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因工作需要，南京理工大學機械工程面向社會公開招聘科研助理（專職科研崗）工作人員1人，有關(guān)事項如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘專職科研崗人員b類崗1人。b類崗聘用人員按非事業(yè)編制人事代理方式進校工作。工資待遇由聘用團隊與擬聘人員根據(jù)《南京理工大學專職科研崗人事管理辦法（試行）》（見學校人事處網(wǎng)站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）協(xié)商確定。

（二）招聘條件

1.政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。

2.基本素質(zhì)要求：有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。

3.學歷及崗位能力基本要求：

b類崗：具有碩士及以上學位，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有一定的科研基礎(chǔ)，具備良好的工程應(yīng)用和技術(shù)開發(fā)能力。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

二、招聘程序

（一）報名方式及資格審查

應(yīng)聘者根據(jù)所報崗位填寫對應(yīng)的《南京理工大學專職科研崗位應(yīng)聘表》，并通過電子郵件發(fā)送給學院聯(lián)系人，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘團隊+崗位類型+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。學院根據(jù)科研團隊意見，并結(jié)合具體崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。

（二）招聘考核

1.面試及心理測試

學院或應(yīng)聘團隊組織應(yīng)聘人員須進行面試，人數(shù)一般不少于5人，并填寫應(yīng)聘人員測評表。同時通知應(yīng)聘人員到人事處進行心理測試，心理測試采用上機測試的方式，結(jié)果供招聘參考。

2.考核內(nèi)容

b類崗主要考核應(yīng)聘人員的工程應(yīng)用和技術(shù)開發(fā)能力。

（三）公示

學校將根據(jù)學院招聘結(jié)果，確定擬聘人員，并在公告范圍內(nèi)公示擬聘人員名單。

（四）錄用

經(jīng)公示無異議，體檢合格，學校將通知b崗擬聘人員到校簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

三、其他

（一）應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性、準確性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

（二）聯(lián)系人及聯(lián)系方式見附件。

附件

應(yīng)聘人員測評表（b類）.doc

南京理工大學專職科研崗位應(yīng)聘表b崗.doc

南京理工大學擬聘人員思想政治考察表.doc

南京理工大學專職科研崗招聘計劃匯總表-陸野團隊.xls

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來源鏈接：

http://rczp.njust.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/2/0c56defa76f94f998eadbd9e9f96d4b6

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