發(fā)布:2022-11-17 00:07:31 關注:11448次
衢州學院是一所以工為主,多科協(xié)調發(fā)展的全日制應用型普通本科院校,浙江省首批應用型大學建設試點示范院校,坐落于素有“四省通衢”之稱的國家歷史文化名城浙江省衢州市。學?,F(xiàn)有化學與材料工程學院、機械工程學院、建筑工程學院、電氣與信息工程學院、商學院、教師教育學院、外國語學院等7個二級學院,以及馬克思主義學院、體育工作部、創(chuàng)業(yè)學院等3個教學單位;開設涉及工學、文學、理學、教育學、藝術學、管理學、經(jīng)濟學等7大學科門類的本??茖I(yè)34個;現(xiàn)有全日制普通本??茖W生近8400人,專任教師529人,其中具有博士學位教師195人?,F(xiàn)誠邀海內外有識之士加盟我校。
一、招聘崗位及人數(shù)
a、b、c、d、e1、e2類共設9個崗位,計劃引進21人;f類(博士研究生)共設9個崗位,計劃引進65人;人才團隊計劃引進3個;具體崗位需求及條件如下:
(一)a、b、c、d、e1、e2類高層次人才
序號
崗位名稱
專業(yè)要求
學歷/學位要求
需求人數(shù)
1
化學與材料工程學院
專任教師
化學類、材料科學與工程類、化學工程與技術類、環(huán)境科學與工程類、生態(tài)學類、輕工技術與工程類、地質學類
研究生/博士
5
2
機械工程學院
專任教師
機械工程類、力學類、動力工程及工程熱物理類、控制科學與工程類、電氣工程類、光學工程類、電子科學與技術類、信息與通信工程類、計算機科學與技術類、軟件工程類、儀器科學與技術類、材料科學與工程類、兵器科學與技術類、交通運輸工程類、船舶與海洋工程類、航空宇航科學與技術類、輕工技術與工程類、農業(yè)工程類、林業(yè)工程類
研究生/博士
1
3
建筑工程學院
專任教師
力學類、土木工程類、水利工程類、測繪科學與技術類、建筑學類、管理科學與工程類、工商管理類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類
研究生/博士
2
4
電氣與信息工程學院
專任教師
電氣工程類、控制科學與工程類、信息與通信工程類、電子科學與技術類、機械工程類、計算機科學與技術類、軟件工程類、網(wǎng)絡空間安全類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、儀器科學與技術類、管理科學與工程類、光學工程類
研究生/博士
3
5
商學院
專任教師
工商管理類、管理科學與工程類、農林經(jīng)濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、社會學類、應用經(jīng)濟學類、理論經(jīng)濟學類、法學類、地理學類、林學類
研究生/博士
4
6
教師教育學院
專任教師
中國語言文學類、教育學類、心理學類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類
研究生/博士
1
7
外國語學院
專任教師
外國語言文學類、有外國語言文學專業(yè)背景的(本科或碩士是外國語言文學專業(yè),或在國外讀博,外語能力達到相應水平的)應用經(jīng)濟學類、工商管理類、教育學類、心理學類、中國語言文學類
研究生/博士
2
8
馬克思主義學院
專任教師
馬克思主義理論類、政治學類、中國史類、社會學類、哲學類、法學類
研究生/博士
1
9
體育工作部
專任教師
體育學類
研究生/博士
1
(二)f類高層次人才
序號
崗位名稱
專業(yè)要求
學歷/學位要求
需求人數(shù)
1
化學與材料工程學院專任教師
化學類、材料科學與工程類、化學工程與技術類、環(huán)境科學與工程類、生態(tài)學類、輕工技術與工程類、農業(yè)資源與環(huán)境類、安全科學與工程類、核科學與技術類
研究生/博士
9
2
機械工程學院
專任教師
機械工程類、力學類、動力工程及工程熱物理類、控制科學與工程類、電氣工程類、光學工程類、電子科學與技術類、信息與通信工程類、計算機科學與技術類、軟件工程類、儀器科學與技術類、材料科學與工程類、兵器科學與技術類、交通運輸工程類、船舶與海洋工程類、航空宇航科學與技術類、輕工技術與工程類、農業(yè)工程類、林業(yè)工程類、土木工程類、核科學與技術類
研究生/博士
11
3
建筑工程學院
專任教師
力學類、土木工程類、水利工程類、測繪科學與技術類、建筑學類、管理科學與工程類、工商管理類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類、測繪科學與技術類、地質資源與地質工程類、地質學類、礦業(yè)工程類、林業(yè)工程類、交通運輸工程類
研究生/博士
10
4
電氣與信息工程學院專任教師
電氣工程類、控制科學與工程類、信息與通信工程類、電子科學與技術類、機械工程類、計算機科學與技術類、軟件工程類、網(wǎng)絡空間安全類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、儀器科學與技術類、管理科學與工程類、光學工程類、核科學與技術類
研究生/博士
10
5
