麻豆视传媒短视频黄入 - 麻豆视传媒视频二区 - 麻 亚洲国产精品一区二区玖玖爱_亚洲欧美成人AⅤ在线专区

南昌航空大學(xué)2019年高運(yùn)動(dòng)等級(jí)羽毛球教師特殊人才招聘公告

經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高運(yùn)動(dòng)等級(jí)羽毛球教師的特殊人才1名，具體招聘公告如下：

一、招聘原則

以崗位需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄用的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，既注重選拔人才的業(yè)務(wù)水平和工作能力，更注重其政治思想、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日至2019年11月5日。

2.應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《南昌航空大學(xué)2019年應(yīng)聘人員基本情況登記表》（見(jiàn)附件）并連同身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書(shū)等能證明本人水平的相關(guān)材料復(fù)印件報(bào)送至南昌航空大學(xué)人事處（南昌市豐和南大道696號(hào)南昌航空大學(xué)圖書(shū)館1407室）。

聯(lián)系人：楊老師聯(lián)系電話：0791-83863092。

四、考核方式

1.資格審查：由人事處、體育學(xué)院組織對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行資格審查，通知應(yīng)聘者參加試講和面試考核。

2.試講：應(yīng)聘人員準(zhǔn)備本專業(yè)課程課堂教學(xué)內(nèi)容（一節(jié)課），進(jìn)行專業(yè)課程試講和專業(yè)能力測(cè)試，并回答專家提問(wèn)，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)能力水平。

3.面試入闈考生的確定：根據(jù)試講成績(jī)，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準(zhǔn)考生人數(shù)未達(dá)到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準(zhǔn)考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準(zhǔn)考生人數(shù)超過(guò)15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達(dá)到1:3，經(jīng)學(xué)校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時(shí)教學(xué)單位以電話或短信方式通知入闈人員。

4.面試：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)10分鐘）回答2-3個(gè)面試試題，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績(jī)合格線為75分，凡面試成績(jī)低于75分的，不列為體檢、聘用對(duì)象。試講及面試的具體時(shí)間、考場(chǎng)在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

5.成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、心理測(cè)試、健康檢查、公示

1.心理測(cè)試、健康檢查人選的確定：學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的試講、專業(yè)技能測(cè)試和面試總成績(jī)進(jìn)行排名，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定心理測(cè)試、健康檢查人選。

2.健康檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號(hào)）執(zhí)行，地址在南昌航空大學(xué)醫(yī)院。

3.心理測(cè)試、健康檢查不合格的，根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

4.根據(jù)結(jié)果，確定擬聘用人選，并在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經(jīng)查實(shí)者，不予聘用。 若擬聘用人員不按時(shí)報(bào)到，學(xué)?？砂催M(jìn)入面試的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

按照《南昌航空大學(xué)新進(jìn)人員擔(dān)任輔導(dǎo)員或到黨政部門(mén)掛職的管理辦法》（校人字〔2018〕30 號(hào)）文件精神，聘用到教學(xué)單位的專業(yè)技術(shù)人員原則上先從事輔導(dǎo)員工作。

新入職人員聘用形式為學(xué)校人事代理，為事業(yè)編制外聘用，其檔案存放于江西省人才流動(dòng)中心，享受學(xué)校在編在崗?fù)惾藛T同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇；按照有關(guān)規(guī)定辦理南昌市社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。

附件：南昌航空大學(xué)2019年應(yīng)聘人員基本情況登記表。doc

南昌航空大學(xué)人事處

2019年10月16日