發(fā)布:2023-05-05 20:59:00 關注:19958次
山東農業(yè)大學2023年公開招聘工作人員簡章
一、山東農業(yè)大學簡介
山東農業(yè)大學坐落在雄偉壯麗的泰山腳下,是一所以農業(yè)科學為優(yōu)勢,生命科學為特色,融農、理、工、管、經(jīng)、文、法、藝術學等于一體的多科性大學。學校是農業(yè)農村部與山東省人民政府共建高校,國家林業(yè)和草原局與山東省人民政府共建高校,是教育部、農業(yè)農村部、國家林業(yè)和草原局首批卓越農林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點高校,是山東省首批五所應用基礎型特色名校之一,山東省高水平大學“沖一流”建設高校,是首屆全國文明校園。
學?,F(xiàn)有在校生34000余人,其中本科生28900余人,研究生5500余人?,F(xiàn)有教職工2500余人,教師中有教授、副教授1000余人,中國科學院院士1人,中國工程院院士2人,長江學者特聘教授、國家杰青、萬人領軍、青年長江、國家優(yōu)青、青年拔尖人才等國家級人才45人,泰山人才工程專家等省部級人才70余人。
學校擁有12個博士后科研流動站,12個一級學科博士點,26個一級學科碩士點、15個專業(yè)學位授權類別;2個國家重點學科,23個省部級重點學科;1個省“高峰學科”,5個省“優(yōu)勢特色學科”及培育學科。6個學科進入ESI全球排名前1%,其中植物與動物科學學科進入ESI全球排名前1‰。有1個全國重點實驗室、3個國家工程研究中心、2個國家工程技術研究中心,以及農業(yè)農村部綜合性重點實驗室等省部級以上教學科研平臺100余個。
改革開放以來,學校獲得包括國家技術發(fā)明一等獎在內的國家級科技成果獎38項,省部級以上科技成果獎400多項。獲得國家級教學成果獎8項,其中國家級教學成果特等獎1項、一等獎2項,省級以上教學成果獎103項。連續(xù)在《Nature》《Science》等國際頂刊發(fā)表高水平研究成果。建校以來,培養(yǎng)了以中國科學院院士李振聲、印象初、朱兆良,中國工程院院士束懷瑞、山侖、于振文、李玉、李培武等為杰出代表的各類優(yōu)秀人才27萬余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定,結合工作需要,我校擬面向社會公開招聘工作人員29名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康,熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.應聘人員年齡應在40周歲以下(1982年5月5日以后出生);應聘輔導員崗位年齡應在30周歲以下(1992 年5月5日以后出生);
5.對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢時提供國(境)外學歷學位認證書;
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。 應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東農業(yè)大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.sdau.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1. 報名
報名方式:采用網(wǎng)上報名的方式,符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料,以附件形式發(fā)送至各二級招聘單位電子信箱(詳見附件1)。郵件主題為“碩士崗-崗位名稱-應聘專業(yè)-姓名”(如:碩士崗-教師1-作物學專業(yè)-張三),郵件附件大小不得超過5M。每人限報一個崗位。
報名時間:2023年5月5日—2023年5月12日。
報名材料(以下所有材料請發(fā)送電子版本進行報名,原件及復印件須在報到面試時提供):
(1)身份證、國家承認的學歷和學位證書(海外留學人員應聘的,提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);
(2)2023屆畢業(yè)生應聘的,提交就業(yè)推薦表,應在2023年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書;
(3)有本人簽名的《山東農業(yè)大學崗位應聘申請表》(附件2,以姓名+申請表命名)、《山東農業(yè)大學應聘人員登記表》(附件3,以姓名+匯總表命名)和個人簡介(限1頁,包括個人發(fā)表論著、承擔項目、獲得的成果、獎勵等,以姓名+簡介命名);
(4)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)本人書面承諾,招聘單位同意,可在考察或體檢時提供;
(5)專業(yè)技術職務資格證書(有專業(yè)技術職務的人員提供);
(6)應聘輔導員崗位人員還需提供中共黨員、符合崗位條件要求的主要學生干部的相關證明材料;
(7)招聘崗位中有其它條件要求的,須提供相關證明材料。
報名結束后,對達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應核減計劃。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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