè)、計算機科學與技術類專業(yè);具有模型制作或建筑構造或建筑技術或數(shù)字建造基礎知識,能勝任相關設備及軟件運行維護等工作;

(二)崗位職責

1、人居環(huán)境實驗中心

1)實驗室的日常管理;

2)教學實驗課程的準備,保證教學實驗的正常開出和順利完成,達到預期的教學效果。

3)配合各種科研工作,保證科研的正常進行。

4)具備一定的儀器維護技能,具備對本專業(yè)自制實驗器材耗材的基本制作能力。

5)按照學院“院士專家工作站”項目需求,進行“人居環(huán)境科研團隊”平臺建設、實驗教學發(fā)展改革規(guī)劃。

6)指導“建筑物理”等本科課程的實驗教學。

7)指導大學生科技創(chuàng)新競賽。

8)完成學院交辦的其他工作任務。

2、建造技術實驗中心(大學生科技創(chuàng)新中心)

1)實驗室的日常管理;

2)教學實驗課程的準備,保證教學實驗的正常開出和順利完成,達到預期的教學效果。

3)配合各種科研工作,保證科研的正常進行。

4)具備一定的儀器維護技能,具備對本專業(yè)自制實驗器材耗材的基本制作能力。

5)本科建筑構造、建筑模型等相關實驗開發(fā)設計。

6)現(xiàn)代數(shù)字建造技術實驗的開發(fā)設計。

7)傳統(tǒng)建筑技術及其模型的開發(fā)及管理。

8)服務相關科研項目的實驗需求。

9)指導大學生科技創(chuàng)新活動。

10)完成學院交辦的其他工作任務。

三、招聘程序及辦法

(一)報名

1、本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員須使用二代身份證(或護照)報名,報名與參加考試所使用的證件必須一致。

2、每個應聘人員只能報考一個崗位。

3、應聘人員要認真閱讀招聘簡章,仔細核對是否符合應聘條件和相關要求,在填寫個人簡歷時,須完整填寫本科和研究生學習經(jīng)歷(包括起止年月、學校、院系、專業(yè)),以及到報名開始之日前的工作簡歷(包括起止年月,工作或服務單位、所從事工作),時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的,將不予審核通過。

4、應聘人員應將個人簡歷和其他應聘材料,發(fā)送至指定郵箱,郵件標題需以“實驗技術崗x+姓名+高校人才網(wǎng)”命名(如實驗技術崗1+張三+高校人才網(wǎng))。

5、每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶3方可開考,未達到開考比例的崗位取消考試。

6、應聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,取消其考試、聘用資格。報考人員要保持報名時所填寫的聯(lián)系電話暢通,以便通知有關事宜。

報名郵箱:

報名時間:2019年09月12日8:30—2019年09月18日17:00

聯(lián)系電話:0472-5953174

聯(lián)系人:馬老師

(二)資格初審

報名期間,建筑學院將根據(jù)崗位應聘條件對應聘人員進行資格初審,初審通過人員進行電話通知。

(三)資格復審

1、資格初審通過人員需在規(guī)定時間內攜帶相關證書原件來校參加資格復審,不按要求參加資格復審的,或應聘者信息不真實、不準確的,取消考試資格。

復審時間:2019年9月19日上午9:00—12:00

復審地點:內蒙古科技大學。

復審通過人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

2、資格復審所需材料:

(1)第二代居民身份證。

(2)所有學歷教育階段學歷、學位證。

(3)所有學歷教育階段學信網(wǎng)在線學歷驗證報告,即《教育部學歷證書電子注冊備案表》?;蚪逃苛魧W服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》。

(4)本人所在單位同意應聘的證明(符合報考條件的應聘人員屬于機關、事業(yè)單位正式工作人員或簽有勞動合同的企業(yè)職工提供,要求提供原件)。

(5)內蒙古科技大學引進或培養(yǎng)博士配偶需攜帶結婚證原件。

(四)筆試

1、筆試內容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎知識。

2、筆試滿分為100分,采用閉卷方式進行,占總成績的比重為30%。報考人員須攜帶第二代居民身份證(或護照)、準考證參加筆試。

筆試時間:2019年9月19日下午3:00-4:30

筆試地點:另行通知

筆試設置合格線,達到合格線人員根據(jù)筆試成績從高到低排序,每個崗位前3名進入實驗技能測試,筆試通過人數(shù)不到3人的,按實際人數(shù)進行實驗技能測試。

(五)實驗技能測試

1、實驗技能測試內容為招聘崗位所需的專業(yè)技能。

2、實驗技能測試滿分為100分,占總成績的比重為40%。報考人員須攜帶第二代居民身份證(或護照)、準考證參加筆試。

測試時間:2019年9月20日上午9:00-10:30

測試地點:另行通知

進入實驗技能測試的考生,須于2019年9月20日上午8:30到內蒙古科技大學建筑學院報到,工作人員點名、驗證身份后,根據(jù)考生報考崗位專業(yè)不同進行分組,分組后由工作人員引導測試人員進入相應的實驗室進行測試。

(六)面試

1、面試滿分為100分,占總成績的比重為30%。

面試時間:2019年9月20日下午2:30—5:00

面試地點:內蒙古科技大學建筑學院逸夫樓a507。

(七)考核成績

1、政策加分:蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試總成績上加2.5分;學校引進或培養(yǎng)的博士配偶在考試總成績上加2.5分;政策加分不重復享受。

2、考試總成績=筆試成績×30%+實驗技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分。

3、考試總成績最低合格線60分,不加政策加分的情況下,應聘者總成績需達到最低合格線方為有效。

4、按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例,確定進入體檢和考察范圍的人選。

五、體檢和考察

1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>;答復的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關規(guī)定進行,在三甲以上醫(yī)院自行體檢,費用由應聘者本人承擔。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢的,取消資格。

2、考察。學校按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,根?jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進行考察,全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作(學習)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書面考察材料。具體時間、方式和內容由學校確定。對考察不合格的,取消聘用資格。

六、公示與聘用

1、根據(jù)考試、體檢和考察結果,由部門召開會議集體研究確定擬聘人員,報學校審批。

2、學校審定擬聘結果后,擬聘人員名單在內蒙古科技大學人事處網(wǎng)站進行公示,同時公布咨詢及舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,公示期為7天。

3、公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

七、其他事項

對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。

建筑學院

2019年9月12日

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