商學院
專任教師
工商管理類、管理科學與工程類、農林經(jīng)濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、社會學類、應用經(jīng)濟學類、理論經(jīng)濟學類、法學類、地理學類、林學類
研究生/博士
8
6
教師教育學院
專任教師
中國語言文學類、新聞傳播學類、教育學類、心理學類、公共管理類、管理科學與工程類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、物理學類、藝術學理論類、音樂與舞蹈學類、戲劇與影視學類、美術學類、設計學類
研究生/博士
8
7
外國語學院
專任教師
外國語言文學類;有外國語言文學專業(yè)背景的(本科或碩士是外國語言文學專業(yè),或在國外學習且外語能力達到相應水平的)應用經(jīng)濟學類、工商管理類、教育學類、心理學類、中國語言文學類
研究生/博士
4
8
馬克思主義學院專任教師
馬克思主義理論類、政治學類、中國史類、世界史類、社會學類、哲學類、法學類
研究生/博士
2
9
體育工作部
專任教師
體育學類、教育學類
研究生/博士
3
10
省際中心城市研究院專任教師、專職研究人員
工商管理類、管理科學與工程類、農林經(jīng)濟管理類、公共管理類、圖書館類、情報與檔案管理類、社會學類、應用經(jīng)濟學類、理論經(jīng)濟學類、法學類、地理學類、教育學類、歷史學類、哲學類、馬克思主義理論類、中國語言文學類、外國語言文學類
研究生/博士
13
(三)人才團隊
崗位名稱
專業(yè)要求
學歷/學位要求
團隊數(shù)
備注
高層次人才團隊
上述各崗位列出專業(yè)均可
碩士研究生及以上
2個(每個團隊成員5人左右)
團隊帶頭人應具有博士研究生學歷學位及正高級專業(yè)技術職務,符合d類及以上人才條件。團隊中具有博士研究生學歷學位的成員占60%以上。
二、引進條件
政治素質良好,熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線方針政策;遵紀守法,敬業(yè)愛崗,具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德;善于團結協(xié)作,具有創(chuàng)新意識,愿為學校發(fā)展、學科專業(yè)建設和人才培養(yǎng)做出貢獻;身心健康,能夠勝任相應崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。主要分為以下七個類別:
(一)a類
教學科研水平達到或相當于中國科學院院士、中國工程院院士的海內外人才。
(二)b類
教學科研水平達到或相當于國家“萬人計劃”杰出人才和領軍人才、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家“引才計劃”創(chuàng)新人才、國家科技三大獎獲得者(排名第一)、省科學技術重大貢獻獎獲得者(排名第一)的海內外人才。
(三)c類
教學科研水平達到或相當于國家“引才計劃”(青年項目)、國家有突出貢獻中青年專家、國家百千萬人才工程入選者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、中國科學院“百人計劃”獲得者、省“引才計劃”創(chuàng)新人才入選者、省“錢江學者”特聘教授、省“萬人計劃”領軍人才和青年拔尖人才,國家教學成果獎一等獎獲得者(排名第一)、國家級教學名師的海內外人才。
(四)d類
教學科研水平達到或相當于國務院特殊津貼專家、省級有突出貢獻中青年專家、省級青年科技獎獲得者、浙江創(chuàng)新團隊帶頭人、通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助或第一層次人選、省“引才計劃”創(chuàng)業(yè)人才入選者、省部級教學成果獎一等獎獲得者(排名第一)、省級教學名師的海內外人才。
注:以上四類人才未盡事宜詳詢人事處工作人員。
(五)e1類
在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度,具備擔任學科帶頭人的能力與水平,有較大的發(fā)展?jié)摿Α>哂胁┦繉W位,年齡一般不超過45周歲(1977年1月1日后出生,下同),并符合下列條件之一:
(1)獲國家自然科學獎、國家發(fā)明獎和國家科技進步獎二等獎及以上(排前三名),或國家級優(yōu)秀教學成果獎一等獎及以上(排前兩名),或省部級科研成果獎一等獎及以上(排前兩名),或獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎二等獎(排名第一),或省部級科研成果獎二等獎(排名第一)。
(2)理工類人才近五年主持國家級一般項目或省部級重大、重點項目,并取得以下業(yè)績之一:在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文5篇及以上,成果原創(chuàng)性強、影響力大;應用研究和技術創(chuàng)新成果,能有效解決生產實踐中關鍵技術問題,新技術、新產品、新工藝產業(yè)化應用效果明顯;成果獲省部級科研成果獎三等獎(排名第一);主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部或主持一流課程1門。
