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常州大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院2023年誠(chéng)聘英才

發(fā)布:2023-04-10 03:31:08  關(guān)注:18819次

一、引進(jìn)人才的基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛高等教育事業(yè),遵紀(jì)守法學(xué)風(fēng)正派,師德高尚,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.愛崗敬業(yè),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)正派,具有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)背景和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.身心健康,能勝任教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等工作需要。

4.碩博所學(xué)專業(yè)須與崗位需求一致,研究方向符合我院招聘崗位所屬一級(jí)學(xué)科學(xué)科及其規(guī)劃需要。

二、引進(jìn)人才的類別

第一類:杰出和領(lǐng)軍人才

A、國(guó)際著名學(xué)者頂尖杰出人才。在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力。

具體為:中國(guó)科學(xué)院或工程院院士;發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或工程院院士;諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國(guó)際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者;國(guó)外世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)終身教授的國(guó)際知名學(xué)者。

B、領(lǐng)軍人才。在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者,已取得卓越的學(xué)術(shù)成就,年齡一般不超過(guò)50周歲。

具體為:國(guó)家杰青、國(guó)家特聘教授、教育部特聘教授、國(guó)家重大人才計(jì)劃B類領(lǐng)軍人才;基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人、國(guó)家級(jí)(三大)科技獎(jiǎng)第一完成人、國(guó)家教學(xué)名師、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、海外著名大學(xué)終身教授等。

C、青年領(lǐng)軍人才。在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要的學(xué)術(shù)影響力,具有做出突出貢獻(xiàn)的潛力,已取得突出的學(xué)術(shù)成就,年齡一般不超過(guò)45周歲。

具體為:國(guó)家(海外)優(yōu)青、教育部青年學(xué)者、國(guó)家“海外引才計(jì)劃”青年學(xué)者、國(guó)家重大人才計(jì)劃B類青年拔尖人才等優(yōu)秀青年人才,以及百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)(高校創(chuàng)新類)人選、科技部中青年科技創(chuàng)新(高校創(chuàng)新類)領(lǐng)軍人才、國(guó)防科技工業(yè)杰出人才等。

第二類:拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果,具有成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì),年齡一般不超過(guò)38周歲;為所在專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人,已取得重要學(xué)術(shù)成果,年齡一般不超過(guò)45周歲,完整帶完一屆完整博士的博士生導(dǎo)師年齡可放寬至50周歲。近五年科研業(yè)績(jī)優(yōu)異,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展創(chuàng)新性科研工作,學(xué)術(shù)能力經(jīng)評(píng)估達(dá)到我校本學(xué)科教授的拔尖水平。

第三類:優(yōu)秀師資

為所從事教學(xué)科研領(lǐng)域同齡人中的優(yōu)秀人才,已取得高水平學(xué)術(shù)成果或在本學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角,具有良好的教育經(jīng)歷和研究基礎(chǔ),學(xué)術(shù)水平處于同齡人前列,具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

具體分為A、B、C、D四類人才:

A類:具有博士學(xué)位和高校正教授職稱,年齡不超過(guò)45周歲;在海外著名大學(xué)或國(guó)內(nèi)一流大學(xué)(含知名研究機(jī)構(gòu))獲得博士學(xué)位后,有連續(xù)36個(gè)月及以上的海外著名大學(xué)或科研院所從事研究工作的經(jīng)歷,已取得較為突出的學(xué)術(shù)成果,引進(jìn)時(shí)仍在海外或回國(guó)未滿12個(gè)月,引進(jìn)后具有沖擊省特聘教授及以上重要人才計(jì)劃或項(xiàng)目的潛力,年齡在35周歲以下。近三年教學(xué)科研業(yè)績(jī)優(yōu)秀,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展科研工作,且承擔(dān)科研項(xiàng)目和高水平論文等學(xué)術(shù)能力超過(guò)我校本學(xué)科教授一般水平,具有教授職稱的人才至少主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(非青年基金)1項(xiàng),理工科類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文8篇及以上。

B類:具有博士學(xué)位和高校副教授職稱,年齡不超過(guò)35周歲;近三年教學(xué)科研業(yè)績(jī)優(yōu)秀,能夠勝任我校教學(xué)科研工作,且承擔(dān)科研項(xiàng)目和高水平論文等學(xué)術(shù)能力超過(guò)我校本學(xué)科副教授一般水平,至少主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(非青年基金)以上級(jí)別項(xiàng)目1項(xiàng),理工科類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文6篇及以上。

C類:具有博士學(xué)位,年齡不超過(guò)30周歲,且具備下列條件之一。

(1)取得世界排名前200位高校或教育部最近一輪學(xué)科評(píng)估所在學(xué)科A-及以上高校的博士學(xué)位;或取得博士學(xué)位后,在海內(nèi)外著名高校或科研院所從事博士后研究24個(gè)月以上,年齡不超過(guò)32周歲。近五年在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文4篇及以上。(2)取得其他高校博士學(xué)位。近五年在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文8篇及以上。

