北京科技大學于1952年由天津大學(原北洋大學)、清華大學等6所國內(nèi)著名大學的礦冶系科組建而成，現(xiàn)已發(fā)展成為以工為主，工、理、管、文、經(jīng)、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國重點大學，是全國首批正式成立研究生院的高等學校之一。
1997年5月，學校首批進入國家“211工程”建設高校行列。2006年，學校成為首批“985工程”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺建設高校。2014年，學校牽頭的，以北京科技大學、東北大學為核心高校的“鋼鐵共性技術協(xié)同創(chuàng)新中心”成功入選國家“2011計劃”。2017年，學校入選國家“雙一流”建設高校。2018年，學校獲批國防科工局、教育部共建高校。作為首批在雄安建設新校區(qū)的高校之一，學校將以雄安校區(qū)建設為重大契機，推動北京校區(qū)和雄安校區(qū)“一校兩區(qū)，協(xié)同發(fā)展”。
按照北京科技大學招聘工作的整體安排，現(xiàn)啟動2024年度非教學科研崗位招聘工作，面向社會(含應屆畢業(yè)生)公開招聘輔導員、實驗(專業(yè))技術人員、黨政管理人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的責任感、敬業(yè)精神和奉獻意識。身心健康，品行端正，遵紀守法，無任何不良記錄。
2.能夠遵守學校各項規(guī)章制度，踏實認真工作，具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及語言表達能力，具有良好的服務意識和團隊合作精神。
3.具備履職所需的相關專業(yè)知識、業(yè)務技能，良好的溝通能力，優(yōu)秀的文字功底，較強的英語聽說讀寫能力，較高的計算機水平。
4.除特殊說明外，應具有碩士研究生及以上學歷，并已取得與最高學歷對應的學歷、學位證書。其中，應聘實驗技術崗位的人員，應具有博士學位。國內(nèi)應屆畢業(yè)生和留學回國人員應在入職之前取得相應學歷、學位證書。
5.應聘輔導員崗位的人員，原則上應為2024年應屆畢業(yè)生(即最高學歷畢業(yè)證、學位證落款日期均為2024年內(nèi))，一般要求碩士不超過27周歲(1997年1月1日后出生)，博士不超過35周歲(1989年1月1日后出生)，博士研究生優(yōu)先。同時，應聘輔導員崗位人員還應符合北京市接收應屆畢業(yè)生落戶政策;留學回國人員符合教育部留學服務中心關于在京就業(yè)落戶的要求;社會在職人員應具有北京市常住戶口。
除特殊說明外，應聘實驗(專業(yè))技術崗位、黨政管理崗位的人員，要求年齡不超過40周歲(1984年1月1日后出生)。
6.崗位需求表中對應聘條件有單獨注明的，依照該注明條件要求執(zhí)行。
7.具有下列情況之一的人員不得報考：
(1)受過刑事處罰、黨紀政紀處分的;
(2)正在接受紀律審查、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的;
(3)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;
(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
(5)曾有學術不端等不良行為的;
(6)在校期間受過院系及以上單位處分的;
(7)聘用后構成回避關系的;
(8)具有其他不良行為記錄的。
二、招聘崗位及具體要求
輔導員崗位：30人
實驗技術崗位：42人
專業(yè)技術崗位：17人
黨政管理崗位：18人
具體詳見《北京科技大學2024年度非教學科研崗位需求情況表》。
三、招聘程序
1.網(wǎng)上報名。招聘采用網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)址為https://zhaopin.ustb.edu.cn。報名起止時間為2023年10月21日至10月27日17:00.請應聘人員先行注冊，并嚴格按照填報說明進行網(wǎng)上報名，每人根據(jù)應聘意愿填報一個崗位。應聘人員填報完畢后，保持聯(lián)系方式暢通，隨時關注招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告、短信等渠道的通知。
請按要求填寫本人基本信息，學習培訓及工作經(jīng)歷信息并上傳如下材料掃描件：
(1)本人簡歷，包括但不限于學歷學位證明材料(本科至最高學歷的畢業(yè)證書、學位證書，學信網(wǎng)學歷學位認證報告;取得海外學歷者，同時上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證;應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，上傳《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學信網(wǎng)學籍驗證報告或其他學籍證明材料);外語水平證書、計算機水平證書、專業(yè)技術職務證書以及其他獲獎證書等。
(2)北京市常住戶口人員還應上傳戶籍證明(首頁及本人頁)。
