發(fā)布：2021-03-10 04:33:56 關(guān)注：46780次
五邑大學(xué)是由廣東省人民政府于1985年設(shè)立的以工科為主的多科性大學(xué)，是廣東省較早獲得碩士、學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的地方高校，具有接收港澳臺(tái)僑學(xué)生、國(guó)際學(xué)生資格和優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生推薦免試攻讀研究生資格，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校。
學(xué)校地處“中國(guó)第一僑鄉(xiāng)”——廣東省江門市，校園占地面積1000余畝，總建筑面積近70萬平方米。環(huán)境優(yōu)美，基礎(chǔ)設(shè)施齊全，辦學(xué)條件良好。學(xué)校面向全國(guó)24個(gè)省區(qū)市、港澳臺(tái)地區(qū)招收本科學(xué)生，面向國(guó)內(nèi)外招收研究生?，F(xiàn)有各類在籍學(xué)生2.4萬余人，其中全日制本科生1.9萬人，研究生400余人。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展要求，加強(qiáng)教輔隊(duì)伍建設(shè)，特面向社會(huì)公開招聘教輔人員,現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
（一）實(shí)踐指導(dǎo)崗（19人）
| 崗位設(shè)置 | 招聘條件 | 任職條件 | ||||||
| 招聘崗位名稱 | 承擔(dān)工作 | 職數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 學(xué)位 | 專業(yè) 要求 | 其他要求 | 技術(shù)背景 | 崗位職責(zé) |
| 現(xiàn)代設(shè)計(jì)技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)崗 | 基本設(shè)計(jì)技術(shù)與典型產(chǎn)品設(shè)計(jì) | 1 | 35歲及以下 | 本科及以上（學(xué)位） | 機(jī)械類 | / | 具有工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)工作經(jīng)歷，能熟練掌握三維建模和效果圖渲染技術(shù)，對(duì)設(shè)計(jì)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、模具、材料和加工工藝有全面的了解，有相關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 | 1.技能訓(xùn)練指導(dǎo)； 2.參與實(shí)訓(xùn)室的日常管理，參與實(shí)驗(yàn)設(shè)備維修保養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)安全工作等； 3.參與本實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)工作。 |
| 基本機(jī)械制造技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)崗 | 裝配工藝及檢測(cè)技術(shù)訓(xùn)練 | 1 | 40歲及以下 | 大專及以上或同等學(xué)歷 | 機(jī)械類 | 技師及以上 | 具有機(jī)械設(shè)備的拆裝與檢測(cè)技術(shù)、模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、鈑金產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷，有相關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 | |
| 電子與電工技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)崗 | 電子電路基本技術(shù)訓(xùn)練 | 2 | 35歲及以下 | 大專及以上或同等學(xué)歷 | 電子電工類 | / | 具有數(shù)（模）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制作、調(diào)試、檢測(cè)及典型集成電路的分析、檢測(cè)等技術(shù)工作經(jīng)歷，有相關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 | 1.技能訓(xùn)練指導(dǎo)； 2.參與實(shí)訓(xùn)室的日常管理，參與實(shí)驗(yàn)設(shè)備維修保養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)安全工作等； 3.參與本實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)工作。 |
| 電子與電工技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)崗 | 電子產(chǎn)品制作 | 1 | 35歲及以下 | 大專及以上或同等學(xué)歷 | 電子電工類 | / | 具有pcb制作smt（回流焊）焊接等技術(shù)工作經(jīng)歷，有相關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 | |
| 現(xiàn)代制造技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)崗 | 激光加工技術(shù)訓(xùn)練 | 1 | 35歲及以下 | 碩士研究生或以上學(xué)歷（學(xué)位） | 機(jī)械類 | / | 具有脈沖激光加工、數(shù)控激光加工、激光快速成型、激光焊接等技術(shù)工作經(jīng)歷，有相關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 | 1.技能訓(xùn)練指導(dǎo)； 2.參與實(shí)訓(xùn)窒的日常管理，參與實(shí)驗(yàn)設(shè)備維修保養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)安全工作等； 3.參與本實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)工作。 |
| 現(xiàn)代制造技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)崗 | 工業(yè)加工中心應(yīng)用訓(xùn)練 | 1 | 35歲及以下 | 大專及以上或同等學(xué)歷 | 機(jī)械類 | 技師及以上 | 具有多軸加工中心、車銑復(fù)合加工技術(shù)工作經(jīng)歷，有相關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 | |
