1、根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學習經(jīng)歷（學歷學位證書掃描件及學信網(wǎng)證明）、工作經(jīng)歷（勞動/聘用合同或社保繳納證明）等，并嚴格按要求上傳附件材料（應(yīng)聘人員無法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學校有權(quán)取消其報名或錄用資格）。個人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫完整，個人經(jīng)歷須保持連續(xù)。
（2）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
3、如符合條件的報考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍（招聘博士崗位除外），將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并在東南大學人事處主頁公示公告專欄進行公告。
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1、資格審查和人員初選
根據(jù)《崗位招聘說明書》進行資格審查和人員初選，確定進入初試人員名單?！安┦繊徫弧眱H限博士畢業(yè)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）報名，“碩士及以上崗位”碩士和博士均可報名；中共黨員含中共預(yù)備黨員。
2、初試和筆試
學校組織初試，確定進入筆試人員名單。在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位擬招人數(shù)3倍的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人選，比例內(nèi)末位并列順延。部分崗位限制專業(yè)，若比例內(nèi)進入下一輪人員中符合該專業(yè)要求的人員不足，將按照從高分到低分的順序適當補充部分該專業(yè)人員進入下一輪。
3、小組面試和學校進人會面試
學校組織兩輪面試，具體形式、流程安排和時間地點將另行通知。
?。ǘw檢、考察
考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從學校進人會面試合格人員中按分數(shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)學校進人會面試成績從高到低進行遞補。
學校對體檢合格的擬錄用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能錄用的。
?。ㄈ┬ｉL辦公會決議
考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據(jù)學校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。
五、公示與聘用
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1、擬聘用人員名單及聘用方式將在東南大學人事處主頁進行公示。
2、公示無異議人員，由東南大學為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后繼續(xù)聘用；試用期考核不合格的，終止聘用關(guān)系。
（二）聘用方式
原則上按非在編人事代理方式聘用，取得博士學歷學位者經(jīng)校長辦公會審議后可按事業(yè)編制聘用。
（三）遞補機制
1、本次招聘后，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例建立人才備用庫，一年內(nèi)如有人員流失，從備用庫中選擇符合崗位要求的人員按照考核結(jié)果從高分到低分進行考察遞補。
2、筆試成績一年內(nèi)有效，因聘用人員放棄、離職等原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡?，可根?jù)筆試成績再次組織面試。
六、招考紀律
1、應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
2、考核時間和地點將在東南大學人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準確填寫電子郵箱及聯(lián)系方式，因聯(lián)系方式填寫錯誤而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔。
3、屬于下列情況之一者，學?？扇∠浻觅Y格：
（1）無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
?。?）有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師、李老師、黃老師
電 話：025-83792753/52090259/52090260
招聘系統(tǒng)問題請咨詢：025-52090048
附件：
東南大學2023年管理和其他專技崗位招聘說明書（第二批）.pdf
原標題：2023年東南大學管理和其他專技崗位招聘公告(第二批)
(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)
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