請確認所填簡歷信息真實、完整、準確，簡歷一經(jīng)提交不得修改。因簡歷信息填寫問題造成的一切后果由應聘者個人承擔。
2.資格初審。學校根據(jù)招聘條件及報名情況，按相關程序擇優(yōu)確定通過資格初審人員。報名人數(shù)不足或通過初篩人員較少時，縮減本次招聘計劃或停止該崗位本次招聘工作。
3.筆試和面試(含心理測評)。資格初審通過人員可參加筆試環(huán)節(jié);筆試通過人員，可獲得面試資格。具體參加人員名單及相關事宜，請隨時關注招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告、短信等渠道的通知。
4.綜合考察。根據(jù)測試成績，由學校及各用人單位組織考察，主要考察人選的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務能力等。
5.確定人選。結合各用人單位意見，按照學校相關規(guī)定和程序，確定擬聘人選并公示。
6.體檢入職。公示無異議后，通知擬聘人員參加體檢。體檢合格的擬聘人員應在學校規(guī)定時間內(nèi)提交相關材料，辦理入職手續(xù)。對于體檢不合格的人員，取消入職資格。
四、相關說明
對于符合博士后入站條件的輔導員崗位、實驗技術崗位擬聘人員，學校鼓勵其進入校內(nèi)博士后流動站從事相關研究工作：
1.擬聘為輔導員崗位的人員，應同時進入北京科技大學博士后流動站從事相關研究工作。已具有北京市常住戶口的擬聘人員可自愿選擇入站工作。
2.擬聘為實驗技術崗位的人員，可自愿選擇進入北京科技大學博士后流動站從事相關研究工作。
3.各用人單位協(xié)助相關擬聘人員聯(lián)系并確定校內(nèi)博士后流動站，指導并配合擬聘人員完成辦理入站申請等相關手續(xù)。
4.在站工作期間，相關人員在完成所聘崗位工作的同時，可申請博士后基金等項目、參與相關專業(yè)學科的專業(yè)技術職務評聘等工作。
5.對于符合出站條件、完成出站手續(xù)并繼續(xù)留校工作的人員，學?？蓞f(xié)助其辦理落戶事宜。
6.對于符合出站條件、滿足相關教學科研崗位招聘要求、符合轉崗條件的輔導員、實驗技術人員，可自愿申請、經(jīng)學校審批后轉至教學科研崗位工作。
五、其他
1.所有應聘人員均應如實完整提供個人有關信息(包括學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷)，在辦理入職手續(xù)時應按要求提供相關原始材料，包括且不限于：各相應學習階段的學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷學位認證報告，海外留學歸國人員應提供留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，社會在職人員應由原單位提供解除人事關系或勞動關系的相關證明。
2.擬聘人員原則上應于2024年9月前辦理完畢入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。原單位有離職脫密等要求的，須第一時間與相關用人單位、學校溝通，及時妥善辦理相關手續(xù)。
3.學校與聘用合同制崗位人員均簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)編制管理;與校聘勞動合同制崗位人員均簽訂勞動合同，并按照非事業(yè)編制管理。聘用合同制人員和校聘勞動合同制人員之間無直接轉換合同類型的通道，各類人員均需按照相關招聘條件、流程、要求進行應聘、招錄。
4.我校為首批在雄安建設新校區(qū)的高校，所有工作崗位均將根據(jù)實際工作需要進行工作地點的安排，擬聘人員須服從學校工作安排。雄安校區(qū)建設項目指揮部崗位聘用人員工作地點為雄安新區(qū)。
5.凡與北京科技大學教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關系的應聘人員，需在報名系統(tǒng)中填寫情況，并承諾內(nèi)容真實準確。與應聘者有以上關系的校內(nèi)教職工，在相關工作中應主動提出并在招聘中全程回避。
6.嚴肅公開招聘紀律。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理;對于不符合招聘條件的應聘人員，取消其應聘資格;對于提供虛假信息、資料等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘資格;對瞞報個人信息或違反以上相關規(guī)定的已入職人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除合同，予以清退。
附件：北京科技大學2024年度非教學科研崗位需求情況表.pdf (269.34 KB)
北京科技大學
人事處
2023年10月21日
來源鏈接：https://zhaopin.ustb.edu.cn/project/bjkjdx/defalt/recruitNoticeView.jsp?FM_SYS_ID=bjkjdx&entityId=CC28B148022C4A1BBB3CE74862FA889E
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