發(fā)布:2022-08-10 02:10:46 關注:30534次
應聘辦法
聚焦山東省八大發(fā)展戰(zhàn)略和德州市“541”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,立足學校建設高水平應用型大學的辦學定位,著力引進以下人才: (一)國家級、省級高層次人才和博士生導師、重點學科建設急需的教授。 (二)教學與學科發(fā)展急需的博士(博士后) 經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學等11大學科門類的博士畢業(yè)生均可報名,擇優(yōu)引進。 a1類:對其提供的代表性業(yè)績成果,經(jīng)同行專家評議和學校研究,認定是在所從事學科專業(yè)領域成績突出,在國內(nèi)外有很大影響,且符合我校辦學特色。 a2類:對其提供的代表性業(yè)績成果,經(jīng)同行專家評議和學校研究,認定是在所從事學科專業(yè)領域成績比較突出,在國內(nèi)外影響比較大,且符合我校辦學特色。 a類:對其提供的代表性業(yè)績成果,經(jīng)同行專家評議和學校研究,認定是在所從事學科專業(yè)領域成績較為突出,在國內(nèi)外有較大影響,且符合我校辦學特色。 b類:對其提供的代表性業(yè)績成果,經(jīng)同行專家評議和學校研究,認定是在所從事學科專業(yè)領域成績一般,在國內(nèi)外有一定影響,且符合《德州學院重點建設科研平臺》急需的優(yōu)秀博士。 c類:學校教學急需的優(yōu)秀博士。 對于少數(shù)代表性成果數(shù)量較少、水平較高的優(yōu)秀博士,可根據(jù)其代表性成果的同行評價意見確定相應層次。 (三)深化校城融合、滿足我校產(chǎn)業(yè)學院建設需要的應用型博士 一是立足建設高水平應用型大學的辦學定位需要,引進我校產(chǎn)業(yè)學院急需的應用型博士; 二是根據(jù)我校與德州市簽訂的人才共引共享共育共用協(xié)議,和德州市企業(yè)聯(lián)合引進企業(yè)急需的應用型博士。
招聘政策
1.遵守憲法和法律,熱愛高等教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德; 2.德才兼?zhèn)?,身心健康,能勝任崗位工作?3.具有較強的教學科研能力; 4.有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力; 5.年齡一般在40周歲以下(1980年以后出生),特別優(yōu)秀的博士可適當放寬到45周歲; 6.原則上必須在2021年8月31日前畢業(yè)并提交畢業(yè)證、學位證。 7.受聘到校后,遵守學校的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,完成教學、科研等工作任務。
工資待遇
(一)國家級、省級高層次人才和博士生導師、重點學科建設急需的教授,采取一人一議、一事一議的辦法,依據(jù)實際貢獻合理協(xié)商確定其薪酬待遇,具體辦法參照《德州學院“天衢英才”工程實施辦法》(德院黨字〔2019〕17號)執(zhí)行。 (二)博士(包括博士后流動站出站人員) 1.安家費:按a1、a2、a、b、c五個層次分別提供安家費60萬元、40萬元、30萬元、25萬元、20萬元(馬克思主義理論學科博士安家費在同層次博士安家費的基礎上增加20%)。 2.生活補助: a1、a2、a類博士來校工作前三年,完成每學年學校規(guī)定的教學科研等工作后,每年享受生活補助12000元。 3.按項目管理方式提供科研啟動經(jīng)費。 (1)理工科實驗類博士(博士后)5-30萬元; (2)理工科理論研究類及文史類博士(博士后)3-10萬元。 4.提供周轉住房,可免房租居住2年;不需要周轉住房的,2年內(nèi)提供住房補貼1000元/月。 5.按照《德州學院專業(yè)技術崗位聘任實施辦法》,可直聘教授、副教授。 6.按照勞務派遣方式安排家屬工作。 7.科研經(jīng)費配套和獎勵政策。 對于學校發(fā)展急需的特別優(yōu)秀博士,按一人一議、一事一議方式確定其引進待遇,可不受德州學院2021年人才需求信息中引進層次及待遇的限制。
附加文檔
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