發(fā)布:2020-12-24 09:25:03 關(guān)注:27553次
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校檔案工作,根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘2名一般工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、崗位職責(zé)
主要從事學(xué)校檔案工作。
二、應(yīng)聘人員基本條件
1、中共黨員,具有堅(jiān)定的政治方向,堅(jiān)持黨的基本路線,有較高的政治覺悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;具有扎實(shí)的專業(yè)知識,熱愛高等教育事業(yè)。
2、碩士研究生以上學(xué)歷,并取得學(xué)士、碩士學(xué)位。本科和碩士階段所學(xué)專業(yè)為檔案學(xué)、圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)專業(yè)。
3、應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的,年齡一般30周歲以下,具有工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡可放寬至35周歲以下(截止2020年12月21日)。
三、招聘程序
1、申請報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過電子郵件報(bào)名。
2、資格審查。學(xué)校對照招聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)束后,確定筆試人員名單。
3、筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識。(若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)不足5:1比例的,取消筆試,直接進(jìn)行面試)。
4、面試。根據(jù)筆試成績結(jié)果,依照成績高低,按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例,確定面試人選名單,最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選;不足5:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選名單,擇優(yōu)錄取。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。
5、聘用。根據(jù)筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績??偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬聘用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者,按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員,若總成績、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試,則面試成績?yōu)榭己丝偝煽?。面試成績低于60分者,不予錄用。擬聘人選名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、報(bào)名
2021年1月4日前,凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過電子郵件報(bào)名。
應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》(見附件2)發(fā)送至[email protected]。郵件名稱請以“姓名—檔案館”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
五、人員管理及待遇
學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行“聘用合同制”管理模式,工資福利等待遇按校內(nèi)同類同職級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
六、其他
1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。
2、應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,合肥工業(yè)大學(xué)有權(quán)取消其錄用資格。
3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的,視為放棄聘用資格。
七、聯(lián)系方式
檔案館:0551-62901370
人事處:0551-62903658
附件1:合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表.doc
附件2:合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表.xlsx
人事處 檔案館
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