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復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院是國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)委屬事業(yè)單位，是復(fù)旦大學(xué)附屬綜合性教學(xué)醫(yī)院。醫(yī)院開(kāi)業(yè)于1937年，是中國(guó)人創(chuàng)建和管理的最早的大型綜合性醫(yī)院之一，為紀(jì)念中國(guó)民主革命的先驅(qū)孫中山先生而命名，是上海市第一批三級(jí)甲等醫(yī)院。經(jīng)過(guò)86年的發(fā)展，2022年成為國(guó)家發(fā)展改革委首批“輔導(dǎo)類”國(guó)家醫(yī)學(xué)中心（綜合類）創(chuàng)建單位。中山醫(yī)院本部目前占地面積10.89萬(wàn)平方米，核定床位2005張。建院至今，共有中國(guó)科學(xué)院院士3人，中國(guó)工程院院士2人?，F(xiàn)有全院職工5500余人，高級(jí)職稱近800人。

醫(yī)院連續(xù)32年蟬聯(lián)上海市文明單位，獲得全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)最受歡迎三甲醫(yī)院，連續(xù)七年榮獲公立醫(yī)院“最佳雇主”稱號(hào)。

復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院將始終擔(dān)負(fù)“以病人為中心，致力于提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷的醫(yī)療服務(wù)。通過(guò)醫(yī)療、教育、科研和管理創(chuàng)新，促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展，提升民眾的健康福祉”的使命，倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、關(guān)愛(ài)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)療作風(fēng)、精湛的醫(yī)療技術(shù)和嚴(yán)格的科學(xué)管理，為建設(shè)世界一流的創(chuàng)新型、智慧型現(xiàn)代化醫(yī)院而不懈努力奮斗！

根據(jù)醫(yī)院十四五規(guī)劃：對(duì)標(biāo)國(guó)際一流，將我院建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流國(guó)際知名的現(xiàn)代化創(chuàng)新型醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)。

一、招聘崗位

1.人力資源部 副主任

崗位要求：

1）年齡：45周歲及以下；

2）學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷，相關(guān)領(lǐng)域的碩士或MBA學(xué)位優(yōu)先；

3）能夠明顯地展示誠(chéng)信、創(chuàng)新和參與的價(jià)值觀；

4）具備全面的現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)人力資源六大模塊有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，能結(jié)合公司情況給出較深入的評(píng)估和反饋；

5）擅長(zhǎng)吸引、聘用和發(fā)展優(yōu)秀人才，有開(kāi)發(fā)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略并取得成果的工作記錄；

6）曾直接參與過(guò)公司戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理的開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)，并在團(tuán)隊(duì)中扮演重要角色；

7）具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，懂得激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心價(jià)值；

8）了解過(guò)程改進(jìn)方法的知識(shí)或具有一定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)（實(shí)際過(guò)程改進(jìn)、精益制造、六西格瑪?shù)龋?/p>

9）具有世界500強(qiáng)公司或大型國(guó)企或大型事業(yè)單位人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

10）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招錄條件。

崗位職責(zé)

1）能將醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略；

2）將組織需求轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案和計(jì)劃；

3）協(xié)調(diào)總院與各分院人力資源部門(mén)共同合作發(fā)展。

2.人力資源部 科長(zhǎng)

崗位要求：

1）年齡：45周歲及以下；

2）學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷，相關(guān)領(lǐng)域的碩士或MBA學(xué)位優(yōu)先；

3）能夠明顯地展示誠(chéng)信、創(chuàng)新和參與的價(jià)值觀；

4）具備較為全面的現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)人力資源六大模塊有較為系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，能結(jié)合公司情況給出評(píng)估和反饋；

5）擅長(zhǎng)吸引、聘用和發(fā)展優(yōu)秀人才，有實(shí)施人力資源戰(zhàn)略并取得成果的工作記錄；

6）曾直接參與過(guò)公司戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理的開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)，并在團(tuán)隊(duì)中扮演較為重要角色；

7）具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，懂得激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心價(jià)值；

8）了解過(guò)程改進(jìn)方法的知識(shí)（實(shí)際過(guò)程改進(jìn)、精益制造、六西格瑪?shù)龋?/p>

9）具有世界500強(qiáng)公司或大型國(guó)企或大型事業(yè)單位人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

10）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招錄條件。

崗位職責(zé)

1）能協(xié)助將醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略；

2）協(xié)助將組織需求轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案和計(jì)劃；

3）協(xié)助協(xié)調(diào)總院與各分院人力資源部門(mén)共同合作發(fā)展。

二、報(bào)名時(shí)間和方式

截止時(shí)間：2024年6月30日

方式：網(wǎng)絡(luò)填報(bào)（https://zp.zs-hospital.sh.cn/）+材料上傳

三、 材料上傳

（一）必傳材料：（僅限pdf格式文件，最大不能超過(guò)5M）

1. 身份證正反面；

2. 本人戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)，或戶籍證明；

3. 最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、本科畢業(yè)證和學(xué)位證（已取得的）；

4. 國(guó)家四、六級(jí)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)或成績(jī)單和中國(guó)教育考試院網(wǎng)頁(yè)上的成績(jī)查詢截圖；

5. 已取得的職稱資格證明和執(zhí)業(yè)證明，如：護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證等。

（二）如有以下材料，也請(qǐng)上傳：

1. 作為第一作者、通訊作者、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人取得的業(yè)績(jī)成果代表作，如：論文、專利等；

2. 校/院級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)；

3. 計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。