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湖南師范大學創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長沙，主校區(qū)西偎麓山，東瀕湘江，是國家“211工程”重點建設大學、國家“雙一流”建設高校，2018年進入教育部與湖南省政府共建“雙一流”高校行列。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結合學校工作需要，面向海內外公開招聘教師。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組。領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持人崗相適，注重專業(yè)能力和綜合素質相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位14個；招聘計劃22名，全為專業(yè)技術崗位（詳見附件）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南師范大學網站（http：//www.hunnu.edu.cn）等面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2021年5月26日至5月31日。

2.報名方式及要求

采取網絡報名方式，每人限報一個崗位。請應聘者登陸湖南師范大學人事處網站，點擊“人才招聘”欄目中相應模塊進入報名系統，注冊賬號，填寫報名信息，并分類上傳本人有效身份證、各階段學歷學位證（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的其他相關材料等。2021年的應屆畢業(yè)生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章）。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

3.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

學生干部任職證明、工作經歷證明須加蓋單位公章。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2021年4月30日為截止日期。

（三）資格審查

學校根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在應聘學院（學術帶頭人、專任教師崗位）或人事處（中學教師、輔導員崗位）網站公布。

（四）考核

1.開考比例

1—8號崗位為高層次人才崗位，不設置開考比例。

9-14號崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3：1。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考核方式

（1）1—8號崗位采取“學術評議”和“教學水平及綜合素質考核”相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，兩項考核各占綜合成績的50%。

學術評議：主要對考核對象提供的學術成果（兩件代表作）進行評議。

教學水平及綜合素質考核：采取授課等形式進行，主要對考核對象進行教學水平、教學能力考核和綜合素質考察。

設置綜合成績合格分數線85分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃?？己私Y果在應聘學院網站公布。

（2）9號崗位采取“筆試”和“試教”相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、試教占綜合成績的40%。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，主要測評考核對象數學解題能力。

試教：根據筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍試教人選。采取授課的形式進行，主要對考核對象進行教學水平、教學能力考核考察。

設置綜合成績合格分數線為70分（含70分），如應聘人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃?？己私Y果在人事處網站公布。

（3）10-14號崗位采取“筆試”和“面試”相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，兩項考核各占綜合成績的50%。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學校統一組織的筆試。筆試主要考察應聘者對輔導員職業(yè)能力相關知識的掌握程度以及分析問題、解決問題的能力，采取閉卷方式。

面試：根據應聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試，主要考察應聘人員業(yè)務素質、綜合分析及解決問題能力、語言表達能力、人際溝通能力等。

設置綜合成績合格分數線為70分（含70分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃?？己私Y果在人事處網站公布。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的，1—8號崗位以學術評議成績排名為準，9號崗位以筆試成績排名為準，10-14號崗位以面試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、身心健康等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在湖南師范大學人事處網頁公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。學校為新聘用的優(yōu)秀博士專任教師提供人才引進待遇，具體根據引進人才的學術背景、學術水平、科研成果等協商。

咨詢電話：0731-88872231（學校人事處）

舉報電話：0731-88872206（學校監(jiān)察處）

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附件：2021年第二批教師崗位（含輔導員）公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls

湖南師范大學

2021年5月17日