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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年09月13日訊：根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(宛人社[2017]24號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、政治輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)信息發(fā)布與相關(guān)協(xié)調(diào)工作。本次招聘中的技能測(cè)試由學(xué)校相關(guān)單位負(fù)責(zé)，報(bào)名、資格審查、筆試、面試工作由學(xué)校委托的第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘45名工作人員，其中政治輔導(dǎo)員10名，教學(xué)崗教師19名，實(shí)驗(yàn)崗教師16名。

招聘專(zhuān)業(yè)、要求詳見(jiàn)附件1：《南陽(yáng)理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》。

三、招聘教師、政治輔導(dǎo)員待遇

錄用后，與在編在崗教師同工同酬、同步晉升職稱(chēng)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招聘條件

1、具有中國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。

2、擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，政治堅(jiān)定，品行端正，身心健康。

3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能，以及其他條件。

4、應(yīng)聘人員為2016年6月以來(lái)畢業(yè)的普通全日制碩士、取得碩士學(xué)位的國(guó)外留學(xué)生，第一學(xué)歷為4年制及以上全日制普通本科。其中政治輔導(dǎo)員要求中共黨員(含預(yù)備黨員)。

5、應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30歲(1989年1月1日以后出生)。

6、應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)崗的人員若具有2年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，年齡可放寬至35歲(1984年1月1日以后出生)，畢業(yè)年限不做要求;若具有高級(jí)工程師職稱(chēng)，學(xué)歷可放寬為全日制普通本科畢業(yè)。

7、有下列情形之一的不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)曾在一些單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

(4)其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

六、招聘程序

1、發(fā)布公告

在學(xué)校網(wǎng)站、人事處網(wǎng)站、南陽(yáng)市人社局網(wǎng)站上發(fā)布公告，時(shí)間為：2019年9月9日--18日。

2、報(bào)名與資格審查：由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施

聯(lián)系人及咨詢電話：呂老師1831017579218310175781

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年9月17日--19日(共3天，上午8:00-11:50，下午3:00-6:30)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：南陽(yáng)市長(zhǎng)江路80號(hào)南陽(yáng)理工學(xué)院一號(hào)教學(xué)樓1131室

(3)報(bào)名要求：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)本人需持身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或?qū)W信網(wǎng)查詢打印)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，《南陽(yáng)理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)1份，以及交免冠彩色1寸照片3張。留學(xué)歸國(guó)人員還需要提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。

應(yīng)聘政治輔導(dǎo)員崗位的還需提交中共黨員證明材料(由黨員當(dāng)前所在黨支部近六個(gè)月內(nèi)出具的證明視為有效)。具有企業(yè)經(jīng)歷應(yīng)聘人員需提交所在企業(yè)的證明和在企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用證明。具有高級(jí)工程師職稱(chēng)人員，提供職稱(chēng)證原件和復(fù)印件1份。

報(bào)名者只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。

(4)報(bào)名后，由第三方對(duì)應(yīng)聘人員所遞交材料進(jìn)行審查審核，資格審查通過(guò)人員名單，將及時(shí)在人事處網(wǎng)站公示。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(5)重要提示：招聘工作的各項(xiàng)通知會(huì)及時(shí)在南陽(yáng)理工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。同時(shí)，此次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿輕信他人，導(dǎo)致上當(dāng)受騙，財(cái)產(chǎn)受損。

3、技能測(cè)試：應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)崗的需要參加技能測(cè)試，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。技能測(cè)試成績(jī)滿分100分，測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)附件3。

技能測(cè)試結(jié)束后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布成績(jī)，低于60分者不能進(jìn)入筆試。

4、筆試和面試:由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施

(1)筆試：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、與高校教師崗位有關(guān)的知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，筆試結(jié)束后，在人事處網(wǎng)站公布成績(jī)。

(2)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試);若達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)際人數(shù)參加面試;若為1:1的比例，該考生筆試成績(jī)應(yīng)不低于進(jìn)入面試考生中的最低筆試成績(jī)，否則，不能進(jìn)入面試，并取消本崗位招聘。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試或試講方式，主要考察應(yīng)試者思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力及板書(shū)等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試環(huán)節(jié)全程錄像，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天在人事處網(wǎng)站公布。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

(3)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)：

政治輔導(dǎo)員崗、教學(xué)崗考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

實(shí)驗(yàn)崗教師考核總成績(jī)=技能成績(jī)*30%+筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%。

5、體檢和考察：由相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢(含心理測(cè)試)考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)優(yōu)先原則確定)，體檢人員名單在人事處網(wǎng)站公布。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員放棄體檢(含心理測(cè)試)，或體檢(含心理測(cè)試)不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)從報(bào)考同一崗位人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

6、公示與聘用：由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施

對(duì)通過(guò)技能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察的人員，在我校人事處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，與其簽訂聘用合同。輔導(dǎo)員原則上任期為兩屆(每屆4年)，任期不滿一屆的輔導(dǎo)員不能轉(zhuǎn)崗、不能外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加技能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、遵守保密紀(jì)律。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，遵守保密紀(jì)律。

3、做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受監(jiān)督。

4、學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假以及違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0377-62233897(學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

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