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應聘條件

1.中共黨員。具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí) 行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治鑒別 力。 2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，具有從事思想政治教育工作相關 學科的寬口徑知識儲備，熟悉思想政治教育工作相關學科的基本原 理和基礎知識，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識、方法和相 關法律法規(guī)。 3.在校期間擔任過主要學生干部（班長、團支書、院級學生組織機 構部門負責人及以上職務），具備較強的組織管理能力、人際溝通 能力、語言文字表達能力、教育引導和調查研究能力，以及開展思 想理論教育和價值引領工作的能力；具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意 識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，無違法違紀行為 。（須在招聘系統(tǒng)中上傳擔任主要學生干部且無違紀違法行為的 證明材料） 4.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（應屆畢業(yè)生應在 2022年7月31日之前取得畢業(yè)證、學位證）；碩士研究生（含應屆 畢業(yè)生）報名時年齡在28周歲及以下（1993年1月1日之后出生）， 對于博士學歷、有高校教師工作經(jīng)歷或輔導員工作經(jīng)驗者可放寬至 33周歲（1988年1月1日之后出生）。大學期間應征入伍或參加研究 生支教團、大學生志愿服務西部計劃等國家基層服務項目的畢業(yè) 生，年齡可根據(jù)服役或服務時間相應順延（須在招聘系統(tǒng)中上傳佐 證材料）。 不限專業(yè)

附加文檔

附件3：東北林業(yè)大學2021年度管理人員和輔導員招聘誠信承諾書.docx

學校簡介

東北林業(yè)大學創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優(yōu)勢特色學科建設高校（更多詳情請登錄學校網(wǎng)站查詢）

招聘原則及崗位

本次招聘共發(fā)布崗位32個，其中專職管理崗位17個，輔導員崗位15個，崗位具體描述見附件1-2或登錄東北林業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)（https://zp.nefu.edu.cn）進行查詢、報名。

本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用。

編制待遇

本次招聘的專職管理人員和輔導員均納入學校事業(yè)編制聘用管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

應聘條件

（一）管理崗位

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質。

2.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心和責任感，踏實勤奮、謙虛嚴謹，具有奉獻精神、團結協(xié)作精神和優(yōu)良的道德品質。

3.具備從事高校管理工作的身體條件、知識素養(yǎng)和業(yè)務能力，且符合應聘崗位的其他具體條件要求。

4.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（應屆畢業(yè)生應在2022年7月31日之前取得畢業(yè)證、學位證）；碩士研究生（含應屆畢業(yè)生）報名時年齡在28周歲及以下（1993年1月1日之后出生），博士研究生（含應屆畢業(yè)生）報名時年齡在35周歲及以下（1986年1月1日之后出生）。大學期間應征入伍或參加研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃等國家基層服務項目的畢業(yè)生，年齡可根據(jù)服役或服務時間相應順延（須上傳佐證材料）。

（二）輔導員崗位

1.中共黨員。具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治鑒別力。

2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，熟悉思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識、方法和相關法律法規(guī)。

3.在校期間擔任過主要學生干部（班長、團支書、院級學生組織機構部門負責人及以上職務），具備較強的組織管理能力、人際溝通能力、語言文字表達能力、教育引導和調查研究能力，以及開展思想理論教育和價值引領工作的能力；具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，無違法違紀行為。（須上傳學校出具的擔任主要學生干部且無違法違紀行為的證明材料）

4.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（應屆畢業(yè)生應在2022年7月31日之前取得畢業(yè)證、學位證）；碩士研究生（含應屆畢業(yè)生）報名時年齡在28周歲及以下（1993年1月1日之后出生），對于博士學歷、有高校教師工作經(jīng)歷或輔導員工作經(jīng)驗者可放寬至33周歲（1988年1月1日之后出生）。大學期間應征入伍或參加研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃等國家基層服務項目的畢業(yè)生，年齡可根據(jù)服役或服務時間相應順延（須上傳佐證材料）。

