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一、導(dǎo)師個(gè)人介紹

趙穎俊教授：廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授、博導(dǎo)，廈門大學(xué)“南強(qiáng)青年拔尖a類人才”，國(guó)家高層次青年人才，福建省“閩江學(xué)者”特聘教授。2007年在廈門大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院獲學(xué)士學(xué)位，2012年在廈門大學(xué)藥學(xué)院獲博士學(xué)位。2012－2018年在美國(guó)sanford burnham prebys醫(yī)學(xué)研究所進(jìn)行博士后訓(xùn)練，隨后被聘為研究助理教授。于2018年12月加入廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)科學(xué)研究所擔(dān)任課題組組長(zhǎng)。

二、研究領(lǐng)域

tau 蛋白病(tauopathy)是病患人數(shù)**多的一大類神經(jīng)退行性疾病，包括阿爾茨海默癥（ad）和進(jìn)行性核上性麻痹（psp）等,發(fā)病機(jī)制不明，無(wú)有效治療手段。本課題組長(zhǎng)期從事tau蛋白病分子機(jī)制的研究，在neuron、jem、nature medicine等雜志發(fā)表研究論文近30篇。

實(shí)驗(yàn)室使用雙光子成像技術(shù)、空間轉(zhuǎn)錄組和原位測(cè)序、以及經(jīng)典的神經(jīng)生物學(xué)研究方法（如膜片鉗及多通道電生理記錄）對(duì)tau蛋白病病理發(fā)生及擴(kuò)散特異性的機(jī)制、膠質(zhì)細(xì)胞與神經(jīng)元衰老機(jī)制、以及tau蛋白病早期診斷等開展研究。

三、助理教授，1-2名

（一）、招聘條件及崗位職責(zé)

1.已獲得博士學(xué)位，且具有生物學(xué)、生物信息學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景，具有2年以上博士后經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2.具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力，熟練掌握分子生物學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等常用實(shí)驗(yàn)技術(shù)，在領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的刊物以**作者發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文1-2篇；

3.熱愛科研工作，具有良好的綜合素質(zhì)、中英文寫作能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及高度的責(zé)任心；

4.崗位職責(zé)：在課題組長(zhǎng)指導(dǎo)下圍繞課題組的核心目標(biāo)獨(dú)立開展科研工作。

（二）、待遇情況

1.學(xué)校提供的薪酬及福利待遇：21-25萬(wàn)元/年（課題組會(huì)依據(jù)申請(qǐng)人學(xué)術(shù)水平追加薪酬）,安家費(fèi)+市生活補(bǔ)助+住房貨幣化補(bǔ)貼;

2.提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)驗(yàn)條件和充足的科研經(jīng)費(fèi);

3.校內(nèi)新裝修周轉(zhuǎn)房+租房補(bǔ)貼，另可申請(qǐng)廈門市高層次人才及骨干人才保障性住房；

4.子女提供幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；

5.聘期內(nèi)考核**者，可申請(qǐng)高聘副教授職務(wù)；

四、博士后，1-2名

（一）、招聘條件及崗位職責(zé)

申報(bào)人應(yīng)具有遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，認(rèn)可并承諾遵守廈門大學(xué)校規(guī)校紀(jì)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，身心健康，能夠全職在校工作，并符合以下條件：.

1. 崗位要求：具備較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并開展分子細(xì)胞生物學(xué)或神經(jīng)生物學(xué)領(lǐng)域基礎(chǔ)研究工作，具有干細(xì)胞、基因編輯、雙光子成像、生物信息學(xué)等研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?？梢元?dú)立整理實(shí)驗(yàn)結(jié)果，輔助撰寫科學(xué)論文及著作；

2. 發(fā)表1篇二區(qū)以上論文（**作者含共同**）；

3. 具有神經(jīng)生物學(xué)或神經(jīng)病學(xué)研究背景，或具有特殊專長(zhǎng)；

4. 崗位職責(zé)：在導(dǎo)師指導(dǎo)下，自主開展科學(xué)研究；協(xié)助導(dǎo)師管理實(shí)驗(yàn)室。

（二）、待遇情況

薪酬面議（年薪24萬(wàn)起），其他待遇包括：

1.提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼；

2.博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué)；

3.博士后在站期間，可給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜，特別**者，可申報(bào)廈門大學(xué)南強(qiáng)青年拔尖人才計(jì)劃，給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜；

4.入選國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計(jì)劃以及省市級(jí)項(xiàng)目的博士后，學(xué)校及學(xué)院資助將予以疊加發(fā)放，例國(guó)家“博新計(jì)劃”入選人員每年將至少有32萬(wàn)元的生活經(jīng)費(fèi)（另有國(guó)家資助的科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，和3萬(wàn)元**交流費(fèi)）；

5.特別**的博士后可根據(jù)學(xué)校崗位公布情況隨時(shí)申請(qǐng)聘任教師職務(wù)。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)送醫(yī)學(xué)部人才簡(jiǎn)歷接收郵箱：[email?protected]，同時(shí)抄送一份至導(dǎo)師郵箱：[email?protected]，請(qǐng)寫明應(yīng)聘的崗位（或課題組名稱）及學(xué)科；學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行篩選、評(píng)估，通知意向人選來(lái)院面試。

醫(yī)學(xué)院聯(lián)系人：黃飛榕

電話：+86-592-2880519