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為進一步規(guī)范勞動合同聘用管理，增加崗位設(shè)置的科學性以降低用人成本，現(xiàn)根據(jù)二級單位各崗位人員配備情況及用人需求，經(jīng)研究，我校決定面向社會公開招聘二級單位勞動合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、崗位性質(zhì)與待遇

勞動合同崗屬于非事業(yè)編制的學校臨聘人員，由學校委托二級單位與其簽訂勞動合同。其工資待遇及社會保險由二級單位承擔，工資待遇由二級單位根據(jù)崗位職責和工作任務(wù)與員工商定。

二、招聘程序及辦法

（一）報名和資格審查

每位應(yīng)聘者限報1個崗位，應(yīng)聘報名采取工作日現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。應(yīng)聘者須填寫《師范大學勞動合同聘用報名表》（附件2），并根據(jù)應(yīng)聘崗位要求提交求職材料（含身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證等復(fù)印件）。電子郵件報名時，請以“202209招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名，電子郵件附件總大小控制在10m以內(nèi)，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。各崗位的招聘咨詢電話及郵箱請見附件1。

報名截止時間為2022年9月6日。如初次未能招到合適人選，則該崗位的報名時間延長至該崗位招滿為止。

根據(jù)應(yīng)聘者提供報名材料，各用工單位負責受理報名和對應(yīng)聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知面試。

（二）考核

各用工單位成立招聘工作小組，負責對應(yīng)聘者進行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力及綜合能力。如果應(yīng)聘人數(shù)多，可以先從報名材料中選出符合條件的人選，再對初選者進行面試考核，最后根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況確定擬聘人選，并在招聘報名登記表上由二級單位負責人簽署考核聘用意見。

（三）體檢

如某些崗位要求體檢，擬聘人員需在我校醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者，不予以聘用。

（四）確定擬聘人員

用工單位于9月9日將《師范大學勞動合同制員工招聘報名登記表》、《師范大學擬聘勞動合同制員工情況表》及相關(guān)材料報送到勞動用工管理中心。

三、公示與聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進行公示。公示期滿無異議的，由學校委托二級單位負責人與擬聘人員簽訂勞動聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。招聘監(jiān)督舉報電話：0773-3696677。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jiaoshizhaopin.net

師范大學勞動用工管理中心

2022年9月2日