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因?qū)W校發(fā)展的需要，現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘雇員48人（其中學(xué)校雇員45人，高水平大學(xué)建設(shè)項(xiàng)目工作助理崗位雇員3名），為確保本次招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

1、學(xué)校雇員為非事業(yè)編制，擬錄用人員與第三方人才服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂期限為四年，試用期為六個(gè)月。合同期滿經(jīng)學(xué)?？己藘?yōu)秀的，可續(xù)簽合同。

2、高水平大學(xué)建設(shè)項(xiàng)目工作助理崗位雇員為非事業(yè)編制，擬錄用人員與第三方人才服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為兩年，試用期二個(gè)月，合同期滿不再續(xù)聘。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)的全日制普通高等院校畢業(yè)生及港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、年齡條件：應(yīng)聘者應(yīng)在35周歲以下（1983年1月1日后出生），實(shí)驗(yàn)教學(xué)部、醫(yī)院等特殊崗位年齡要求詳見《廣東工業(yè)大學(xué)2018年公開招聘第二批雇員崗位表》（附件1）。

3、符合國家相關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定。

4、具備報(bào)考崗位所需其他條件。詳見《廣東工業(yè)大學(xué)2018年公開招聘第二批雇員崗位表》（附件1）。

四、薪酬待遇

（一）學(xué)校雇員薪酬待遇

薪酬待遇主要包含崗位工資、績效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。

1、崗位工資級(jí)別根據(jù)其所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱及工作經(jīng)驗(yàn)等條件確定。

2、每兩年調(diào)整一次崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)薪幅度與考核結(jié)果掛鉤。

3、工資采用晉升機(jī)制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職務(wù)提升等因素逐級(jí)晉升。

4、醫(yī)院醫(yī)師崗位工資參照編制內(nèi)同類同級(jí)人員薪資水平。

（二）高水平大學(xué)建設(shè)項(xiàng)目工作助理崗位雇員薪酬待遇

本科學(xué)歷：6550元/月（稅前），研究生學(xué)歷：7350元/月（稅前）。

（三）其他待遇

1、按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”。

2、按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節(jié)假日），但不再享受帶薪年休假。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間。

即日起至2018年9月3日24:00止。

（二）報(bào)名方式：

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至[email protected]郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+高校人才網(wǎng)”（注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功，附件大小請(qǐng)勿超過4mb）。

（三）報(bào)名材料

1、《廣東工業(yè)大學(xué)2018年公開招聘第二批雇員報(bào)名表》(附件2)；

2、個(gè)人簡歷；

3、各階段學(xué)歷學(xué)位證書；

4、身份證、外語水平證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等；

5、應(yīng)屆畢業(yè)生需畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（四）注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、應(yīng)聘者要保證所填報(bào)資料真實(shí)有效，若因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3、擬錄用人員需在2018年9月30日前到崗工作，已參加工作的擬錄用人員需提供離職證明等材料，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可按畢業(yè)報(bào)到證時(shí)間辦理入職手續(xù)，港澳及國外留學(xué)人員須在報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（五）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者資格條件初審，通過初審人員名單于9月7日17：00前在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。

六、考試

通過初審的應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開考場視為放棄考試資格。

考試分為三個(gè)階段，其中應(yīng)聘管理崗位的應(yīng)聘者參加第一、第二、第三階段考試，其他崗位應(yīng)聘者參加第二、第三階段考試。

第一階段：行政能力測試+計(jì)算機(jī)能力測試

行政能力測試及計(jì)算機(jī)能力測試，各占第一階段成績的50%，

行政能力測試不指定考試用書，考試時(shí)間為90分鐘；計(jì)算機(jī)能力測試內(nèi)容涉及計(jì)算機(jī)辦公軟件的運(yùn)用等，主要測試應(yīng)聘者對(duì)計(jì)算機(jī)的熟練度及工作技巧。

成績采取百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試人選，第一階段成績及進(jìn)入第二階段人選名單將在我校官網(wǎng)人才招聘欄公布。

第二階段：崗位技能測試

由相應(yīng)的招聘崗位所在部門組織實(shí)施。主要考查應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第三階段考試人選，第二階段成績及進(jìn)入第三階段人選名單將在我校官網(wǎng)人才招聘欄公布。

第三階段：綜合面試

進(jìn)入綜合面試考試人選，須在指定時(shí)間攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），通過資格復(fù)審者參加綜合面試，如因資格復(fù)審不通過導(dǎo)致名額空缺，將按第二階段成績從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格，第三階段成績不合格者不予錄取。

七、體檢

擬錄用人員在指定時(shí)間指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢,體檢辦法及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)體檢合格者，確定為雇員擬錄用人員，并在我校官網(wǎng)人才招聘欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

九、辦理入職手續(xù)

擬錄用人員經(jīng)公示無異議的確定為雇員錄用人員，并委托第三方人才服務(wù)公司與雇員簽訂勞動(dòng)合同，約定工作崗位和崗位職責(zé)等內(nèi)容，雇員的檔案可由第三方人才服務(wù)公司代為管理。

錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。

十、有關(guān)問題的說明

（一）對(duì)于招聘中出現(xiàn)空缺的崗位，可從符合該崗位要求且服從調(diào)劑的其他崗位應(yīng)聘者中進(jìn)行調(diào)劑。

（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、錄用結(jié)果等，可登陸廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄查詢。咨詢電話：020-39322792。

（三）廣東工業(yè)大學(xué)人事處地址：廣州大學(xué)城外環(huán)西路100號(hào)廣東工業(yè)大學(xué)行政樓4樓（可乘廣州地鐵4號(hào)線在大學(xué)城南站下車；或乘大學(xué)城專線1、2、3、4號(hào)線在廣工站下車）。

附件【】

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