發(fā)布:2023-10-17 18:03:36 關(guān)注:9849次
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)科技商學(xué)院由安徽省人民政府和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)共建,以“培養(yǎng)懂科技、懂產(chǎn)業(yè)、懂市場、懂資本、懂管理的復(fù)合型科技產(chǎn)業(yè)組織人才”為使命,建設(shè)中國特色、世界一流科技商學(xué)院。學(xué)院整合中國科大及中科院科技資源、國內(nèi)外知名商學(xué)院師資和產(chǎn)業(yè)資源,積極探索“實踐+實戰(zhàn)+實效+理論”的教學(xué)模式和培養(yǎng)模式,聚力建設(shè)集教育中心、實訓(xùn)基地和研究基地為一體的科技商學(xué)院,主要開展科技產(chǎn)業(yè)方向?qū)W科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、國際合作交流等工作,賦能科技成果轉(zhuǎn)化和科技產(chǎn)業(yè)培育。
為加快中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)科技商學(xué)院的建設(shè)發(fā)展,中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)國際金融業(yè)研究院現(xiàn)面向全社會公開招聘相關(guān)崗位,派遣至科技商學(xué)院工作,具體如下:
一、招聘崗位
崗位名稱 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 工作地點 |
科技商學(xué)院人事秘書 (1人) | 不限 | 碩士研究生及以上 | 1、負(fù)責(zé)引進(jìn)人才全生命周期的人事服務(wù)與管理,包括但不限于入職、離職、轉(zhuǎn)聘、續(xù)聘、每月考勤、年度考核、博士后中期考評、固定編選聘、師資系統(tǒng)維護(hù)等;負(fù)責(zé)協(xié)助新入職教師處理各項事務(wù)性工作。 2、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的宣傳與國際化工作,包括但不限于人才引進(jìn)工作方案調(diào)研、公眾號運營、國際會議招聘、人才引進(jìn)全過程推進(jìn)等。 3、負(fù)責(zé)兼職/客座教授聘用及考核工作;負(fù)責(zé)對接蘇州高等研究院人才雙聘工作。 4、負(fù)責(zé)各類人才項目、人才獎補(bǔ)、博士后專項資助的申報與核定工作。 5、負(fù)責(zé)引進(jìn)人才及各類項目申請人背景調(diào)查工作,協(xié)助院級黨組織完成審查工作 6、負(fù)責(zé)組聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外知名高校,有組織地開展聘期制教師的座談會、主題沙龍活動。 7、負(fù)責(zé)起草相關(guān)工作方案、總結(jié)、協(xié)議等,協(xié)助做好師資管理制度建設(shè)。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo); 2.具有很強(qiáng)的責(zé)任意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力; 3.熟練掌握常用辦公軟件; 4.具有良好的文字處理能力和語言表達(dá)能力。 | 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)東校區(qū)、中國科大國際金融研究院、中國科大先研院校區(qū) |
2、薪酬待遇
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,勞務(wù)派遣至中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)國金院。根據(jù)個人能力與業(yè)績等協(xié)商確定薪酬,繳納社會保險與公積金。
3、報名材料
1.《應(yīng)聘報名表.docx》(點擊下載);
2.身份證、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;
3.其他可證明個人能力的材料。
請將報名材料發(fā)至郵箱:[email protected]
郵件主題:“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校名稱-專業(yè)名稱-今日招聘網(wǎng)jrzp.com”,壓縮文件名與郵件標(biāo)題相同。
4、招聘程序
1.提交報名材料,截止期為2023年10月30日;
2.資格審查;
3.考核;
4.擬勞務(wù)派遣人員體檢、公示。
5、聯(lián)系方式
研究院辦公室0551-63600856、0551-63607771
6、其他事項
1.應(yīng)聘者須對報名材料的真實性負(fù)責(zé)。
2.請及時關(guān)注官網(wǎng)的公示信息。對未進(jìn)入公示的應(yīng)聘者不再另行通知。
信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接:
http://iif.ustc.edu.cn/2023/1016/c19558a614933/page.htm
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