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2022南京工業(yè)大學(xué)電控學(xué)院人才招聘公告已發(fā)布，報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

南京工業(yè)大學(xué)電控學(xué)院2022年人才招聘公告

尊敬的海內(nèi)外學(xué)者：

廣納天下英才，一流的校園環(huán)境、一流的科研平臺(tái)、一流的生源質(zhì)量、一流的人才服務(wù)，南京工業(yè)大學(xué)電氣工程與控制科學(xué)學(xué)院翹首以盼，面向海內(nèi)外常年招聘各類高層次人才，“職”等您來，擘畫錦繡未來。

學(xué)校簡介

南京工業(yè)大學(xué)具有百年辦學(xué)歷史，是首批入選國家“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃”（2011計(jì)劃）的14所高校之一，是江蘇高水平大學(xué)建設(shè)重點(diǎn)支持高校。主校區(qū)江浦校區(qū)位于國家級(jí)新區(qū)南京江北新區(qū)核心腹地，被評(píng)為南京最美校園。學(xué)校綜合實(shí)力強(qiáng)勁，2021年3月，自然指數(shù)排名中位列中國內(nèi)地高校第30位；2020年8月，上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名中位列全球第401-500位，并列中國內(nèi)地高校第50-71位。學(xué)校秉承人才強(qiáng)校理念，堅(jiān)持以帥才聚才、以平臺(tái)匯才、以機(jī)制引才、以影響攬才，建立靈活多樣的人才政策，著力建立人才隊(duì)伍高地，以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。

學(xué)院簡介

電氣工程與控制科學(xué)學(xué)院現(xiàn)有教職工百余人，已形成一支職稱、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)較為合理的師資隊(duì)伍。學(xué)院擁有1個(gè)二級(jí)博士點(diǎn)、2個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、1個(gè)專業(yè)學(xué)位點(diǎn)、5個(gè)本科專業(yè)。其中，自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化為國家一流本科專業(yè)，測控技術(shù)與儀器、建筑電氣與智能化為省一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)院擁有“江蘇省綠色智能制造研究中心”、“江蘇省工業(yè)裝備數(shù)字制造及控制技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”（共建）兩個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)及8個(gè)校級(jí)研究平臺(tái)。學(xué)院以“一流教學(xué)、一流創(chuàng)新”為使命，聚焦教師學(xué)術(shù)能力提升、人才培養(yǎng)質(zhì)量提升、產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目層次提升等三大領(lǐng)域改革發(fā)展，大力培育在自動(dòng)化、智能化領(lǐng)域具有較高社會(huì)滿意度的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，力爭成為國內(nèi)電氣工程與控制科學(xué)領(lǐng)域知名的高水平、創(chuàng)業(yè)型、新前沿學(xué)院。

一、 招聘方向

智能系統(tǒng)與機(jī)器人、控制科學(xué)與工程、電氣工程、建筑電氣與智能化、測控技術(shù)與儀器、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等方向

二、人才引進(jìn)條件

（一）個(gè)人引進(jìn)

1、第一層次人才

a類人才：主要包括諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、普林獎(jiǎng)、日本獎(jiǎng)等國際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士，海外著名大學(xué)主流學(xué)院的院長或以上人員，中國科學(xué)院、工程院院士，年齡一般不超過65周歲；

b類人才：主要包括海外著名大學(xué)教授、重大人才工程入選者、重要國家級(jí)平臺(tái)負(fù)責(zé)人、重要國家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三大獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上、國家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人或與上述人才水平相當(dāng)?shù)念I(lǐng)軍人才，年齡一般不超過55周歲。

2、第二層次人才

a類人才: 主要包括在海外著名大學(xué)取得終身教職的教授、副教授、重大人才工程入選者、重要國家級(jí)平臺(tái)負(fù)責(zé)人、重要國家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，nature、science期刊論文第一作者或通訊作者，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)等第一完成人或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬?，年齡一般不超過50周歲；

b類人才: 主要包括在海外著名大學(xué)取得終身教職的助理教授、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象、江蘇特聘教授、江蘇省自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才或與上述人才水平相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬?，年齡一般不超過45周歲；

c類人才: 為海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者，已取得較為突出的科研成果，具備很好的發(fā)展?jié)摿?，引進(jìn)后有望在聘期內(nèi)入選或獲得本層次a、b類人才計(jì)劃或項(xiàng)目，年齡一般在38周歲以下。

3、第三層次人才

主要指在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或一流學(xué)科獲得博士學(xué)位，并在知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)有兩年及以上教學(xué)科研工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿ΑＶ鞒謬壹?jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；因在海外學(xué)習(xí)或工作時(shí)間較長而未能主持國家級(jí)科研項(xiàng)目者，相應(yīng)高級(jí)別論文數(shù)量要求適當(dāng)增加，類比學(xué)校副教授破格申報(bào)條件，年齡一般不超過35周歲。

4、第四層次人才

在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或一流學(xué)科獲得博士學(xué)位，能勝任教師崗位要求且具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過32周歲。

5、博士后（含師資博士后）

國內(nèi)外優(yōu)秀博士，博士學(xué)位不超過3年，年齡不超過35周歲，具備一定的學(xué)術(shù)成果或科研潛力。

（二）團(tuán)隊(duì)引進(jìn)條件

團(tuán)隊(duì)引進(jìn)主要條件：國內(nèi)頂級(jí)水平和國際先進(jìn)水平，具體如下：

1. 研究方向?qū)儆趪抑虚L期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)領(lǐng)域或國際科技前沿?zé)狳c(diǎn)問題。

2. 具備良好的工作基礎(chǔ)，符合學(xué)校相關(guān)學(xué)科發(fā)展需要。

3. 團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)具有長期合作的基礎(chǔ)，專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理，一般由3-5人組成。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)滿足我校人才個(gè)人引進(jìn)基本資格條件和相應(yīng)層次的個(gè)人條件，已取得突出的學(xué)術(shù)成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。

三、人才支持條件

學(xué)校在人才引進(jìn)（分類化引進(jìn)、一體化建設(shè)、科學(xué)化考核）、人才服務(wù)（薪酬待遇、子女入學(xué)、安居樂業(yè)、健康工程）、人才發(fā)展（職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、職稱晉升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)）等方面提供全方位政策保障，力求實(shí)現(xiàn)人才個(gè)人發(fā)展與學(xué)校、學(xué)院事業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)。

四、申請流程

申請人請準(zhǔn)備：包含完整簡歷（建議注明微信號(hào)）、3-5篇代表性論文、推薦信1-2封、未來研究計(jì)劃書面材料申請等，打包發(fā)送至[email protected]。郵件標(biāo)題請注明“南京工業(yè)大學(xué)電氣工程與控制科學(xué)學(xué)院招聘教授/副教授/講師/博士后”。

聯(lián)系人：計(jì)老師

電話：86-025-58139517

地址：江蘇省南京市江北新區(qū)浦珠南路30號(hào)南京工業(yè)大學(xué)電氣工程與控制科學(xué)學(xué)院崇德樓d411

學(xué)院官網(wǎng)：http://eecs.njtech.edu.cn/

文章來源：http://eecs.njtech.edu.cn/info/1050/4330.htm

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