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華北理工大學(xué)輕工學(xué)院成立于2001年，是經(jīng)河北省政府批準(zhǔn)國家教育部確認(rèn)，由華北理工大學(xué)舉辦的獨(dú)立學(xué)院。學(xué)院位于京津冀---“首都經(jīng)濟(jì)圈”的河北省唐山市，區(qū)位優(yōu)勢優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美。華北理工大學(xué)輕工學(xué)院是教育部“應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟”會員，學(xué)院堅(jiān)持以培養(yǎng)具有較強(qiáng)適應(yīng)能力和較高綜合素質(zhì)的應(yīng)用型人才為目標(biāo)，開設(shè)涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝、教等學(xué)科，共計(jì)71個本科專業(yè)、 17個?？茖I(yè)。

華北理工大學(xué)輕工學(xué)院堅(jiān)持“特色辦學(xué)，品牌建?！钡霓k學(xué)方針，在校友會2022中國京津冀最好大學(xué)排名10強(qiáng)，輕工學(xué)院位列（獨(dú)立學(xué)院）榜單中位列第8位。校友會網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2022中國民辦大學(xué)（含獨(dú)立學(xué)院）排名，輕工學(xué)院位列第34位。在武書連關(guān)于大學(xué)評價(jià)和排名中，輕工學(xué)院連續(xù)多年位列“中國獨(dú)立學(xué)院排行榜”綜合實(shí)力百強(qiáng)。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件、崗位

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2具有符合崗位要求的工作能力。熱愛教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力；具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

3.教師崗碩士研究生及以上學(xué)歷，具有與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)和資格條件；留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.豐潤區(qū)居住者、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)者優(yōu)先。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

1.根據(jù)崗位需要，本次擬公開招聘學(xué)前教育專業(yè)、思政專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、電氣信息相關(guān)專業(yè)教師崗位人員和安全保衛(wèi)人員（具體崗位名稱、要求詳見《華北理工大學(xué)輕工學(xué)院2022年招聘計(jì)劃》）。

2.招聘工作采取同時招聘、集中面試的方式進(jìn)行。

3.應(yīng)聘者不得報(bào)名情形

（1）現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）職業(yè)道德、師德師風(fēng)等方面存在問題的人員；

（5）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（6）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）具體材料清單如下：報(bào)考人員須下載填寫《華北理工大學(xué)輕工學(xué)院2022年公開招聘信息登記表》，同時將登記表電子版以及個人簡歷及畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))、本科及研究生階段成績單和職業(yè)資格(技能)證書的掃描件以壓縮包形式發(fā)送至郵箱（郵件主題和文件名格式均為：報(bào)考崗位名稱＋姓名＋學(xué)歷學(xué)位＋專業(yè)）。

（2）報(bào)名時間：2022年7月1日—2022年12月31日（在期限內(nèi)根據(jù)報(bào)名人數(shù)不定期組織集中面試）

2.報(bào)名要求

每名報(bào)名人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或聘用資格。

請報(bào)名人員保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.資格審查

學(xué)校對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，報(bào)名人員考試分為面試和試講兩部分，資格審核未通過的人員不再另行通知。

（1）面試方式

根據(jù)招聘崗位組織面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)相關(guān)能力。

（2）試講方式

采取試講和現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，面試通過人員，根據(jù)專業(yè)和應(yīng)聘崗位，由相應(yīng)學(xué)院的專家給出2-3個試講課題，試講時間20分鐘左右，具體試講時間另行通知。試講當(dāng)天由專家評委現(xiàn)場選題，選題確定后，試講人員進(jìn)行試講，試講結(jié)束后，專家評委根據(jù)試講內(nèi)容進(jìn)行提問，最后根據(jù)試講和現(xiàn)場答辯情況進(jìn)行評分，最終成績?nèi)∷性u委評分的平均數(shù)。

4.體檢

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例確定參加體檢人選。

5.聘用

體檢合格人員，按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，前兩年與唐山人才市場簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣合同到期后，如考核合格，與學(xué)校簽訂人事代理合同。

四、福利待遇

1. 薪金待遇：

（1）教師崗：按照學(xué)院收入分配管理辦法執(zhí)行，薪酬部分包括基本工資、績效工資、課時津貼和考核獎勵四部分。

（2）管理崗：按照學(xué)院收入分配管理辦法執(zhí)行，薪酬部分包括基本工資、績效工資和考核獎勵三部分。

2.正式入職后，按國家規(guī)定辦理"五險(xiǎn)一金"，帶薪寒暑假；年終績效獎勵；年度體檢等。

3.學(xué)院有各種激勵政策，按照相關(guān)規(guī)定，提供教師業(yè)務(wù)能力提升等培訓(xùn)機(jī)會。

4.符合職稱評審條件者，可參加高教系列職稱評審。

5.唐山市內(nèi)提供通勤班車。