| 現(xiàn)代電子及控制技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)崗 | 工業(yè)控制技術(shù) | 1 | 45歲及以下 | 本科或以上學(xué)歷（學(xué)位） | 電子、電氣工程及自動(dòng)化類 | / | 具有單片機(jī)、plc、嵌入式系統(tǒng)、機(jī)電控制系統(tǒng)等技術(shù)工作經(jīng)歷，有相關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 | 1.技術(shù)訓(xùn)練指導(dǎo)，學(xué)生各類科技競(jìng)賽、創(chuàng)新訓(xùn)練指導(dǎo)。 2.參與課程建設(shè)，如教學(xué)大綱、教學(xué)設(shè)計(jì)、教材建設(shè)、模塊開發(fā)、課件制作、教案編寫等； 3.參與本實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)工作。 |
| 現(xiàn)代電子及控制技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)崗 | 傳感器技術(shù) | 2 | 45歲及以下 | 本科或以上學(xué)歷（學(xué)位） | 電子、電氣工程及自動(dòng)化類 | / | 具有典型傳感器電測(cè)技術(shù)、測(cè)試裝置及方法設(shè)計(jì)、傳感器綜合測(cè)試等技術(shù)工作經(jīng)歷 | |
| 工業(yè)生產(chǎn)集成技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)崗 | 工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)訓(xùn)練 | 2 | 45歲及以下 | 碩士研究生或以上學(xué)歷（學(xué)位） | 機(jī)電類 | / | 具有機(jī)器人自動(dòng)生產(chǎn)集成技術(shù)及工業(yè)機(jī)器人典型應(yīng)用技術(shù)工作經(jīng)歷。有相關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 | 1.技術(shù)訓(xùn)練指導(dǎo)，學(xué)生各類科技競(jìng)賽、創(chuàng)新訓(xùn)練指導(dǎo)； 2.參與課程建設(shè)，如教學(xué)大綱、教學(xué)設(shè)計(jì)、教材建設(shè)、模塊開發(fā)、課件制作、教案編寫等； 3.參與本實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)工作。 |
| 工業(yè)生產(chǎn)集成技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)崗 | 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及技術(shù)訓(xùn)練 | 2 | 45歲及以下 | 碩士研究生或以上學(xué)歷（學(xué)位） | 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、機(jī)電類 | / | 具有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)歷。有相關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 | |
| 工業(yè)生產(chǎn)集成技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)崗 | 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)訓(xùn)練 | 2 | 45歲及以下 | 碩士研究生或以上學(xué)歷（學(xué)位） | 電子信息類 | / | 具有物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)工作經(jīng)歷。有相關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 | |
| 增材制造技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)崗 | 3d打印工程訓(xùn)練與應(yīng)用 | 1 | 45歲及以下 | 碩士研究生或以上學(xué)歷（學(xué)位） | 機(jī)電、材料類 | / | 具有逆向造型設(shè)計(jì)、3d建模、三維模型制作、材料工程應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)工作經(jīng)歷。有相關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 | 1.技術(shù)訓(xùn)練指導(dǎo)，學(xué)生各類科技競(jìng)賽、創(chuàng)新訓(xùn)練指導(dǎo)； 2.參與課程建設(shè)，如教學(xué)大綱、教學(xué)設(shè)計(jì)、教材建設(shè)、模塊開發(fā)、課件制作、教案編寫等； 3.參與本實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)工作。 |
| 現(xiàn)代中式家具制造技術(shù)指導(dǎo)崗 | 家具制造技術(shù)訓(xùn)練 | 2 | 40歲及以下 | 本科或以上學(xué)歷（學(xué)位） | 不限 | / | 具有現(xiàn)代中式家具制造及相關(guān)工作經(jīng)歷，家具設(shè)計(jì)與制造類專業(yè)優(yōu)先。有相關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 | |
（二）實(shí)驗(yàn)室管理員崗（6人）
| 崗位設(shè)置 | 招聘條件 | 任職條件 | |||||
| 招聘崗位名稱 | 承擔(dān)工作 | 職數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 學(xué)位 | 專業(yè) 要求 | 技術(shù)背景 | 崗位職責(zé) |
| 現(xiàn)代制造技術(shù)實(shí)驗(yàn)室管理員 | 鉗工 | 1 | 35歲及以下 | 大專及以上或同等學(xué)歷 | 相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷 | 具有電火花、線切割、激光切割設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1課前做好相關(guān)儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)耗材等一切準(zhǔn)備工作； 2.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室儀器設(shè)備及物品的管理、基準(zhǔn)設(shè)備檢測(cè)校正、檢修與報(bào)修保養(yǎng)等； 3.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室衛(wèi)生、安全及其它日常管理工作。 |