D類:具有博士學(xué)位,年齡不超過(guò)30周歲。近五年在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文4篇及以上;從事工程技術(shù)應(yīng)用研究的,需有5項(xiàng)以上第一發(fā)明人國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利或主持1項(xiàng)國(guó)家級(jí)及以上的標(biāo)準(zhǔn)等。

師資博士后

具有博士學(xué)位,年齡不超過(guò)32周歲,獲得博士學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)2年,具備全職從事博士后研究工作的條件,具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能,具備獨(dú)立開展科學(xué)研究工作和教學(xué)工作的能力,近五年在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文2篇及以上或其它同等學(xué)術(shù)成果。

急需人才

符合學(xué)院重大事業(yè)發(fā)展急需的各類人才,采用一人一議的方式引進(jìn)。

三、入職環(huán)境學(xué)院享受的優(yōu)惠政策

1、引進(jìn)的人才進(jìn)入江蘇省事業(yè)編制。

2、海內(nèi)外優(yōu)秀人才優(yōu)先申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)博士”。

3、額外享受江蘇省、常州市相關(guān)引進(jìn)人才專項(xiàng)補(bǔ)貼10-200萬(wàn)元。

4、享受常州大學(xué)18個(gè)月的租房補(bǔ)貼或人才周轉(zhuǎn)公寓。

5、享受協(xié)議年薪制的引進(jìn)人才在聘期內(nèi)超出任務(wù)部分的成果可額外享受成果類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);按結(jié)構(gòu)性工資結(jié)算薪酬的引進(jìn)人才在聘期內(nèi)取得的全部成果均可享受成果類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、師資博士后申請(qǐng)條件及待遇

1、環(huán)境、化工、材料等相關(guān)領(lǐng)域的畢業(yè)的博士。

2、30萬(wàn)年薪,另有租房補(bǔ)貼:1500元/月,連發(fā)18個(gè)月;

3、工作滿三年并且考核合格后可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編,同時(shí)可參評(píng)副教授(按照學(xué)校評(píng)職稱的評(píng)選辦法);

4、工作滿三年并且考核合格后可按照學(xué)校人才引進(jìn)流程給予相應(yīng)的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

五、應(yīng)聘方式

1、應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、常州大學(xué)人才引進(jìn)信息登記表、近五年科研成果發(fā)至郵箱:[email protected](簡(jiǎn)歷名稱格式:姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校);聯(lián)系人:馮老師,電話:0519-86330086;地址:江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)科教城明行樓。

2、對(duì)初審合格的應(yīng)聘人員學(xué)院將會(huì)電話通知,通過(guò)試講、面試等環(huán)節(jié)進(jìn)行遴選工作。

3、熱忱歡迎有志于“守護(hù)資源環(huán)境 共繪綠水青山”事業(yè)的專家、學(xué)者加盟我院的發(fā)展。

環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院人才引進(jìn)政策一覽表

人才

序號(hào)

人才類別

購(gòu)房補(bǔ)貼

(萬(wàn)元)

科研啟動(dòng)費(fèi)及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)

(萬(wàn)元)

薪酬

配偶

年齡要求

杰出和領(lǐng)軍人才

A、國(guó)際著名學(xué)者頂尖杰出人才。在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力。

一人一議

面議

≤65周歲

B、領(lǐng)軍人才。在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者,已取得卓越的學(xué)術(shù)成就。

≤50周歲

C、青年領(lǐng)軍人才。在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要的學(xué)術(shù)影響力,具有作出突出貢獻(xiàn)的潛力,已取得突出的學(xué)術(shù)成就。

≤45周歲

拔尖

人才

拔尖人才。在環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力,為環(huán)境工程專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人,已取得較高的學(xué)術(shù)成果。

100-150

100-150

①滿足上一層次教學(xué)科研水平可申請(qǐng)年薪;

②前3年科研業(yè)績(jī)滿足我校崗位聘任條件的,薪酬待遇參照?qǐng)?zhí)行。

≤35周歲;

學(xué)科帶頭人≤45周歲;

博導(dǎo)≤50周歲

優(yōu)秀

師資

A類

80-100

50

前3年科研業(yè)績(jī)滿足我校崗位聘任條件的,薪酬待遇參照?qǐng)?zhí)行。

≤45周歲;

海外≤35周歲

B類

60-80

20

不安排

≤38周歲

C類

40-60

10

≤30周歲

D類

20-40

師資博士后

獲得博士學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)2年。

年薪30 萬(wàn)起+學(xué)院、團(tuán)隊(duì)配套


≤32周歲

急需人才

符合學(xué)院重大事業(yè)發(fā)展急需的各類人才。

一人一議

面議


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1、常州大學(xué)引進(jìn)人才信息登記審核表

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