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華南理工大學參加2023海交會之海內(nèi)外青年科技人才招聘會暨海外優(yōu)青人才項目交流對接會，歡迎海內(nèi)外青年博士人才、博士后及緊缺專業(yè)碩士人才報名參會，與華南理工大學現(xiàn)場交流。

1.參會時間及地點

活動時間：2023年12月22-23日

活動地點：中國進出口商品交易會展館d區(qū)18.2館（廣州市海珠區(qū)閱江中路380號）

2.報名通道：點擊立即報名

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3.入場方式：

應2023海交會官方要求，參會人才進場需提交入場申報，為預留申報時間，參會人才需在2023年12月17日前完成報名，主辦方將統(tǒng)一進行觀眾入場申報。主辦方完成申報后，憑借個人專屬入場二維碼掃碼入場。入場二維碼獲取方式將在申報完成后再行通知。請留意今日招聘網(wǎng)jrzp.com官方渠道通知。

4.活動咨詢

人才報名后請務必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。

（博士請?zhí)砑印靶「呃蠋煛?，碩士請?zhí)砑印瓣懤蠋煛?，添加微信請備注“姓?/span>+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2023海交會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）

學校簡介

華南理工大學地處粵港澳大灣區(qū)、泛珠江三角洲經(jīng)濟區(qū)的核心城市廣州，是985工程、“雙一流”建設a類高校，現(xiàn)由五山校區(qū)、大學城校區(qū)和廣州國際校區(qū)三個校區(qū)組成。華工辦學源遠流長，最早可溯源至1918年成立的廣東省立第一甲種工業(yè)學校，正式組建于1952年全國高等院校調(diào)整時期，是新中國“四大工學院”之一，堪為中國高等工程教育的探路者。學校得改革風氣之先，勇立潮頭，創(chuàng)新發(fā)展，成為“南方工科院校的一面旗幟”，是最早全面進入國際四大排行榜前500強的14所內(nèi)地高校之一。2023年，“軟科世界大學學術排名”第101-150區(qū)間，躋身全球前150強。

如今的華南理工大學已經(jīng)發(fā)展為一所以工見長，理工醫(yī)結(jié)合，管、經(jīng)、文、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學。學校堅持學術立校，以學科建設為龍頭、以雄厚的原始科研創(chuàng)新能力推動一流大學建設。

5個學科進入esi全球排名前1‰：工程學、計算機科學、材料科學、化學、農(nóng)業(yè)科學

14個學科進入esi全球排名前1%：物理學、臨床醫(yī)學、藥理學與毒物學、生物學與生物化學、社會科學總論、植物學與動物學、數(shù)學、環(huán)境科學/生態(tài)學、地球科學

2個學科位居usnews2023世界大學學科排名第一：高分子科學、食品科學與技術（全國高校共8個）

40個碩士學位授權一級學科

35個博士學位授權一級學科

31個博士后科研流動站

5個博士專業(yè)學位授權點

29個國家級科研平臺

240個省部級科研平臺

全國高校首位：2009年以來，學校獲中國專利獎數(shù)量居全國高校首位

多次位居榜首：中國大學專利技術轉(zhuǎn)讓、在穗主要高?？傮w支撐指數(shù)等排行榜中，多次位居榜首

全省首位：近三年廣東省科技獎獲獎總數(shù)居廣東省首位

歡迎優(yōu)秀青年人才依托華南理工大學申報2024年海外優(yōu)青項目

一、申請條件

（2024年申報條件以屆時通知為準）

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.出生日期在1984年1月1日（含）以后；

3.具有博士學位；

4.研究方向主要為自然科學、工程技術等；

5.在取得博士學位后至2024年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位目業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域?qū)W術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

二、待遇支持

聘任崗位

準聘教授（特別優(yōu)秀者，可聘任長聘教授）事業(yè)編制。

薪酬待遇

年薪60萬元；另，享受學校繳納社保及公積金約10萬元/年。同時，疊加冠名學者津貼，分為三檔：30萬元/年、20萬元/年10萬元/年，資助3年，考核優(yōu)秀者可再資助3年。

住房待遇

安家補貼225萬元（含國家、廣東省配套），同時享受校內(nèi)1套租住房。

科研經(jīng)費

科研啟動經(jīng)費350-550萬元（含國家、廣東省配套）。

組建團隊

博士生導師，保證博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數(shù)不限。

三、教研系列招聘崗位

1.準聘副教授(associate professor，tenure track)

一般35周歲以下，最大不超過40周歲；

應具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等一般應具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷；

在學術研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，具有扎實的科研基礎。

2.準聘教授(professor，tenure track)

