發(fā)布:2022-07-06 09:45:27 關(guān)注:30729次
根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策文件精神和學(xué)校非編(勞務(wù)派遣)人員管理辦法,杭州電子科技大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
杭州電子科技大學(xué):浙江省屬公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,是一所電子信息特色突出,經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢明顯,工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的省屬大學(xué)。
二、招聘崗位及條件
(一)崗位名稱
產(chǎn)學(xué)研合作服務(wù)
(二)資格條件
1.學(xué)歷學(xué)位:碩士研究生;
2.政治面貌:中共黨員;
3.學(xué)科專業(yè):理工、經(jīng)管類;
4.不超過35周歲,身體健康;
5.具有較好的文字能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;
6.具有一定的開拓能力,較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
7.組織紀(jì)律性強(qiáng),工作認(rèn)真、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),熱愛本職工作;
8.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)我校采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
對(duì)身體條件的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。
(三)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位非編用人,實(shí)行勞務(wù)派遣管理。受聘人員按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同,工資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序與辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間:2022年7月4日-7月10日。報(bào)名者需填報(bào)“杭州電子科技大學(xué)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表”(詳見附件1),并通過電子郵件方式將填好的表格及個(gè)人詳細(xì)簡歷發(fā)送至e-mail:[email protected]。
(二)資格審查。資格初審?fù)ㄟ^后,考試等相關(guān)事宜另行通知。
(三)體檢考察??荚嚱Y(jié)束后,確定各崗位體檢、考察對(duì)象。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合,導(dǎo)致在考察期內(nèi)無法進(jìn)行有效考察的,按不宜聘用認(rèn)定。
(四)公示和聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂勞務(wù)派遣合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)成績從高分到低分依次進(jìn)行。
2.聘用人員須在2022年8月31日前正式入職。逾期不能入職的,或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
3.聘用人員必須在報(bào)到時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人信息,如未如實(shí)填寫,或有社會(huì)誠信不良記錄,或違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為“十不準(zhǔn)”》者,取消聘用。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師;
聯(lián)系電話:0571-86878559;
郵箱:(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng));
學(xué)校地址:杭州市杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)白楊街道2號(hào)大街1158號(hào)(郵編:310018)
杭州電子科技大學(xué)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc
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