麻豆视传媒短视频黄入 - 麻豆视传媒视频二区 - 麻 亚洲国产精品一区二区玖玖爱_亚洲欧美成人AⅤ在线专区

為加強學校隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向校外招聘圖書館科員1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

面向校外公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開招聘圖書館科員1名，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表：

部門

崗位

名稱

招聘

人數(shù)

學位學歷

(2022年7月31日前獲得)

招聘專業(yè)

崗位要求及條件

聯(lián)系方式

圖書館

學科與技術(shù)服務(wù)部科員

1

碩士研究生及以上學位學歷

工科

1.年齡不超過38周歲（1984年9月1日以后出生）；

2.政治意識強，立場堅定；

3.具有良好的品行，身體健康；

4.責任心強，服務(wù)意識好，具有較強的團隊協(xié)作精神、良好的人際溝通能力；

5.具有一定的公文寫作能力，熟練運用各種辦公軟件；

6.具有良好的外語溝通能力；

7.具有專利代理師資格證書和專利代理機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

童老師

0773-2291394

四、招聘流程

（一）報名和資格審查

1．本次招聘采取線上報名，請于2022年10月7日12:00前將報名相關(guān)材料發(fā)送至[email protected]電子郵件。請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2022年圖書館科員招聘+崗位名稱+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。

2．應(yīng)聘人員須提供以下材料：

（1）《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份（見附件1）；

（2）《應(yīng)聘人員資格審查信息簡表》1份（見附件2）；

（3）個人簡歷；

（4）身份證；

（5）學歷證、學位證等（須提供碩士研究生學歷學位證，本科學歷學位證），國（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部國外學歷學位認證書；

（6）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

3．人事處和圖書館共同負責應(yīng)聘人員資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試、面試資格

通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。

（三）筆試、面試安排

筆試、面試時間和地點另行通知，發(fā)布于學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。

1．筆試內(nèi)容（滿分100分）

圖書館組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。

筆試成績在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

2．面試內(nèi)容（滿分100分）

人事處和圖書館組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。

（四）面試成績及考核人員公示

應(yīng)聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

同時，學校對進入考核的應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

（五）擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

公示信息在桂林電子科技大學官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

五、聯(lián)系方式

人事處龔老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。

桂林電子科技大學人事處

2022年9月28日

附件【附件1：《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》.xls】

附件【附件2：《應(yīng)聘人員資格審查信息簡表》.xlsx】

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.guet.edu.cn/info/1155/59867.htm