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(三)面試

在學校網(wǎng)站公布進入面試人員名單。相關學院(部)組織教師會議進行面試。面試分為試講(講座)和問答兩個環(huán)節(jié)。試講(講座)由應聘者講授一個知識點或介紹業(yè)績成果，主要考察應聘者的內(nèi)容組織、語言表達等要素。問答采取提問的方式，主要考察應聘者的崗位匹配度、科研能力、學術水平、支撐學科發(fā)展和學術團隊建設能力等要素。

(四)評審

人事處組織進校資格審查委員會對各學院(部)上報的人員進行評審。評審結(jié)束后，通過評審的人員名單提交校院長辦公會審批。

(五)體檢

擬確定人選進入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照《公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項安排另行通知。

(六)考核

體檢合格者確定為擬考核人選，由電子科技大學中山學院根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其考察，并核實其是否符合報考資格條件。

(七)確定擬聘人員

擬確定擬聘人員后，在市人力資源和社會保障局和電子科技大學中山學院門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議，學院人事處按照有關要求辦理后續(xù)手續(xù)、簽訂聘用合同。

六、其它情況說明

(一)引進的博士按學校的有關規(guī)定履行5年的服務期。如未履行滿服務期，根據(jù)已服務年限按比例向?qū)W校返還發(fā)放的安家補貼。

(二)應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確，且須與報名表

中填寫的內(nèi)容一致。應聘者的學歷、學位等需真實有效，職稱須提供職稱證書原件和申報表復印件。對有不符或弄虛作假的，學?？呻S時展開調(diào)查，一經(jīng)查實，將自動終止該應聘者的引進工作，簽訂的聘用合同自動作廢。

(三)港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位驗證證書。

(四)應屆博士畢業(yè)生須提供已通過學位答辯并同意授予學位的證明材料后方可來校報到。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師 卓老師 聯(lián)系電話：0760-88324205

email:[email protected]

地址：廣東省中山市石岐區(qū)學院路一號電子科技大學中山學院樹德樓301

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附件： 1、

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（編輯：廣東華圖）