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根據(jù)工作需要，未來科學國際合作聯(lián)合實驗室面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位

未來科學國際合作聯(lián)合實驗室專業(yè)技術(shù)人員中級崗位(實驗崗)1名，以學校人事代理方式進行聘用管理。

二、崗位條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持正確政治方向，遵守國家法律，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力。

(二)具有化學或相關(guān)專業(yè)博士研究生學歷并獲得博士學位。

(三)具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違紀行為記錄。

(四)熟悉化學相關(guān)先進儀器設備的原理及操作。具備突出科研能力，以第一作者或通訊作者身份發(fā)表過有影響力的學術(shù)論文。

三、回避

(一)凡與聘用單位人員存在夫妻、子女關(guān)系的應聘人員，原則上禁止申請應聘同一處級單位。

(二)各單位應嚴格執(zhí)行國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度，即：凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構(gòu)正職崗位：

1.夫妻關(guān)系;

2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;

5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

(三)聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)嚴格貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學關(guān)于進一步強化工作回避制度建設的意見》中關(guān)于回避的各項要求。凡與應聘人員存在應當回避關(guān)系的人員，須主動向單位報告，并不得參與任何與考試相關(guān)的工作。

四、招聘程序

(一)公布崗位、公開報名

應聘人員認真填寫《吉林大學未來科學國際合作聯(lián)合實驗室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(見附件)，并將《吉林大學未來科學國際合作聯(lián)合實驗室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》等應聘材料發(fā)送至[email protected]郵箱，郵件名稱為“某某(本人姓名)應聘材料”。截止時間為2022年6月20日16：30，應聘材料掃描件為pdf格式，作為郵件附件。

應聘材料：

1.本人簽名的《吉林大學未來科學國際合作聯(lián)合實驗室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》掃描件;

2.身份證掃描件;

3.大學各階段學歷、學位證書掃描件。國(境)外取得學歷的，應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明掃描件;

4.發(fā)表論文首頁掃描件;

5.《吉林大學未來科學國際合作聯(lián)合實驗室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》中所填獎項獲獎證書掃描件;

6.其他相關(guān)佐證材料掃描件。

報名實行誠信承諾制度，應聘人員須保證報名信息及相關(guān)證明材料真實、準確、完整、有效。如應聘人員提供的材料或信息不真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘或聘用資格。如應聘人員未能在規(guī)定時限內(nèi)提供完整、有效的報名材料，或材料存在內(nèi)容不全、不符合要求等情況，視為應聘人員自動放棄報名，學校取消其應聘資格。

(二)資格審查

未來科學國際合作聯(lián)合實驗室將對應聘人員進行資格初審，并在實驗室網(wǎng)站(http://icfs.jlu.edu.cn)對資格初審合格人員信息進行公示。筆試前，實驗室對應聘人員進行資格復審，應聘人員應攜帶全部應聘材料原件，資格復審合格人員方可進入筆試。如不能提供相關(guān)材料，將取消其應聘資格。

(三)考試

本次考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。考試的具體時間、地點將另行通知。應聘人員須全程按照地方政府和吉林大學相關(guān)疫情防控要求，參加考試。如應聘人員無法滿足相關(guān)疫情防控要求而不能參加考試，將取消其考試資格。

1.筆試

(1)筆試采用線下現(xiàn)場考試方式進行。

(2)采用閉卷考試方式進行，題型為主觀題(中英結(jié)合，百分制)，主要考察應聘人員基于實驗室實驗技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)能力和基本能力及綜合素質(zhì)。

(3)確定進入面試環(huán)節(jié)人選原則：根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員。應聘人員筆試成績不帶入面試。

2.面試

(1)面試采用線下現(xiàn)場考試方式進行。

(2)面試包含應聘人員自我陳述和評委現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)。應聘人員自我陳述，自我陳述時長不超過5分鐘，主要包含本人基本情況、優(yōu)勢特長介紹及未來工作設想，面試過程中應聘人員須全程脫稿。自我陳述后，應聘人員回答評委現(xiàn)場提問。

(3)確定考察人選原則：根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:1的比例確定向?qū)嶒炇蚁嚓P(guān)會議推薦的考察人選。

(四)擬聘人選確定

實驗室對考察人選進行政審及公示。對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘人選，實驗室將擬聘人選相關(guān)材料上報學校，履行后續(xù)相關(guān)程序。

(五)聘用管理

新聘專業(yè)技術(shù)人員按人事代理方式聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年(含試用期)。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學校直接管理;考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理;考核結(jié)果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同;聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：張老師、高老師

聯(lián)系電話：0431-85166843

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吉林大學未來科學國際合作聯(lián)合實驗室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表

吉林大學未來科學國際合作聯(lián)合實驗室

2022年6月14日

原標題：吉林大學未來科學國際合作聯(lián)合實驗室2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員通知

原文鏈接：https://www.jlu.edu.cn/info/1095/51705.htm