| 熱加工 | |||||||
| 特種加工 | 1 | ||||||
| 工業(yè)生產(chǎn)基本成型 | |||||||
| 裝配工藝及檢測(cè) | 1 | 35歲及以下 | 大專及以上或同等學(xué)歷 | 相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷 | 具有數(shù)控設(shè)備工作經(jīng)歷，有相關(guān)實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
| 數(shù)控加工技術(shù) | |||||||
| 數(shù)控加工中心 | 2 | ||||||
| 現(xiàn)代中式家具制造技術(shù)實(shí)驗(yàn)室管理員 | 家具制造及設(shè)計(jì) | 1 | 35歲及以下 | 大專及以上或同等學(xué)歷 | 相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷 | 具有中式家具制造生產(chǎn)工作經(jīng)歷，有相關(guān)實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
二、招聘條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
7.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
（二）具體要求見附件1。
三、薪酬待遇
實(shí)踐指導(dǎo)崗：1、取得碩士（學(xué)位）及以上學(xué)歷；2、本科且技師以上；3、大專且高級(jí)技師以上；4、獲得以下條件之一：國(guó)家一類職業(yè)技能大賽個(gè)人前三名、省級(jí)一類職業(yè)技能大賽個(gè)人第一名、世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)前3名的選手、全國(guó)技術(shù)能手。符合以上1～4條件之一的人員薪酬待遇參照事業(yè)編制人員的薪酬待遇。除符合以上條件的其他人員待遇：1.每月應(yīng)發(fā)工資（即稅前工資）為人民幣3000元，并按國(guó)家規(guī)定購買社保及公積金。2.第一個(gè)聘期為3年，聘期滿考核合格者可續(xù)聘。3.按教輔人員管理相關(guān)規(guī)定，聘期內(nèi)年度考核及聘期滿考核合格者，薪酬有較大幅度的增加。
實(shí)驗(yàn)室管理員崗：1.大專學(xué)歷者每月應(yīng)發(fā)工資（即稅前工資）為人民幣2500元，本科及以上學(xué)歷者每月應(yīng)發(fā)工資（即稅前工資）為人民幣3000元，并按國(guó)家規(guī)定購買社保及公積金。2.第一個(gè)聘期為3年，聘期滿考核合格者可續(xù)聘。3.按教輔人員管理相關(guān)規(guī)定，聘期內(nèi)年度考核及聘期滿考核合格者，薪酬有較大幅度的增加。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
應(yīng)聘者可在五邑大學(xué)人力資源服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/shebeichu/）、高校人才網(wǎng)（http://www.gaoxiaojob.com）查詢招聘信息。
（二）報(bào)名
1.應(yīng)聘者通過電子郵件提交應(yīng)聘申請(qǐng)：
| 序號(hào) | 材料清單 |
| 1 | 五邑大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名申請(qǐng)表 |
| 2 | 免冠彩色生活照一張 |
| 3 | 身份證正面、反面 |
| 4 | 應(yīng)屆碩士提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證，應(yīng)屆博士提供碩士畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生就業(yè)推薦表（蓋學(xué)校公章）及成績(jī)單（蓋學(xué)校公章）； 國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》、國(guó)家教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（有簽字蓋章）； 社會(huì)人員按照崗位要求提供最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。 |
| 5 | 按報(bào)考崗位提供相關(guān)職業(yè)資格證書等證明材料 |
| 6 | 其他背景材料評(píng)分資料 |
（1）email：[email protected]；
（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年2月1日—3月16日（16號(hào)下午5:30截止）;
（3）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并核準(zhǔn)所填寫的個(gè)人資料無誤且符合崗位的應(yīng)聘要求;
（4）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。
2.采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《五邑大學(xué)2021年上半年公開招聘教輔人員報(bào)名材料登記表》，把下表材料清單2-6項(xiàng)材料原件按照附件4模板樣式合成一份pdf電子版，將附件2、附件3及材料清單pdf文件發(fā)至上述郵箱，郵件主題及文件命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+專業(yè)+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+高校人才網(wǎng)”。（注：pdf文件大小請(qǐng)勿超過5m，pdf文件不按要求發(fā)送的視為報(bào)名不成功）。原件待進(jìn)入面試階段時(shí)核對(duì)。
（1）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交齊所有報(bào)名材料（后補(bǔ)不收），材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格；
（2）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。
（三）學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、背景材料評(píng)價(jià)確定面試人員
