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溫州市甌海區(qū)教育系統(tǒng)2021年10月赴溫州大學(xué)面向全國(guó)引進(jìn)30名2022屆普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告

發(fā)布:2021-10-19 18:17:40  關(guān)注:28938次

為深入貫徹落實(shí)《中共溫州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)<關(guān)于開展高校畢業(yè)生招引“510計(jì)劃攻堅(jiān)行動(dòng)助力百萬(wàn)人才聚溫州的方案>;的通知》精神,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《溫州市教育系統(tǒng)溫州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公辦學(xué)校教師公開招聘工作的意見》(溫教人[2015]22號(hào))規(guī)定,甌海區(qū)教育系統(tǒng)赴溫州大學(xué)面向全國(guó)引進(jìn)2022屆普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,199191日(博士研究生放寬至198891日)以后出生,身體健康,體貌端正,具有良好的思想品德和教師職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和拼搏奉獻(xiàn)精神,符合《2021年甌海區(qū)教育系統(tǒng)赴溫大面向全國(guó)引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表(中小學(xué)教師、教育科學(xué)研究員)》(附件1)規(guī)定的各項(xiàng)條件。

二、招聘名額

招聘公辦中小學(xué)事業(yè)編制教師29名,招聘下屬事業(yè)單位教育科學(xué)研究員1名,詳見附件1。

三、招聘程序及方式

1.發(fā)布招聘會(huì)信息。溫州大學(xué)甌海招聘會(huì)20211023(周六)舉行,相關(guān)信息在甌海教育公共服務(wù)平臺(tái)和溫州大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)事先公布。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、面談,確定初步人選。

(1)報(bào)名、資格初審、面談。1023(周六)上午9:00—15:00接受報(bào)名,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審、面談。報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)攜帶報(bào)名表,并提供身份證、師范類畢業(yè)生證明、2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、戶口簿(戶籍證明)、本科綜合成績(jī)證明等各類材料的原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):溫州大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心(溫州市甌海區(qū)茶山街道中心西路)。

(2)確定初步人選。102315:00-17:00按招聘崗位要求確定初步人選。

3.資格復(fù)審。對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審,按招聘崗位1:3的比例審核確定考核人選(其中崗位計(jì)劃數(shù)在3名及以上的可按1:2的比例確定),并通知相關(guān)對(duì)象。

4.招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消崗位數(shù)。

5.組織考核(滿分100分)。

(1)報(bào)考中小學(xué)教師??己瞬扇≡囌n(模擬課堂教學(xué))模式,采用百分制。試課(模擬課堂教學(xué))是從教材中抽取一個(gè)課題,根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學(xué)目標(biāo),設(shè)計(jì)教學(xué)方案,實(shí)施模擬課堂教學(xué)(課堂沒有學(xué)生),考生通過(guò)完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù),來(lái)表現(xiàn)自己的教學(xué)思想、教學(xué)能力和教學(xué)基本功。

(2)報(bào)考教育科學(xué)研究員。考核采取面試模式,采用百分制。教育科學(xué)研究員崗位面試主要考查考生教育科研基礎(chǔ)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表儀態(tài)等。

報(bào)考中小學(xué)教師崗位的對(duì)象考核前準(zhǔn)備45分鐘、報(bào)考教育科學(xué)研究員崗位的對(duì)象考核前準(zhǔn)備15分鐘,考核時(shí)間均為15分鐘。全體考生憑身份證報(bào)到、集中(遲到15分鐘考生不得入場(chǎng)),分組抽取考核序號(hào),統(tǒng)一集中封閉式待考。

如出現(xiàn)崗位計(jì)劃末位同分,進(jìn)行加試,加試采取答辯形式,時(shí)間5分鐘。

考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、擬聘用、簽訂就業(yè)協(xié)議

依據(jù)考核成績(jī)從高到低依次按1:1確定擬聘用對(duì)象,簽訂就業(yè)協(xié)議。考核設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線,即考核成績(jī)低于70分(不含70分)的不予簽訂就業(yè)協(xié)議書,該崗位空缺或核減。

五、優(yōu)秀考生調(diào)劑

擬聘用對(duì)象簽訂協(xié)議書后,考核成績(jī)高于80分(含80分)且未被確定為擬聘用對(duì)象的考生(不含主動(dòng)放棄簽約的考生),在本次招聘學(xué)校有崗位空缺的情況下,經(jīng)學(xué)校和考生雙向選擇,符合空缺崗位條件要求的,經(jīng)甌海區(qū)教育局審核通過(guò),可被確定為擬聘用對(duì)象,商區(qū)人社局同意后,簽訂就業(yè)協(xié)議書。

六、辦理聘用手續(xù)

擬聘用對(duì)象正式聘用前需進(jìn)行體檢、考察和公示,體檢、考察合格者,在甌海教育公共服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行擬聘用公示。公示無(wú)問(wèn)題,辦理聘用手續(xù)。體檢、考察不合格、自動(dòng)放棄或接到舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合條件的,取消聘用資格,并解除協(xié)議,不再遞補(bǔ)。

考生須在2022831日前取得學(xué)歷學(xué)位證書和相應(yīng)學(xué)科教師資格證書,否則取消聘用資格。

七、其他告知事項(xiàng)

1.整個(gè)招聘過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范程序,堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用;不舉辦不授權(quán)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。甌海教育公共服務(wù)平臺(tái):http://www.ohedu.net;溫州大學(xué)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng):http://job.wzu.edu.cn/。

2.疫情防控要求。

(1)在招聘會(huì)工作組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大考生人員理解、支持和配合。

15天內(nèi)曾到福建、黑龍江、新疆等中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),或出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽等癥狀的,請(qǐng)務(wù)必在第一時(shí)間聯(lián)系甌海區(qū)教育局。

(2)入場(chǎng)人員需佩戴口罩,測(cè)量體溫,出示本人行程卡、健康碼,待核驗(yàn)通過(guò)后方可入場(chǎng)。與確診病例密切接觸者、有發(fā)熱等癥狀者一律不得入場(chǎng)。

(3)求職者依次入場(chǎng),不擁擠、不扎堆,保持安全距離。

咨詢電話:甌海區(qū)教育局組織人事科0577-88598287

0577-88522647

監(jiān)督電話:甌海區(qū)教育局信訪巡查中心0577-88534443

本公告由溫州市甌海區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.2021年甌海區(qū)教育系統(tǒng)赴溫大面向全國(guó)引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表(中小學(xué)教師、教育科學(xué)研究員)

2.2021年甌海區(qū)教育系統(tǒng)招聘2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表

溫州市甌海區(qū)教育局

20211014

溫甌教政[2021]261號(hào)附件1.2021年甌海區(qū)教育系統(tǒng)赴溫大面向全國(guó)引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表(中小學(xué)教師、教育科學(xué)研究員).xls

溫甌教政[2021]261號(hào)附件2.甌海區(qū)教育系統(tǒng)招聘2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.doc

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://www.ohedu.net/art/art_10/art_10_108746.aspx

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