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經(jīng)研究決定，紹興市人力資源和社會保障局、紹興市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織開展2022年度第二次碩士博士研究生和高級專家的專場招聘。現(xiàn)將我院招聘相關(guān)情況公告如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘42名工作人員，均為正式在編人員(按事業(yè)編制報備員額管理)。具體招聘崗位、人數(shù)以及應聘人員的專業(yè)、學歷等資格條件詳見招聘計劃。

二、招聘對象

博士研究生;2022年畢業(yè)的普通高校碩士研究生;有一定工作經(jīng)歷的高級專家。

三、報考基本條件

1.遵紀守法、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務;

2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)等條件;

3.具有國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準),境外、國外學歷須經(jīng)教育部中國留學服務中心認證;

4.2022年畢業(yè)的碩士研究生應在1986年3月16日以后出生;具有博士研究生學歷(學位)或副高級職稱人員應在1976年3月16日以后出生;具有正高職稱的在職人員應在1971年3月16日以后出生;有特殊要求的詳見計劃表;

5.戶籍不限;

6.身體健康，具備崗位要求的身體條件和其他條件;因工作需要，報考護理類崗位原則上要求身高155cm以上。

以下人員不得報考：

1.紹興市本級衛(wèi)生健康單位2022年度擬聘人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.紹興市范圍內(nèi)衛(wèi)生健康單位在編正式人員(現(xiàn)工作單位及主管部門出具同意報考書面意見的除外)。

4.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀博士研究生的不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

四、招聘方法和步驟

(一)報名和資格審查

1.自本公告發(fā)布之日起到2022年3月31日，應聘人員可通過網(wǎng)址(http://rczp.sxmh.net.cn/hr/detail/37)或掃描二維碼等方式向單位報名，

并按招聘要求提供相關(guān)材料。4月10日前(具體日期另行通知)進行資格審查和確認，考生須到單位提交本人有效身份證、有關(guān)資格證書及獲獎證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料的原件和復印件。

2.屬紹興市范圍內(nèi)事業(yè)單位正式在編人員報考的，需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明;其中屬紹興市范圍內(nèi)衛(wèi)生健康單位在編正式人員報考的，需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考證明。

3.同一崗位符合條件的報名考生與對應崗位招聘人數(shù)原則上應達到3:1(招聘博士研究生或高級職稱人員的崗位不設最低開考人數(shù)比例)，如達不到相應比例的經(jīng)主管部門和人力社保部門同意可降低比例或核減招錄計劃。因報名人數(shù)不足擬取消招聘計劃崗位的報名應聘人員由招聘單位及時聯(lián)系，并允許其改報其他符合應聘條件的崗位。

(二)考核(考試)

崗位采用考核的方法進行?？己诵问街饕獮槊嬖嚒？己藭r間、地點另行通知，原則在2022年4月15日前完成。面試成績在60分以下者不進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員須按通知的具體時間、地點，隨帶相應證件證明準時參加。未準時參加或不能及時提供有效證件證明的，視作自動放棄。面試結(jié)束入圍人員進入體檢環(huán)節(jié)前自行放棄的，從高分到低分依次遞補。

(三)體檢和考察

體檢對象根據(jù)考核成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費用由應聘人員自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

對體檢合格人員進行考察，參照公務員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示與聘用

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用對象，在紹興市衛(wèi)健委門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示沒有異議或有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報市人社局審核。批準后，招聘單位與擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的，無正當理由逾期不報到的，2022年10月31日前不能取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書，均視作放棄。在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的，招聘單位不保留聘用資格。

應聘人員進入體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中自行放棄或因不符合條件被取消資格的，原則上不再進行遞補。

五、疫情防控要求

公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，按新的要求和規(guī)定執(zhí)行，請應聘人員及時關(guān)注疫情防控最新動態(tài)和紹興市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站。

六、注意事項

(一)聘用上崗后，擬從事臨床工作的臨床、口腔、中醫(yī)等醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，將按照《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。原則上招錄人員首期聘用服務期限不低于5年(參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的不低于6年)，服務期內(nèi)不允許調(diào)動和報考其他單位。

(二)碩博士研究生和高級專家安家及購租房補貼(房票)等相關(guān)政策，按我市最新人才政策執(zhí)行，具體可咨詢各用人單位。符合《紹興市高層次人才分類目錄(2021版)》相應標準的全職引進人才，可享受9—100萬元安家補貼、35—500萬元房票補貼以及全額公積金貸款等相關(guān)人才政策。

(三)單位情況簡介可查詢單位官方網(wǎng)站。對有關(guān)報考條件等信息需要咨詢的，聯(lián)系電話：0575-88293106。

附件下載：

2022年度第二次公開招聘碩士博士研究生和高級專家計劃