一般不超過45周歲；

應具有博士學位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學術業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應具有高級專業(yè)技術職務；

能獨立發(fā)展一個學術方向，創(chuàng)新能力強，學術發(fā)展?jié)摿Υ?，取得國?nèi)外同行公認的標志性成果。

3.長聘教授(professor, tenured)

一般不超過50周歲；

應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業(yè)、機構(gòu)達到相當水平職務；國內(nèi)人才一般應具有正高級專業(yè)技術職務；

在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。

*學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學校可視情況適當放寬。

支持條件：

優(yōu)厚待遇

按事業(yè)編制聘用。

參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

提供安家補貼，同時視校內(nèi)房源情況提供公租房。

準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關福利待遇。

科研支持

準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。

準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。

提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。

權威專家指導申報國家、省市級各類項目。

子女教育

為子女提供華南理工大學附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

灣區(qū)政策

享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。

對學校廣州國際校區(qū)的引進人才，還可申請享受廣州市高層次人才相關優(yōu)惠待遇。

四、博士后崗位

1.招收條件

（一）遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力。

（二）年齡在35周歲（含）以下。

（三）具有國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦繉W位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應屆博士。

（四）全職在校從事博士后研究工作。

2.招收學科

流動站詳情請點擊：http://www2.scut.edu.cn/postdoctor/33157/list.htm查閱。

3.政策支持

學校為博士后研究人員提供“雙一流”a類高校的國家、部省級高水平科研平臺和科研條件，并享受以下薪酬福利：

（一）提供具有競爭力的薪酬（稅前最高可達47萬/年），學院、合作導師可另外提供績效獎勵。

（二）享受學校公費醫(yī)療待遇，參照同級人員標準繳納社會保險和住房公積金。

（三）廣州國際校區(qū)相關流動站博士后可額外獲得20萬科研經(jīng)費。

（四）提供博士后公寓或租房補貼，博士后子女可入讀附屬實驗學校、幼兒園。

（五）在站滿18個月或期滿出站后1年內(nèi)，可獲評博士后副研究員資格。

（六）“一校三區(qū)”優(yōu)美的自然景觀和和諧的人文環(huán)境。

五、專職研究系列崗位

1.招聘崗位

專職研究系列崗位主要設置在國家級、部省級科研機構(gòu)和重點建設的校級科研機構(gòu)，牽頭承擔國家和地方重大科研項目的團隊、高端人才所帶領的團隊或其他優(yōu)秀科研創(chuàng)新團隊。

2.崗位要求

（一）基本條件

1．熱愛高等教育和科學研究事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，學風嚴謹；

2．身心健康，具有良好的合作精神；

3．外籍人員要遵守我國法律法規(guī)，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念。

4.一般應具有博士學位或所從事專業(yè)的最高學位。

（二）工作資歷和學術水平條件

1.副研究員

（1）年齡原則上不超過35周歲。

（2）一般應有在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)的科研工作經(jīng)歷。

（3）應能及時掌握本學科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有明確的學科方向和研究領域，能夠創(chuàng)造性地開展工作或掌握本學科領域重要實踐技能。近5年內(nèi)，在本學科領域已取得若干代表性研究成果，并獲得同行專家的認可。

2.研究員

（1）年齡原則上不超過40周歲。

（2）一般應在博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、知名企業(yè)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷。

（3）應在本學科領域活躍度高和影響力強，能夠瞄準國際學術前沿，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，創(chuàng)造性地開展研究工作。近5年內(nèi)，在本學科領域取得過國內(nèi)外同行公認的突出研究成果，獲得同行專家高度認可。

3.高級研究員

（1）年齡原則上不超過45周歲。

（2）一般應在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、知名企業(yè)擔任正高級專業(yè)技術職務或相當水平職務。

（3）應面向國際學術前沿，在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術研究，并取得重大標志性研究成果，或在服務國家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果。

*對于學科特別急需或者學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學?？梢暻闆r適當放寬。

3.人事管理及待遇

1.對高級研究員、研究員、副研究員崗位人員實行合同聘用制管理；與學校簽訂固定期限合同，聘期一般為3年；也可按所承擔研究項目的周期設定（一般不超過3年）。

2.生活待遇由薪酬、子女入學等福利待遇組成；薪酬待遇包括基礎年薪、社會保險和住房公積金、績效獎勵等，標準參照學校相應層次專業(yè)技術崗位的校發(fā)平均收入水平。

3.工作條件由科研配套經(jīng)費、工作場地等組成，具體由系和招聘團隊根據(jù)實際情況予以配置。

4.學校具有專職研究系列崗位晉升和晉級渠道，按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘方向

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