發(fā)布:2020-07-28 04:44:46 關注:20497次
上海交通大學藥學院為雙一流學科。本院生物材料和藥物傳遞課題組因科研工作需要公開招聘博士后,歡迎優(yōu)秀青年學者加入我們。
課題組介紹:主要研究方向包括新型生物醫(yī)用植入材料、藥物及核酸分子的輸送系統(tǒng)、緩控釋技術的設計和研發(fā)、基因治療、免疫調控與免疫治療、代謝相關疾病治療和機制研究、組織再生等。研究方向涉及生物學、生物醫(yī)學工程、化學、材料科學、微納米技術與臨床醫(yī)學等學科。實驗室具備開展小分子和高分子合成、微/納米技術及材料工程、分子和細胞生物學、以及動物實驗的技術、儀器和設備。
導師介紹:章雪晴,上海交通大學藥學院研究員、博士生導師。獲得武漢大學高分子化學與物理博士,博士導師為卓仁禧院士、毛海泉教授和kam leong院士。畢業(yè)后,曾在美國西北大學生物醫(yī)學工程系從事博士后研究工作和擔任課程講師。2013年加入麻省理工學院 robert langer 院士課題組和哈佛醫(yī)學院 omid farokhzad 教授課題組,完成聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究工作。目前全職加盟上海交通大學藥學院。發(fā)表sci論文35篇,包括science translational medicine(封面), pnas, advanced materials, acs nano, advanced functional materials, advanced healthcare materials, advanced drug delivery reviews, biomaterials, small等,其中第一和通訊作者文章21篇。研究成果被引用超過5000多次,得到了廣泛的媒體報道,包括nature, yahoo, cnn, npr, upi等。申請5項美國和世界專利,其中一項美國專利獲批。獲得美國百特(baxter) 青年科學家獎;入選江蘇省“雙創(chuàng)計劃”領軍人才。
招聘崗位:博士后助理研究員。因課題組工作開展需要,擬在以下幾個方向招聘博士后2-3名。
(1)化學材料背景:生物醫(yī)用高分子、水凝膠、微納米制劑、仿生材料;
(2)生物醫(yī)學背景:免疫調控與治療、腫瘤微環(huán)境、基因治療、合成生物學、生物信息學、相關疾病(如糖尿病、肥胖癥、心血管疾病、關節(jié)炎、相關代謝疾病等)信號通路和機制研究;
(3)藥物遞送背景:微納米制劑、藥物法規(guī)、藥械結合、核酸/蛋白質/多肽藥物遞送系統(tǒng)、口服遞送系統(tǒng)、經皮遞送系統(tǒng)、微流體系統(tǒng)等。
崗位職責:
1、獨立完成相關研究課題。
2、協(xié)助指導學生,管理相關實驗設備。
3、與團隊的其他成員密切合作交流。
招聘條件:
1. 35周歲以下,已獲得化學、材料或生物醫(yī)學等相關領域的博士學位或已通過博士學位論文答辯的優(yōu)先考慮;
2. 近五年內以一作發(fā)表二區(qū)以上sci論文≥2篇或一區(qū)sci論文≥1篇;
3. 具有主動思考和解決問題的能力;工作踏實認真,有責任心、有團隊協(xié)作能力;掌握高分子化學和材料表征、或者分子和細胞生物學 、免疫生物學實驗技能和動物模型建立等技術;歡迎兼具多學科交叉背景的申請人。
材料提供:
個人簡歷(含:個人聯(lián)系方式,學習研究工作經歷,發(fā)表論文清單,曾參與課題的介紹,熟練掌握的實驗技能清單,個人發(fā)展設想和兩位推薦人的聯(lián)系方式)。請將材料發(fā)送至[email protected],并請在郵件標題中注明“姓名+現(xiàn)單位+博士后申請”。
崗位待遇:
1. 將提供五險一金,并辦理上海市戶口,享受上海交通大學博士后福利待遇。
2. 年收入24-29萬元人民幣(含上海交通大學博士后標準待遇和課題組補貼部分), 具體待遇視申請者條件和實際工作進度面議。
3. 發(fā)表高水平科研論文和成功申請科研項目,課題組提供科研獎勵,具體情況面議。
4. 支持申報交大、上海市及國家超級博士后計劃(年薪上升4-10萬),并享受相關支持條件。博士后出站考核優(yōu)秀者有優(yōu)先留校競聘教職機會。
5. 本課題組長期與海外著名學府保持合作關系,優(yōu)秀者可以獲得海外名校研究機會。
招聘時間:
即日起至招滿為止。歡迎加入本課題組!
地址:上海市閔行區(qū)東川路800號藥學院6號樓
e-mail:[email protected]
http://pharm.sjtu.edu.cn/szdy/2639.html
原標題:藥學院生物材料和藥物傳遞課題組招聘博士后
文章來源:https://postd.sjtu.edu.cn/info/1004/1476.htm
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