1.學(xué)校組織對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行應(yīng)聘資格初步審查，初步審核通過的名單報(bào)學(xué)校教輔人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議通過人員名單在在五邑大學(xué)人力資源服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)束后，進(jìn)入背景材料評(píng)價(jià)。
2.根據(jù)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料，由學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景材料評(píng)價(jià)，并確定面試人員。
3.入圍面試的名單報(bào)學(xué)校教輔人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議通過人員名單在五邑大學(xué)人力資源服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)束后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的崗位專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力；
2.面試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試內(nèi)容：面試分兩輪，第一輪為業(yè)務(wù)素質(zhì)面試，第二輪為實(shí)際操作（工作）能力考核。
（1）第一輪業(yè)務(wù)素質(zhì)面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素質(zhì)（包括個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、人際溝通等）。應(yīng)聘實(shí)踐指導(dǎo)崗位者，面試采取“專業(yè)相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問答方式”進(jìn)行。本環(huán)節(jié)成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。
（2）第二輪實(shí)際操作（工作）能力考核重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位實(shí)際技能，具體內(nèi)容按照不同崗位確定。本環(huán)節(jié)成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。
（3）面試成績(jī)：
面試階段成績(jī)=業(yè)務(wù)素質(zhì)面試（40%）+實(shí)際操作（工作）能力考核（60%）。
（五）確定實(shí)習(xí)人員
在綜合考核得分中從高分到低分按1：2比例確定實(shí)習(xí)人選(名額不足時(shí)，按實(shí)際人數(shù))，進(jìn)入實(shí)習(xí)考察環(huán)節(jié)。實(shí)習(xí)人選必須提供用人單位指定醫(yī)院（江門市人民醫(yī)院）體檢合格證明（按五邑大學(xué)教職工入職標(biāo)準(zhǔn)），體檢不合格的，可依次遞補(bǔ)人選。
入圍實(shí)習(xí)的名單報(bào)學(xué)校教輔人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議通過人員名單在五邑大學(xué)人力資源服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)束后，進(jìn)入實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。
綜合考核得分=背景材料評(píng)價(jià)（占40%）+面試（占60%）。
（六）實(shí)習(xí)
1.實(shí)習(xí)時(shí)間為10個(gè)工作日；
2.實(shí)習(xí)得分達(dá)不到及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
3.實(shí)習(xí)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。
實(shí)習(xí)得分=實(shí)習(xí)單位得分（占70%）+實(shí)習(xí)總結(jié)得分（占30%）
（七）最終成績(jī)
在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數(shù)量從高分到低分提出各崗位擬聘任人選。
最終考核得分=綜合考核得分（占50%）+實(shí)習(xí)得分（占50%）
（八）其他
1.擬聘任人選報(bào)學(xué)校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議通過人員名單在五邑大學(xué)人力資源服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。若年度內(nèi)學(xué)校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據(jù)崗位要求從高分到低分擇優(yōu)擴(kuò)大錄用名額。
2.校長(zhǎng)或其法定委托人與受聘人員簽訂合同，試用期一般為6個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)。在試用期滿之前，用人單位應(yīng)按照崗位要求，對(duì)受聘人員的思想品德、學(xué)術(shù)與技術(shù)能力、工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。
3.有關(guān)招聘事項(xiàng)、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，在五邑大學(xué)人力資源服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/），應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。
五、招聘工作部門與監(jiān)督管理
招聘工作部門：五邑大學(xué)實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處，電話：0750-3296076（周老師）。
招聘監(jiān)督部門：五邑大學(xué)監(jiān)察處，舉報(bào)電話：0750-3296291。
投訴監(jiān)督郵箱：[email protected]
附件：
1、五邑大學(xué)現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)綜合訓(xùn)練中心招聘崗位及要求
2、五邑大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名申請(qǐng)表
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