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一、崗位需求

二、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為：2023年6月25日。

三、報(bào)名條件

原則上，聘用對(duì)象應(yīng)為普通高校未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)滿足以下基本條件：

1.自愿從事科研助理工作，具備吃苦耐勞精神和基本科研素養(yǎng)。

2.在校期間無(wú)不良記錄和處分等。

3.身心健康，能夠承擔(dān)相關(guān)工作。

4.滿足所報(bào)崗位的相關(guān)要求。

如聘用對(duì)象不是普通高校未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不享受相關(guān)的科研助理配套政策。

四、配套政策

受聘人員擔(dān)任科研助理期間，其為2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生的，學(xué)校配套政策如下：

1．北京科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生戶口可存放在北京科技大學(xué)，或遷回入學(xué)前戶籍所在地；檔案可存放在北京科技大學(xué)，或參照流動(dòng)人員人事檔案管理有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞至入學(xué)前戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。此外其他所有人員，其戶檔均應(yīng)由個(gè)人自行聯(lián)系并遷回入學(xué)前戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。所簽合同服務(wù)期限超過(guò)24個(gè)月的應(yīng)屆生，應(yīng)于畢業(yè)后，及時(shí)將戶口檔案遷回入學(xué)前戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。解除或終止科研助理合同后，原受聘人員應(yīng)及時(shí)將存放在校的戶檔遷回入學(xué)前戶籍所在地。

2． 科研助理的用人成本，包括工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，可從科研經(jīng)費(fèi)或相關(guān)經(jīng)費(fèi)中支出。學(xué)校按國(guó)家

和地方政府規(guī)定，為其辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。由學(xué)校配套相關(guān)經(jīng)費(fèi)專門用于支付社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納額度中由單位負(fù)擔(dān)的部分，期限為自合同簽訂起一年，標(biāo)準(zhǔn)為上限不超過(guò)2.6萬(wàn)/年/人。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)部分由用人單位自籌解決。未超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際支出配套。

3． 由學(xué)校安排集體宿舍住宿，期限為自合同簽訂起一年，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)住宿位置按照學(xué)?，F(xiàn)行住宿收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。集體宿舍按總量控制，依合同簽訂時(shí)間為安排依據(jù)。二級(jí)用人單位為居住人員管理主體單位。

4．本科畢業(yè)生擔(dān)任科研助理期間可選修本校研究生階段課程，考取本校研究生后可參照本碩貫通培養(yǎng)實(shí)施辦法管理。在碩士研究生指標(biāo)分配方面，所在學(xué)院給予該本科生報(bào)考導(dǎo)師優(yōu)先支持。

5．科研助理不享受合同約定之外的福利待遇。

6．如遇國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整，按照新的規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件發(fā)送至招聘項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人郵箱。

2.簡(jiǎn)歷篩選：由各項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位需求及應(yīng)聘者情況，進(jìn)行篩選。

3.面試考察：由新金屬材料國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室招聘工作小組組織面試，綜合考察。

4.確定人選：擬聘任人員初選合格后，經(jīng)新金屬材料國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室黨政聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)，公示五個(gè)工作日無(wú)異議后，上報(bào)北京科技大學(xué)人事處審批。

5.北京科技大學(xué)人事處審批通過(guò)后，于2022年8月31日前簽署勞動(dòng)合同，完成應(yīng)屆畢業(yè)生科研助理選聘工作。