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為推進學科發(fā)展和人才強院戰(zhàn)略，優(yōu)化學科發(fā)展生態(tài)，提升我院核心競爭力和影響力，哈爾濱醫(yī)科大學附屬**醫(yī)院面向社會公開招聘病房（科室）主任、副主任，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

2.堅持公開、公平、公正；

3.堅持醫(yī)教研管綜合能力、學術為本。

二、招聘崗位及人數

（一）病房（科室）主任崗位

（二）病房（科室）副主任崗位

（三）哈醫(yī)大一院群力院區(qū)門診部主任崗位，1個。

三、申報條件

每人限申報一個崗位。

（一）病房（科室）主任崗位申報條件

1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國奉獻精神，做“四有”好老師。

2.堅持立德樹人，具有高尚道德情操和良好的醫(yī)德醫(yī)風，具備保證醫(yī)療服務質量的能力；恪守高校教師師德行為規(guī)范、學術道德規(guī)范。

3.具有扎實學識，學術造詣較深，有帶領病房（亞?？疲┻M入區(qū)域內、國內先進行列的能力。

4.圍繞學科建設開展工作，具有較強的領導和組織協(xié)調能力，能帶領團隊協(xié)同攻關；做好人才培養(yǎng)工作。

5.身體健康，1966年8月1日以后出生。

6.具有正高職稱、碩士研究生導師資格，在醫(yī)療教學科研一線工作。教授或博導經“考核**委員會”確定后，年齡可適當放寬。

（二）病房（科室）副主任崗位申報條件

1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國情懷和奉獻精神。

2.堅持立德樹人，具有高尚道德情操和良好的醫(yī)德醫(yī)風、師德師風，恪守學術道德規(guī)范。

3.能夠履行公益性職責，服從醫(yī)院和上級部門安排的指令性任務。具有大局意識，協(xié)作精神、服務精神，能夠協(xié)助主任完成病房工作。

4.身心健康，年齡50周歲以下（1971年8月1日以后出生）。

5.具有副高及以上職稱、碩士研究生導師資格，在醫(yī)療教學科研一線工作；或入選“哈醫(yī)大一院優(yōu)青、杰青人才”項目者。

6.在醫(yī)教研等領域具有專項特長，引進人才等，經“資格審核**委員會”確定后，可適當放寬條件。

（三）哈醫(yī)大一院群力院區(qū)門診部主任崗位申報條件

1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國情懷和奉獻精神。

2.身心健康，年齡40周歲以下（1981年8月1日以后出生）。

3.教育背景：臨床醫(yī)學或衛(wèi)生事業(yè)管理等專業(yè)，碩士及以上學歷。

4.職稱要求：副高職及以上職稱。

5.工作經歷：具有**甲等醫(yī)院行政管理工作經歷三年以上，具有醫(yī)務管理工作經驗者優(yōu)先考慮。

四、提交材料

符合申報條件的應聘者填寫《申報表》并提交佐證材料（身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、導師證明、學術兼職證書或證明以及學術成果），請于2021年8月23日下午17:00時前將電子版發(fā)送至[email protected]，郵件主題為“姓名+應聘病房（科室）”。

五、招聘考核

哈爾濱醫(yī)科大學附屬**醫(yī)院統(tǒng)一組織考核，具體時間和地點另行通知申請者本人。

六、聘任管理

醫(yī)院對招聘崗位實行聘任制管理，聘期為3年，聘任期滿自行解聘。聘期內如出現(xiàn)醫(yī)德師德失范、學術失信等行為，提前解聘。

聘期內醫(yī)院將進行年度考核，考核分為“優(yōu)、良、中、差”四個**，考核結果為“優(yōu)”、“良”級可自動延聘至次年；考核結果為“中”級則重新進行選聘，考核結果為“差”級則不允許參與重新選聘。

七、工作聯(lián)系

聯(lián)系人：薛老師

聯(lián)系電話：0451-53623219、85552325

電子郵箱：[email protected]

附件：《哈爾濱醫(yī)科大學附屬**醫(yī)院招聘崗位申報表》附件鏈接

2021年8月13日

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來源鏈接：

http://www.hmu1hospital.org.cn/news/202108/103974.html