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根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求，為做好人博會(huì)招聘工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求見《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》，詳見附件。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

事業(yè)單位成績(jī)查詢

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2006年4月10日及以前出生），45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》文件規(guī)定的高技能人才的年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期，均含當(dāng)日。

7.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。曾通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

（二）有以下情形的人員不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

7.被開除公職的人員；

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

9.截至考察環(huán)節(jié)時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員(包括2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供符合報(bào)考崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)；

10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

11.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

13.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

專業(yè)技術(shù)6-17崗為高層次、高技能人才崗位，具體招聘程序見學(xué)院人才引進(jìn)公告，專業(yè)技術(shù)1-5崗位按以下招聘程序進(jìn)行。

專業(yè)

（一）發(fā)布公告

在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息；在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡(jiǎn)歷信息，進(jìn)入我院招聘頁(yè)面投遞簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘人員須同時(shí)在報(bào)名期間在簡(jiǎn)歷附件材料中提交以下符合崗位要求的相關(guān)資料掃描件，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)上提交相關(guān)資料導(dǎo)致資格審核未通過(guò)的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

1、本人有效《居民身份證》，需提供正反兩面圖片。（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）；

2、畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”、成績(jī)單和經(jīng)正規(guī)翻譯公司翻譯成中文版本的成績(jī)單或其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料；未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料；

3、國(guó)內(nèi)畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科或高校自設(shè)專業(yè)須提供學(xué)校加蓋公章出具的所學(xué)課程證明（如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表）；

招聘

4、報(bào)考崗位要求有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

特別提示：（1）報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)（境）外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)名范圍，但須按要求在報(bào)名期間提供相應(yīng)資料。報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日-2024年4月17日

（三）資格初審

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)已提交簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位要求開展資格初審。資格初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名平臺(tái)及時(shí)反饋。資格審查合格人員名單于4月22日前在貴州輕工技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格初審咨詢電話：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0851-88506037。

（四）線上初評(píng)

線上初評(píng)原則上僅針對(duì)資格審核通過(guò)人數(shù)多于35人的引才崗位開展，根據(jù)應(yīng)聘人員的初評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)少于35人的引才崗位，視具體情況，報(bào)主管部門同意后，原則上不開展線上初評(píng)，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

有關(guān)線上初評(píng)具體情況（含評(píng)審崗位、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審方式、要求等）在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gzqy.cn）進(jìn)行發(fā)布。

（五）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告。按照招聘條件及崗位要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需提供下列材料：

實(shí)習(xí)生

1.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件3份。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件3份；畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件3份；

4.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員需提供具有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門同意；屬省內(nèi)在編人員還須提供本人不在試用期或服務(wù)期內(nèi)的承諾書；

5.西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽訂單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明；

6.貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的工作崗位與未成年人密切接觸，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書；

7.原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件各1份。

以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

注：資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審結(jié)果在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gzqy.cn）上公布。

（六）線下考核

線下考核按上級(jí)主管部門要求另行制定方案。線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報(bào)主管部門審定后，在學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。線下考核實(shí)行百分制，線下考核成績(jī)低于75分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）體檢

公示無(wú)異議后將統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

7.被開除公職的人員；

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

9.截至考察環(huán)節(jié)時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員(包括2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供符合報(bào)考崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)；

10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

11.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

13.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

經(jīng)評(píng)審考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意后，確定為擬聘用人員，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、紀(jì)律要求

福建公務(wù)員

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作項(xiàng)目申報(bào)部門履行的事前報(bào)備環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行巡查；對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）線下考核后出現(xiàn)空缺崗位的，在主管部門指導(dǎo)下可按照評(píng)審成績(jī)高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)輪次不超過(guò)2次。

（二）第十二屆貴州人才博覽會(huì)招聘工作人員工作在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施。

（三）未定事宜，由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院請(qǐng)示貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

（四）第十二屆貴州人才博覽會(huì)貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作聯(lián)系電話：0851-88506037。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00；下午1:30至4:00。

本方案由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xlsx