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湖南工程學(xué)院創(chuàng)建于1951年,坐落于一代偉人毛澤東的故鄉(xiāng)湖南省湘潭市,學(xué)校地處長(zhǎng)株潭城市群國(guó)家“兩型社會(huì)”建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)、長(zhǎng)株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產(chǎn)業(yè)走廊核心區(qū),是湖南省人民政府舉辦的本科院校,湖南省一本招生單位。學(xué)校是教育部“服務(wù)國(guó)家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目”碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育試點(diǎn)高校、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校、湖南省“雙一流”建設(shè)高水平應(yīng)用特色學(xué)院、湖南省“園林式單位”、“文明高等學(xué)校”、“文明校園”。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘計(jì)劃及要求

此次招聘崗位11個(gè),招聘計(jì)劃43名,其中管理崗位14名,專業(yè)技術(shù)崗位29名(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工程學(xué)院網(wǎng)站人事處主頁(yè)(http://rsc.hnie.edu.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年8月24日至8月26日。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式(不接受其他方式報(bào)名)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者登錄湖南工程學(xué)院官網(wǎng),點(diǎn)擊“湖南工程學(xué)院2021年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員”報(bào)名入口,按照崗位要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,并將報(bào)名應(yīng)聘崗位所需材料的電子文檔上傳。材料不齊全者,視為報(bào)名無(wú)效。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。在報(bào)名時(shí)間截止前暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘必須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

報(bào)名材料:①《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及證明材料(本科和碩士在學(xué)信網(wǎng)各階段含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照電子版。④已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋所在單位人事部門(mén)公章。⑤招聘崗位明確要求是中共黨員的,應(yīng)聘人員必須提供中共黨員身份證明(由所在單位黨組織開(kāi)具,需有經(jīng)辦人簽字并加蓋公章,證明自開(kāi)具之日起一個(gè)月內(nèi)有效)。⑥招聘崗位明確有職稱要求的必須提供職稱證書(shū)或相關(guān)證明材料(加蓋開(kāi)具單位公章)。⑦招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年6月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。通過(guò)資格審查人員名單在湖南工程學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

a1崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例,b類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。

對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)a1崗位

采取學(xué)術(shù)評(píng)議、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中學(xué)術(shù)評(píng)議占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%)。

學(xué)術(shù)評(píng)議:學(xué)術(shù)評(píng)議主要對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行評(píng)議,總分100分。設(shè)置學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試:應(yīng)聘同一崗位達(dá)到學(xué)術(shù)評(píng)議合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等?？偡?00分。

(2)專任教師崗位(b1-b2崗位)

采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,試教占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷方式,總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍試教人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;如筆試合格者達(dá)不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍試教。試教采取授課的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

(3)專職輔導(dǎo)員(b3-b4崗位)

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內(nèi)容為專職輔導(dǎo)員崗位的相關(guān)知識(shí)。筆試采取閉卷方式,總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;如筆試合格者達(dá)不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等?？偡?00分。

(4)網(wǎng)絡(luò)與信息安全、財(cái)務(wù)審計(jì)崗位(b5-b6崗位)

采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、所聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷方式,總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;如筆試合格者達(dá)不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試主要考核應(yīng)聘崗位所需技能及實(shí)際操作水平等?？偡?00分。

(5)黨務(wù)人事、行政管理崗位(b7-b8崗位)

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試采取閉卷方式,總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;如筆試合格者達(dá)不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等。總分100分。

3.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,公開(kāi)招聘考試時(shí)間及各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤瞎こ虒W(xué)院人事處網(wǎng)站中予以公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)排名先后(綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn))依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工程學(xué)院網(wǎng)站人事處主頁(yè)公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢電話:0731-58683586(學(xué)校人事處)

舉報(bào)電話:0731-58688507(學(xué)校紀(jì)委辦公室)

點(diǎn)擊下載>;>;>;

2021年湖南工程學(xué)院公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

湖南工程學(xué)院

2021年8月16日

原標(biāo)題：湖南工程學(xué)院2021年公開(kāi)招聘公告

原文鏈接：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202108/t20210816_20368193.html