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為全面貫徹全國高校思想政治工作會議和全國教育大會精神，落實《中共中央 國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(教育部第43號令)等文件精神，加強我校輔導員隊伍建設，經學校研究，決定面向社會公開招聘輔導員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位要求

招聘人數(shù)：16人，詳見《廣西師范大學2020年第二批次公開招聘輔導員崗位計劃表》(附件1)。

二、應聘資格

(一)遵守憲法和法律，品行端正，無違法違紀等不良記錄。

(二)堅持黨的四項基本原則，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治鑒別力。

(三)熱愛高校學生思想政治教育和管理工作，德才兼?zhèn)?，作風正派，遵紀守法，團結友善，堅持原則，具有良好的職業(yè)道德、工作能力及奉獻精神，具有良好的綜合素質和強烈的責任心，服從組織調配。

(四)熟悉大學生思想和心理特征，掌握大學生教育和管理工作的一般規(guī)律、基本知識和方法，具有較強的組織管理能力、調查研究能力和語言、文字表達能力。

(五)具有健康的體魄和健全的個性心理素質。

(六)學習成績優(yōu)秀，有一定的科研能力。

三、招聘程序

(一)報名

報名截止時間：2020年5月17日。

采取網(wǎng)上電子郵件報名的方式，每位應聘者限報1個崗位。網(wǎng)上電子郵件報名時，請將郵件主題及應聘文檔按“2020年輔導員+崗位代碼+姓名”格式命名。

應聘者須提供個人身份證、學生證(已畢業(yè)的提供畢業(yè)證和學位證)、獲獎證書、擔任學生干部或學生工作經歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和加蓋公章的成績單、黨員關系所在黨組織出具的黨員身份證明、專業(yè)技術資格證書、心理咨詢資格證書等證明材料的掃描件，請將以上應聘材料與《廣西師范大學輔導員應聘報名登記表》(附件2)合并成一份pdf格式材料，并連同《廣西師范大學輔導員應聘報名信息一覽表》(附件3，無需轉成pdf格式)以及個人詳細簡歷(簡歷須提供近期全身照片1張)等壓縮打包發(fā)送到報名郵箱：[email protected]。壓縮包控制在10m以內。上述材料暫只需提供復印件或掃描件，待筆試和面試時再核驗原件。

應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

1.報名崗位不明確或多報崗位;

2.應聘條件不符合我校招聘崗位要求;

3.應聘報名登記表內容填寫不實;

4.不能提供報名所需的身份、學歷學位(海外學歷認證)、職稱、黨員身份、工作經歷等有效證明材料;

5.提供的復印/掃描材料無法辨認內容。

根據(jù)應聘者提供報名材料，我校負責對應聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。應聘者應如實提供材料，經核驗后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應聘資格。

(二)資格審查

由我校根據(jù)應聘者的情況，按照崗位要求進行審查;審查結果將在我校校園網(wǎng)上公布，不再另行通知，請應聘者自行查詢。經審查合格的應聘者參加考試。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)比例原則上不低于1:3時方可開考，其中gkzp01-02崗位或gkzp03-04崗位中的某一崗位未達到開考比例，可根據(jù)資格審核情況在兩個崗位間相互調整崗位招聘指標;gkzp06、gkzp07崗位未達到開考比例，可根據(jù)資格審核情況調整該崗位招聘指標至gkzp01-05崗位，調整后若達到開考比例，則予以開考。

(三)考試與考核

gkzp01-05崗位資格審查合格者參加筆試、面試和考核環(huán)節(jié)，gkzp06-07崗位格審查合格者參加面試和考核環(huán)節(jié)?？荚嚒⒖己藭r間視疫情情況，在我校校園網(wǎng)另行通知，必要時可采取線上考試方式。凡因應聘者個人原因造成逾期不參加相關環(huán)節(jié)考試和考核的，按棄權處理。

1. 筆試

筆試內容主要包括：(1)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想;(2)黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識;(3)大學生思想政治教育和管理服務工作的基本理論和基本知識;(4)綜合分析能力和文字表達能力等。

筆試分數(shù)采取百分制?？荚嚭螅鲘徫桓鶕?jù)筆試成績由高分到低分按1:4比例確定各崗位面試人選，若某崗位參加筆試人數(shù)達不到1:4比例時，該崗位按實際入圍人數(shù)確定面試人數(shù)。

2. 面試

面試采取結構化面試的方式，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。

面試內容主要包括：考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力和應變能力;求職動機;對大學生教育、管理、服務、思想工作的了解、掌握和運用;儀表舉止與氣質，文明禮貌;心理測試等。

3. 考核

gkzp01-05崗位按照筆試和面試成績權重3:7比例進行綜合成績排序，從高分到低分按1:2比例確定各崗位考核對象。gkzp06-07崗位按照面試成績從高分到低分按1:2比例確定各崗位考核對象。依據(jù)優(yōu)先條件，按招聘崗位1:1比例確定列入試崗考核對象。因考生放棄、缺考等原因導致該崗位面試實際開考比例低于1:2，但實際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，也可列為考核對象。若考生的面試成績低于70分，則該考生不能進入考核。

考核通過心理測試及崗位適配度測試、面談考察、試崗考核的方式，考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度、心理素質等情況，并對應聘者資格條件進行復查。

(四)確定擬聘人員

經我校校長辦公會集體研究，綜合考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。

(五)體檢、公示與聘用

通知擬聘人員到我校醫(yī)院體檢(注：體檢費用自理)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>;》執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。

對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，可按聘用程序辦理相關手續(xù)。

若有考核、公示或體檢不合格的人員，或有自動放棄及未到崗的人員，或因為工作原因增加崗位，可從擬考核對象的其他人選中依次遞補。

四、其他

對于具有博士學位者可享受學校的人才引進待遇。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作設置監(jiān)督組，堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監(jiān)督，并對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

招聘咨詢電話：0773-3690076，監(jiān)督舉報電話：0773-3696677

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1.2020年廣西師范大學第二批次公開招聘輔導員崗位計劃表.pdf

2.廣西師范大學輔導員應聘報名登記表.doc

3.廣西師范大學輔導員應聘報名信息一覽表.xls

廣西師范大學

2020年5月3日

原標題：廣西師范大學2020年第二批次公開招聘輔導員公告

文章來源：https://www.gxnu.edu.cn/2020/0503/c1441a176237/page.htm