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西南政法大學2019年公開招聘專任教師簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）以及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，2019年面向海內外公開招聘從事教學、科研工作的專任教師。

一、學校簡介

西南政法大學是新中國最早建立的高等政法學府，改革開放后國家首批重點大學，國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地，教育部與重慶市人民政府共建高校，來華留學生中國政府獎學金委托培養(yǎng)院校，中西部高校基礎能力提升計劃二期入選高校。2017年12月，在教育部第四輪學科評估中，我校法學一級學科與北京大學、清華大學等四所高校法學共同入圍a級學科 ，并列全國第二，也是重慶市唯一入圍a級的學科。

學?，F(xiàn)有法學、新聞傳播學等一級學科博士學位授權點、16個二級學科博士學位授權點、8個一級學科碩士學位授權點、38個二級學科碩士學位授權點和8個碩士專業(yè)學位授權點，設有法學博士后科研流動站。經(jīng)濟法學科和訴訟法學科為國家重點學科，省部級重點學科9個。設有25個本科專業(yè)，其中4個國家級特色專業(yè)建設點、13個重慶市“三特行動計劃”特色專業(yè)建設項目、6個重慶市“三特行動計劃”特色學科專業(yè)群建設項目。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核方式進行。

三、招聘計劃

學校公開招聘專任教師77名。具體崗位招聘計劃及崗位信息見《西南政法大學2019年公開招聘專任教師崗位一覽表》（見附件）。

四、招聘范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

（一）良好的師德操守和職業(yè)道德，強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，身心健康。

（二）熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力與良好的教學與科研水平。

（三）年齡要求

具有博士學位的正高級職稱人才，年齡一般不超過50周歲；具有博士學位的副高級職稱人才，年齡一般不超過40周歲；國內外著名高校博士或博士后出站科研人員，年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當放寬。

年齡計算截止時間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1984年1月1日及以后出生，依次類推。

（四）符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附件）。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名流程

網(wǎng)上報名。有應聘意向的人才，請登陸西南政法大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.swupl.edu.cn/）“招賢納士”欄點擊“2019年人才招聘報名通道”進入“招聘崗位”進行用戶注冊，在線填寫簡歷信息后投遞應聘崗位。同時將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書（附學信網(wǎng)認證材料, 境外學歷學位還應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“2019年專任教師應聘+姓名+應聘學院”格式命名，發(fā)送相應學院指定電子郵箱。

應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消應聘資格。

應聘人員如與本校教職工（含離退休人員）存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親關系的，需在應聘時，如實說明以上親屬關系。未如實說明者，則視為隱瞞本人情況，取消應聘資格。

2.報名時間

發(fā)布簡章的即日起到2019年12月31日止。將定期公布報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)和剩余崗位數(shù)在西南政法大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.swupl.edu.cn/）通知公告欄。

（二）考試考核

主要測試應聘者必需的綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能?？己朔种禐?00分，以試講、面試、學術成果專家評價、心理素質測試等形式進行考核。

總成績=考核成績（心理素質測試分值作為參考，不計入總分值）

公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（三）體檢

按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次

確定體檢人員。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先，若仍相同則加試面試，加試面試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由學校統(tǒng)一組織安排。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格不予錄取。

（四）考察

考察由學校組織實施，對體檢合格應聘人員的政治思

想表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（五）公示

體檢、考察均合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、西南政法大學網(wǎng)站主頁公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、職稱、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘單位或崗位等其他應公示事項。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由

學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核后，報市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，學校按照國家和重慶市有關

規(guī)定，與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

辦理相關手續(xù)的最后截止時間以通知為準。在規(guī)定時間內未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

應聘人員須在2019年12月31日前取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在規(guī)定的時間內持上述證書（國(境)外留學人員需加持教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料）報到入職，否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。

招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。屬于學校引進人才的，按學校人才引進辦法享受人才引進待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：西南政法大學人事處

地址：重慶市渝北區(qū)寶圣大道301號

郵政編碼：401120

聯(lián)系電話: 023-67258297

聯(lián)系人：李老師 王老師

e-mail:[email protected]

學校網(wǎng)站主頁：http://www.swupl.edu.cn/

人事處網(wǎng)站主頁：http://rsc.swupl.edu.cn/

西南政法大學在線招聘系統(tǒng)：

http://hr.swupl.edu.cn/hire/hirenetportal/zp_homepage.dob_hquery=link%c3%af%c2%bc%c2%89

在線報名完畢后，應聘人員也可按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與二級用人單位聯(lián)系。

本招聘簡章由西南政法大學人事處負責解釋。

本招聘簡章請以重慶市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布的簡章為準。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接受簡歷）。

附件：2019年公開招聘專任教師崗位一覽表