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一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院是國(guó)家教育部和浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、由寧波大學(xué)舉辦、具有獨(dú)立法人資格、實(shí)施本科層次學(xué)歷教育的全日制普通高等學(xué)校。分類(lèi)類(lèi)別為獨(dú)立學(xué)院，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為自收自支。

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧波大學(xué)同意，寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘高層次人才（教師）共49名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘對(duì)象及相關(guān)待遇

（一）學(xué)術(shù)帶頭人

1、具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，熟悉本學(xué)科研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)的水平；

2、在所從事領(lǐng)域已經(jīng)取得較明顯的學(xué)術(shù)科研成果，經(jīng)同行專(zhuān)家評(píng)議，并經(jīng)學(xué)院組織評(píng)定確認(rèn)在本學(xué)科某些領(lǐng)域取得了較高的學(xué)術(shù)成就；

3、年齡50周歲以下。

除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學(xué)院提供安家費(fèi)不低于100萬(wàn)；科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科類(lèi)12萬(wàn)、理工科類(lèi)18萬(wàn)。

（二）學(xué)術(shù)骨干

1、具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有博士研究生、博士學(xué)歷（學(xué)位）；

2、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和良好的學(xué)術(shù)組織能力，在科研上有較好的發(fā)展?jié)摿?，研究方向?jīng)學(xué)院組織評(píng)定確認(rèn)為（學(xué)院）急需的重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)；

3、年齡45周歲以下。

除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學(xué)院提供安家費(fèi)不低于60萬(wàn)；科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科類(lèi)5萬(wàn)、理工科類(lèi)8萬(wàn)。

上述二類(lèi)引進(jìn)人員，均需提供反映能力的有關(guān)證書(shū)、發(fā)表論文和論著等詳細(xì)材料原件和復(fù)印件。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

五、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《招聘崗位具體條件》（附件1）

六、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2019年11月30日止；

2、報(bào)名辦法：登陸寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（）或?qū)幉ㄈ肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）下載并填好報(bào)名表，將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子稿以及《寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院擬引進(jìn)高層次人才情況登記表》（附件2）發(fā)送郵件至相關(guān)學(xué)院聯(lián)系人郵箱。郵件主題請(qǐng)標(biāo)明"姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位"；

3、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向初審未通過(guò)者說(shuō)明理由。符合招聘條件的，方可獲得資格復(fù)審和面試資格。通過(guò)資格初審人員將由相關(guān)學(xué)院通知本人，同時(shí)通知資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)；

4、根據(jù)往年招聘情況，認(rèn)定本次所有招聘崗位為長(zhǎng)期招聘不足的緊缺崗位，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3:1時(shí)，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。

（二）面試

公開(kāi)招聘考試采取面試的辦法。

1、資格復(fù)審：面試前攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（屬于2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的憑就業(yè)協(xié)議和學(xué)校推薦表或?qū)W生證、屬于國(guó)境外留學(xué)回國(guó)境人員憑教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)或國(guó)境外學(xué)校學(xué)籍證明）、職稱(chēng)證、執(zhí)（職）業(yè)證、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格；

2、面試：面試主要測(cè)試報(bào)考者所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰；

3、成績(jī)：在成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，面試成績(jī)及進(jìn)入體檢考核人員名單將于所有崗位面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在接到電話(huà)通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門(mén)報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0574—63712510

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話(huà)：0574—87600501

附件1：招聘崗位具體條件（附后）

附件2：寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院擬引進(jìn)高層次人才情況登記表

寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院

2019年11月4日

附件1：