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北京師大資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司是北京師范大學(xué)所屬的國(guó)有獨(dú)資公司，代表學(xué)校對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。資產(chǎn)公司下設(shè)出版、教育及科技三大集團(tuán)板塊業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋圖書、音像、印刷、數(shù)字媒介，基礎(chǔ)教育與培訓(xùn)，職業(yè)教育與培訓(xùn)及科研成果轉(zhuǎn)化等方面。資產(chǎn)公司負(fù)責(zé)三大集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的監(jiān)管工作以及對(duì)外投資工作等。因工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘人力資源部工作人員2人。

一、招聘崗位及工作職責(zé)

（一）招聘崗位：人事管理專員1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人力資源日常管理制度的調(diào)研與制定；

2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù)辦理；

3.負(fù)責(zé)人事檔案維護(hù)，勞動(dòng)合同辦理和變更，合同糾紛處理等;

4.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理及維護(hù)工作；

5.按要求完成各類人力資源報(bào)表匯總、統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

（二）招聘崗位：薪酬績(jī)效專員1人

崗位職責(zé)：

1.行業(yè)薪酬福利和績(jī)效管理狀況的調(diào)研與分析；

2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立完善薪酬福利制度及績(jī)效考核制度；

3.負(fù)責(zé)工資核算及各項(xiàng)福利保險(xiǎn)基數(shù)核定等工作；

4.協(xié)助組織實(shí)施績(jī)效考核及管理等工作；

5.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)的報(bào)表制作及分析等工作。

二、招聘條件

（一）人事管理專員任職要求

1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.工作認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.年齡原則上不超過(guò)30周歲，身體健康；

5.黨員及有黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求至本科及以上。

（二）薪酬績(jī)效專員任職要求

1.人力資源、行政管理、勞動(dòng)保障等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)薪酬和績(jī)效管理工作；

3.工作認(rèn)真，思路清晰，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)分析及數(shù)據(jù)處理的能力；

4.年齡原則上不超過(guò)30周歲，身體健康；

5.黨員及有黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求至本科及以上。

三、選拔方式和程序

面向校內(nèi)外公開招聘，按照個(gè)人申請(qǐng)、應(yīng)聘資格審查、面試等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用名單。

四、聘用方式及薪酬待遇

聘用方式實(shí)行勞動(dòng)合同制，薪酬待遇按照公司相關(guān)政策執(zhí)行。

五、報(bào)名方式及提交材料

有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2018年12月12日17：00前將簡(jiǎn)歷（附1寸免冠照片）、個(gè)人相關(guān)學(xué)歷證書、資質(zhì)證書及相關(guān)材料電子版以郵件形式發(fā)送至[email protected]，文件名稱為（“應(yīng)聘崗位名稱”+“姓名”+“高校人才網(wǎng)”）。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：白老師

電話：010-62209973

郵箱：[email protected]

北京師大資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

2018年12月3日

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