(3)人文社科、體育藝術類人才近五年主持國家級一般項目或省部級重大、重點項目,并取得以下業(yè)績之一:在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文3篇及以上,成果原創(chuàng)性強、影響力大;入選全國哲學社會科學成果文庫專著1部;成果獲省部級科研成果獎三等獎(排名第一);主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部或主持一流課程1門。
(4)與上述業(yè)績水平相當?shù)钠渌鼘I(yè)技術業(yè)績。
(六)e2類
在本學科領域內具有一定的學術成就和知名度,具備擔任學術帶頭人的能力與水平,有較大的發(fā)展?jié)摿Α>哂胁┦繉W位,年齡一般不超過45周歲,并符合下列條件之一:
(1)近五年主持省級科研項目,且理工類人才以第一作者(通訊作者)在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文4篇及以上,人文社科、體育藝術類人才以第一作者(通訊作者)在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文2篇及以上;
(2)近五年以第一完成人獲得省部級教科研成果三等獎及以上獎項;
(3)與上述業(yè)績水平相當?shù)钠渌鼘I(yè)技術業(yè)績。
(七)f類
具有扎實的專業(yè)基礎知識、較強的學術研究能力和良好的學術發(fā)展?jié)摿?,學術業(yè)績突出,年齡一般不超過40周歲(1982年1月1日后出生)的博士研究生。
年齡在41-45周歲的優(yōu)秀博士,一般應符合下列相應類別條件之一。
理工類:
(1)近五年主持省級及以上科研項目1項,且以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文2篇及以上;
(2)近五年以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文3篇及以上。
人文社科、體育藝術類:
(1)近五年主持省級及以上科研項目1項,且以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文1篇及以上(體育藝術類放寬至北大核心期刊1篇及以上);
(2)近五年以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文2篇及以上(體育藝術類放寬至北大核心期刊1篇)。
三、引進待遇
學校擬提供的待遇分基本待遇和考核附加待遇,待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。(人才團隊待遇參照學校團隊引進相關文件執(zhí)行)
(一)基本待遇
人才類別
薪酬(萬元/年)
購房補助面積(平方米)
安家費(萬元)
科研啟動費(萬元)
人才津貼(萬元/年)
理工科
文科
a類
面議
面議
面議
面議
面議
50
b類
80-150
面議
面議
500
200
10-30
c類
50-110
120-160
60
300
100
6-10
d類
45-75
100-120
40
100
50
2-6
e1類
35-50
84
20
30
15
2
e2類
30-38
72
15
15
8
2
f類
20-30
60
(約120萬元)
10
6
4
2
(二)考核附加待遇
通過基本考核獎勵:1年內通過,獎勵40萬元;2年內通過,獎勵30萬元;3年內通過,獎勵20萬元。通過重點考核獎勵:1年內通過,獎勵40萬元;2年內通過,獎勵30萬元;3年內通過,獎勵20萬元?;究己?、重點考核獎勵可疊加。
(三)其他
1.解決子女九年一貫制教育,小學、初中,就讀于衢州市實驗學校教育集團。
2.安家費簽訂聘用合同后1個月內予以一次性支付。
3.學校為高層次人才免費提供人才公寓或青年教師公寓,使用期限2年。若遇公寓緊缺,則提供2年的租房補貼,ab類人才根據(jù)需要據(jù)實報銷,c類人才3000元/月,d類人才2500元/月,e類人才2000元/月,f類人才1500元/月。
4.夫妻雙方均屬引進對象的,由學校支付的安家費和租房補貼在享受較高待遇一方的引進政策外,另一方根據(jù)引進政策,享受一半的待遇。
5.特殊人才及以整個團隊引進的政策待遇,可采取協(xié)商的辦法研究確定。
6.特別優(yōu)秀的人才,經(jīng)學校研究,可享受教授或副教授的校內崗位績效津貼。
7.錄用人員須與學校簽訂相關協(xié)議合同,具體參照學校文件執(zhí)行。
四、招聘程序及要求
本次引進工作按公布招聘信息、應聘及資格審查、面談、考核、體檢、學校研究、公示、核準聘用等程序進行。
(一)公布招聘信息
通過衢州學院官網(wǎng)(www.qzc.edu.cn)、各類人才招聘信息網(wǎng)、省市政府組織的人才招聘會等渠道公開發(fā)布招聘信息。
(二)應聘及資格審查