（三）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員。

2.曾在公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關情形的人員。

招聘程序

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

應聘者須登錄東北林業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信承諾書（下載附件3，須按要求完善手寫內容）、學歷學位證書（包括大學和研究生培養(yǎng)階段）、主要學生干部經(jīng)歷且無違法違紀行為證明（應聘輔導員崗位者必須上傳）。如有其他須提供的佐證材料（應征入伍或國家基層服務項目等）也應上傳。

招聘系統(tǒng)將于2021年11月22日17:00開放，應聘者請于2021年12月5日17:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報名，逾期不再受理應聘申請。簡歷信息和佐證材料務必完善后提交，一經(jīng)提交將無法修改。每名應聘人員僅可申報1個崗位。

（二）資格審核

應聘人員應如實提供符合崗位條件的相關簡歷信息和佐證材料，個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不全的，視為放棄應聘資格。學校根據(jù)實際擇優(yōu)確定參加筆試人選。后續(xù)考試事宜將通過學校網(wǎng)站及“東林人事”微信公眾號等媒體適時公布。

（三）考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，內容分為兩個部分，一部分為客觀題，參考《行政能力測試》，占40分；另一部分為主觀題，參考《申論》，占60分。管理人員和輔導員崗位采用同一筆試試題，筆試時間為150分鐘。如個別崗位通過報名資格審核人數(shù)少于5人或因不可抗因素導致實際參加筆試人數(shù)少于3人的，則取消該崗位。

2.筆試結束后，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)的300%確定參加面試人選數(shù)量，面試入圍名單等信息將通過學校網(wǎng)站及“東林人事”微信公眾號等媒體適時公布。

3.面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業(yè)能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間10~15分鐘。面試專家根據(jù)應聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調能力、應急及處理突發(fā)事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于60分者不進行綜合成績排名。

4.學校根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績排名確定擬聘用人選，如綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的人選確定為擬聘用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬聘用人選。

（四）體檢、心理測試和政治考察

擬聘用人選須進行體檢、心理測試和政治考察，自行聯(lián)系有一定資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》；學校心理測試中心統(tǒng)一為擬聘用人選進行心理測試；體檢和心理測試合格的，擬聘管理崗位人選由校內用人單位組織進行政治考察，擬聘輔導員崗位人選由學工部門統(tǒng)一組織進行政治考察。

（五）學院見習

學工部門統(tǒng)籌安排擬聘輔導員崗位人選到學院進行為期兩周的見習。

（六）審議與聘用

符合條件人選提交校長辦公會審議，審議通過后在校園網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議的履行聘用程序。

其他說明

（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業(yè)大學教職工（含離退休教職工）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實確存在上述關系人員的視為作弊，則取消該應聘人員資格。

（二）應聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

（三）在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

（四）本次招聘報名截止后，學校將根據(jù)疫情防控形勢適時組織筆試和面試，應聘人員須關注學校校園網(wǎng)以及“東林人事”微信公眾號等媒體發(fā)布的相關信息，并保持通訊暢通。

（五）招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向學校紀檢監(jiān)察部門反映，須實名并提供書面材料。

（六）擬聘用人員原則上應在2022年3月31日之前報到（應屆畢業(yè)生應在2022年7月31日之前報到），如無特殊原因逾期未報到，或不能提供有效學歷、學位證書（國外、境外取得的學歷學位須提供教育部學歷學位認證材料），或無法在規(guī)定時間內與原單位解除工作關系的，或應屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時間畢業(yè)的，將取消聘用資格。

（七）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙；其他未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

聯(lián)系人

招聘政策咨詢聯(lián)系人：李老師 冷老師

聯(lián)系電話：0451-82190335/82192335

公開招聘系統(tǒng)填報技術支持：段工程師

聯(lián)系電話：17611733552

監(jiān)督電話：0451-82192924