中國藥科大學2023年專職輔導員招聘公告（第二批）

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實輔導員隊伍，經(jīng)研究決定，我校擬面向校內(nèi)外公開招聘專職輔導員30名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

此次面向校內(nèi)外招聘專職輔導員共30人（其中男性14名，女性16名）。結(jié)合學校工作需要分別入住男女生公寓值班。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.中共黨員；

3.熱愛學生工作，遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理條件，掌握相關(guān)專業(yè)知識，能從事一線輔導員工作；

5．國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘；

6.具有碩士研究生及以上學歷學位，國（境）外畢業(yè)生的學歷學位證書需經(jīng)教育部學歷學位認證。

（二）除基本條件外，還需同時滿足以下條件之一：

1.有1年(及以上) 高校輔導員工作經(jīng)歷的在崗專職輔導員，年齡原則上不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生)，主要工作經(jīng)歷年限計算截止到2022年12月31日；

2.有4年(及以上) 高校連續(xù)輔導員工作經(jīng)歷的高校在崗管理人員，年齡原則上不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生)，主要工作經(jīng)歷年限計算截止到2022年12月31日。

三、聘用方式

按照事業(yè)編制聘用。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.本次招聘實行網(wǎng)上報名，請于2023年4月24日-5月7日（9:00-17:00）登錄中國藥科大學招聘系統(tǒng)http://zhaopin.cpu.edu.cn（建議使用谷歌瀏覽器）進行網(wǎng)上報名(不接受其他形式報名)。

2.具有海外學歷學位人員請將報名所需所有材料發(fā)至[email protected]。

3.有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、清晰，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

（2）報名時須提交材料：

中國藥科大學輔導員報名表、最高學歷、學位證書掃描件、身份證掃描件、《同意報考中國藥科大學專職輔導員證明》、近期一張全身生活照、黨員證明，以及報考崗位要求的其他證明。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

（3）應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

報名截止后，根據(jù)各崗位的招聘條件，學校負責對參加報名的應(yīng)聘人員進行資格審查。對于通過資格審查進入考核環(huán)節(jié)的人員，我校將以郵箱通知，未通過者不另作通告。

（三）考核

1.考核時間和地點將以郵件通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

2.資格復(fù)審及異議處理?？己饲埃倚?yīng)聘人員進行資格復(fù)審，并負責考生陳述申辯、異議處理等報名全過程。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件及復(fù)印件：

中國藥科大學輔導員報名表、《同意報考中國藥科大學專職輔導員證明》、最高學歷、學位證書，身份證，黨員證明材料，以及報考崗位要求的其他證明。

3.考核方式。專職輔導員招聘考試考核方式為：命題作文、筆試、心理測試、面試和頂崗實習。

（1）命題作文：通過復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)完成命題作文。結(jié)合命題作文完成的整體情況，按一定比例確定進入筆試名單。

（2）筆試：筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，考核方向為高校思想政治教育與能力測試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。根據(jù)成績排名，按一定比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選。

（3）心理測試：主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項，不計入總成績，心理測試通過人員參加面試。

（4）面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試設(shè)置合格線。

（5）總成績：應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兒细窬€為60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢與考察

1.考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

2.學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。因應(yīng)聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補進行組織考察?？疾旌细袢藛T須到校參加不少于2周的頂崗實習。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在中國藥科大學人事處網(wǎng)站進行公示。對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由中國藥科大學為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。除依法依規(guī)解除聘用合同外，專職輔導員一經(jīng)聘用，須在我校專職輔導員崗位服務(wù)不少于5年且累計在輔導員崗位工作不少于8年（含試用期）。除組織調(diào)動外，服務(wù)期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關(guān)信息并提供相應(yīng)材料，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學校有權(quán)取消其考試或錄用資格，相關(guān)責任由應(yīng)聘人員承擔。

2.屬于下列情況之一者，視為本人自動退出本次招聘：應(yīng)參加卻未能按時參加各應(yīng)聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人；有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者(規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月)。

3.學校同意聘用的人員，應(yīng)及時辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議，逾期視為自動放棄。

4.屬于下列情況之一者，學?？扇∠浻觅Y格:在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況。

六、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：李老師?025-86185090

學工處聯(lián)系人：張老師? 025-86185268

七、招聘工作監(jiān)督

學校監(jiān)察處負責對此次招聘工作進行監(jiān)督。

招聘工作監(jiān)督電話：025-86185570

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