應聘人員填寫《衢州學院應聘人員信息表》(詳見附件),連同個人簡歷及相關佐證材料(需要pdf或圖片格式),國(境)外高校的畢業(yè)生應提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。文件名以“應聘學院+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”命名發(fā)送至人事處和相應二級學院郵箱各1份(詳見聯(lián)系方式),同時抄送[email protected]【快捷投遞:點擊下方“立即申請/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。
招聘崗位所屬學院(部門)對應聘人員個人求職申請及佐證材料進行初審,人事處對應聘人員的資格進行審查,通過后方可進入面談環(huán)節(jié)。
(三)面談
a、b、c、d、e1、e2、f類人才引進,采用面談的考試方式;
面談由人事處負責組織,成立面談專家組。面談組織形式分為現(xiàn)場方式和網(wǎng)絡視頻方式面談專家組不少于3人,重點考察應聘人員綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn),面談須超過半數(shù)以上專家同意,形成面談結果。
(四)考核
面談結束后,根據(jù)崗位需求數(shù),根據(jù)面談專家組意見確定考核對象,考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及衢委辦〔2007〕90號等文件要求,結合我校招聘的基本條件和我校招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。
(五)體檢
考核結束后,考核合格人員入圍體檢,體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>;的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的,按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
(六)學校研究
考核、體檢合格人員,提交學校校長辦公會議、黨委會研究確定擬聘人員。
(七)公示
在衢州學院官網(wǎng)對擬聘人員進行公示,公示時間不少于7個工作日。
(八)核準聘用
公示期滿后,對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系。
應屆畢業(yè)生須在規(guī)定時間取得學歷學位證書。
五、其他事項
(一)本次招聘起止時間為2022年1月1日至2022年12月31日,期間相應崗位已招錄到高層次人才的,則不再受理后續(xù)報名;
(二)相關專業(yè)認定辦法:(1)本次高層次人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由學校根據(jù)招聘崗位特點,按專業(yè)歸屬一級學科進行設定。專業(yè)歸屬的一級學科不在招聘崗位所列的專業(yè)要求范圍內,但實際學科專業(yè)方向與招聘崗位要求一致的,經(jīng)3名本領域專家論證通過,一般可接受應聘。(2)具有企事業(yè)工作經(jīng)歷且取得高級專業(yè)技術職務的,以最高學歷所學專業(yè)或目前從事專業(yè)為準。
(三)相關流程信息公布在衢州學院官網(wǎng),請應聘人員及時查看。請保持報名表上的聯(lián)系電話暢通,以便及時通知,應聘者不按規(guī)定時間地點參加面談、考核、體檢等視作放棄。
(四)報考人員對本引進公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的,可在公布之日起5日內根據(jù)崗位向我單位反映,以便及時研究處理。監(jiān)督電話:0570-8015033(校人事處)、0570-8028406(校紀檢監(jiān)察室)。
六、聯(lián)系方式
(一)二級學院(部)聯(lián)系方式
二級學院
聯(lián)系人
電話
化學與材料工程學院
程老師
0570-8026552
機械工程學院
耿老師
18367059439
建筑工程學院
姚老師
13588036258
電氣與信息工程學院
王老師
15828376618
商學院
祁老師
13511402520
教師教育學院
李老師
0570-8026588
外國語學院
邵老師
0570-8025653
馬克思主義學院
程老師
0570-8015066
體育工作部
盧老師
0570-8026602
(二)人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人:丁老師王老師
電話:0570-80150330570-8026671
e-mail:[email protected]
學校網(wǎng)址:www.qzc.edu.cn
郵編:324000
附件下載
衢州學院應聘人員基本信息表.doc
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