發(fā)布:2022-11-10 19:01:32 關(guān)注:24517次
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委辦公室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位6個;招聘計劃10名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)(https://www.hunau.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2022年11月19日至2022年11月24日(上午8時00分至下午18時00分)。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員登錄湖南農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)→“我要加盟”→報名系統(tǒng)→注冊用戶→根據(jù)“應聘須知”,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息→按要求將報考崗位所需的相關(guān)證明材料原件掃描上傳→保存并提交信息。
3.相關(guān)要求
個人填報的所有信息必須同步上傳相應崗位要求的證明材料(身份證、大學及以后各階段學歷學位證、職稱證書、中共黨員證明、學術(shù)業(yè)績等),提交信息后審核狀態(tài)顯示為“已提交,二級單位待審核”即為報名成功,證明材料不齊全或未按要求提交信息者不予以審核。
(1)身份證,要求提供身份證件正反兩面。
(2)大學及以后各階段學歷學位證書,學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。學歷學位證書必須于2023年7月31日前取得,否則取消應聘資格。2023年的應屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告。
(3)中共黨員證明,要求為黨員證、黨費證、黨組織機構(gòu)開具的黨員證明材料。
(4)工作經(jīng)歷證明,須由工作單位的人事部門出具書面證明(工作起始時間,工作崗位),工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年11月24日為截止日期。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南農(nóng)業(yè)大學人才招聘網(wǎng)(https://zp.hunau.edu.cn/)公布。通過資格初審人員請自行在湖南農(nóng)業(yè)大學人才招聘網(wǎng)報名端口打印準考證??荚嚂r間、地點見準考證。
2.復審:試講、面試前進行資格復審。資格復審時間、地點以電話通知為準。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應聘XJ01、XJ02,TY01崗位:采取筆試、試講、面試結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%)。
②應聘輔導員A1-A2、其他專技人員ZJ01崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識和相應崗位的專業(yè)理論知識等的掌握程度,總分100分。設置筆試合格分數(shù)線為60分(含60分),未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
試講:應聘專任教師XJ01、XJ02,TY01號崗位的根據(jù)筆試合格線以上成績由高到低,按1:5比例確定進入試講人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例,未達到試講入圍比例的,則全部入圍);試講主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能等,總分100分。設置試講合格分數(shù)線為80分(含80分),未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
面試:專任教師XJ01、XJ02,TY01號崗位試講合格的全部進入面試;輔導員A1-A2、其他專技人員ZJ01根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測評應聘人員的師德師風、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、人崗匹配度等,總分100分。設置面試合格分數(shù)線為60分(含60分),未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南農(nóng)業(yè)大學人才招聘網(wǎng)公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-84617756(人事處)
舉報電話:0731-84618683(紀委辦公室)
附件:
1.湖南農(nóng)業(yè)大學2022年下半年第一批公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
3.教育部學科專業(yè)目錄匯總
湖南農(nóng)業(yè)大學
2022年11月10日
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