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為加強師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等規(guī)定，現(xiàn)將2021年度學(xué)校引進人才（團隊）招聘公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

我校2021年共計劃引進團隊8個，二類及以上人才6名、三類人才15名、四類人才38名、五類人才8名，

三、人才需求專業(yè)方向

生物化學(xué)與分子生物學(xué)、微生物學(xué)、生物物理、茶學(xué)(含植物次生代謝)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、生態(tài)學(xué)、作物遺傳育種、作物栽培與耕作學(xué)、森林保護、森林培育、植物病理學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、農(nóng)產(chǎn)品安全、動物遺傳育種與繁育、動物營養(yǎng)與飼料、特種經(jīng)濟動物飼養(yǎng)、獸醫(yī)學(xué)、水產(chǎn)科學(xué)、農(nóng)業(yè)工程、機械工程、食品科學(xué)與工程、林業(yè)工程、農(nóng)業(yè)信息化工程、環(huán)境科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、化學(xué)、物理學(xué)、材料科學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟管理等。

四、引進人才范圍

（一）一類人才

中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，國外國家科學(xué)院或工程院院士，中國社會科學(xué)院學(xué)部委員及相當水平的杰出人才。

（二）二類人才

國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家級教學(xué)名師及相當水平的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過五十五周歲。

（三）三類人才

國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年項目獲得者及相當水平的拔尖人才，年齡一般不超過四十五周歲。

（四）四類人才

1、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)科研杰出人才及相當水平的卓越人才，年齡一般不超過四十周歲。

2、國外知名大學(xué)或科研機構(gòu)助理教授或具有相當專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的優(yōu)秀人才，國家級科研機構(gòu)研究員或成績突出的副研究員，國內(nèi)知名大學(xué)教授或成績突出、具有博士學(xué)位的副教授，年齡一般不超過四十周歲。

3、自然科學(xué)類以第一作者或通訊作者發(fā)表sci一區(qū)(中科院分區(qū)，下同)學(xué)術(shù)論文6篇以上，或發(fā)表sci論文影響因子之和達到35上，其中sci影響因子不低于10.0的學(xué)術(shù)論文2篇，或單篇sci影響因子不低于7.0的學(xué)術(shù)論文3篇以上。人文社科類以第一作者或通訊作者在ssci二區(qū)以上或a&hci刊源刊物上全文發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，或在本學(xué)科前20%的cssci期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上，或具有相當水平的卓越人才。年齡一般不超過四十周歲。

（五）五類人才

具有海外留學(xué)背景、業(yè)績突出的博士、博士后，或業(yè)績突出的、學(xué)校急需的國內(nèi)博士、博士后；自然科學(xué)類以第一作者或通訊作者發(fā)表sci一區(qū)學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中單篇影響因子大于6.0的學(xué)術(shù)論文2篇以上，或單篇影響因子大于4.0的學(xué)術(shù)論文3篇以上；人文社科類以第一作者或通訊作者在ssci二區(qū)以上或a&hci刊源刊物上全文發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，或在本學(xué)科前30%的cssci期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，或相當水平的優(yōu)秀人才。年齡原則上不超過三十五歲。

（六）引進人才團隊條件和范圍

團隊帶頭人達到三類以上人才條件，具有博士學(xué)位的團隊成員不少于3人。

五、全職引進人才待遇

（一）一類人才

1、提供科研啟動費：自然科學(xué)類3000萬元，人文社科類350萬元；

2、提供500萬元-800萬元購房專項補貼和安家費（稅前）；

3、提供年津貼不低于200萬元（稅前）；

4、提供工作室及配套設(shè)施，在配備學(xué)術(shù)助手梯隊和開展國際研究、交流等方面給予特別優(yōu)惠；

5、配偶隨調(diào)。

（二）二類人才

1、提供科研啟動費：自然科學(xué)類1000萬元-2000萬元，人文社科類100萬元-200萬元；

2、提供200萬元-400萬元購房專項補貼和安家費（稅前）；

3、提供年津貼80萬元-120萬元（稅前）；

4、配備科研助手，提供工作室及配套設(shè)施；

5、配偶隨調(diào)。

（三）三類人才

1、提供科研啟動費：自然科學(xué)類500萬元-1000萬元，人文社科類50萬元-100萬元；

2、提供150萬元-300萬元購房專項補貼和安家費（稅前）；

3、提供年津貼60萬元-100萬元（稅前）；

4、配備科研助手，提供工作室及配套設(shè)施；

5、配偶隨調(diào)。

（四）四類人才

1、提供科研啟動費：自然科學(xué)類100萬元-200萬元，人文社科類30萬元-50萬元；

2、提供80萬元-150萬元購房專項補貼和安家費（稅前）；

3、提供年津貼25萬元-50萬元（稅前）；

4、配備科研助手，提供工作室及配套設(shè)施；

5、根據(jù)工作需要和配偶的具體情況商談配偶工作調(diào)動或安置事宜。

（五）五類人才

1、提供科研啟動費：自然科學(xué)類40萬元-100萬元，人文社科類10萬元-30萬元；

2、提供50萬元-80萬元購房專項補貼和安家費；

3、提供年津貼15萬元-30萬元；

4、提供必要的工作室、實驗室及配套設(shè)施；

5、根據(jù)工作需要和配偶的具體情況商談配偶工作調(diào)動或安置事宜。

團隊引進的參照以上待遇，按照協(xié)議兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

六、非全職引進人才待遇

原則上非全職引進人才必須是三類以上人才。非全職引進的人才依據(jù)實際來校工作時間，按照月薪3-5萬元發(fā)放工作津貼；每年報銷一次來校往返差旅費，配備科研助手，提供來校臨時住房、工作室及配套設(shè)施等。

七、引才獎勵

對推薦三類以上人才全職到學(xué)校工作做出突出貢獻的人員或機構(gòu)，給予5-10萬元獎勵或一定的服務(wù)酬金。

八、有關(guān)事宜

本公告由安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處、人才辦負責解釋。

政策咨詢電話：0551-65786165（人事處、人才辦）

人事處、人才辦聯(lián)系郵箱：[email protected]、[email protected]發(fā)送主題請以“姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷（職稱）+應(yīng)聘崗位名稱+中國博士人才網(wǎng)”格式注明

監(jiān)督舉報電話：0551-65786116（紀委辦）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2021年人才引進計劃匯總表

附件下載網(wǎng)址：http://zhaopin.91boshi.net/html/ahnydx/

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